Вы не авторизованы

Abireg.ru Блоги Авторы Рейтинг Регионы

             
 

Об авторе

 
Рощевкина Любовь Васильевна
Президент Ассоциации Индустрии Красоты
Директор Галереи "Лики Воронежа" Директор Учебного Центра "ЛИК" Соучредитель сети салонов красоты "ЛИК"
Воронежская область
Регистрация: 01.06.2016

Комментарии к публикациям
Не верную информацию опять печатаете. Первый контакт с компанией Кун был в далеком 2007 году ещё при Кулакове. 2 или 3 визита были.
Последов , 18.08.2018, 00:52:11
а почему Пупавцева не пригласили ?
Анна, 18.08.2018, 00:28:04
Архитектор, неужели вы правы, и он не годиться в главные архитекторы? наверное властям такие как раз и нужны чтобы требования к облику зданий были мин...
Анна, 18.08.2018, 00:27:11
Молодец как зам, но как главный архитектор он никакой! Прежде всего он не архитектор!
Архитектор, 17.08.2018, 21:27:46
А Андрей Молодец!
Игорь, 17.08.2018, 21:16:32
Ирина, ну кто кроме Куцевых может, знать, какие замечания Антон на проектах делал? Что же вы Ольга так палитесь? Вы уже свое дело сделали, Ваша злоба ...
Гость, 17.08.2018, 20:26:30
Обещаю, обещать, буду обещать постоянно. Хватит верить в этот бред. В сентябре выборы.
Ядро, 17.08.2018, 19:38:03
 
Как найти «лучшие кадры» в салон красоты
30.11.2016, 12:56:14

Не буду скрывать, что «головной болью» многих владельцев салонного бизнеса являются кадры. Начинается с того, что их трудно найти, ими не так просто управлять и, наконец, хороших мастеров сложно удержать. Они могут стать «звездами» и открыть свой бизнес, их могут переманить другие салоны, вариантов, как можно потерять специалиста, масса. Поэтому перед владельцем каждого салона всегда стоят три вопроса:

1.    Где найти хорошего специалиста

2.    Как управлять «армией» звезд

3.    Как удержать у себя лучших из лучших

Я, пройдя через эти сложности, создала собственную школу, где обучаю мастеров. Некоторые после обучения приходят работать в наши салоны, некоторые уходят в другие. Зато первый вопрос – где найти специалиста? – меня теперь тревожит меньше остальных.

Но ведь не каждый сможет, параллельно с салоном красоты, открыть и школу, где будет обучать своих собственных сотрудников. Так где же искать тех, кто станет основой салона, кто создаст его атмосферу, и к кому пойдут клиенты?

 

Вариантов, на самом деле, не мало. Но сначала надо понять, кого мы ищем. Сейчас наступило время, когда салонам нужны исключительно профессионалы. Клиенты становятся все более требовательными и подготовленными. Они уже не могут довольствоваться работой выпускника каких-нибудь парикмахерских курсов или семинара по маникюру. Им нужны специалисты высокого класса, профессионалы. Поэтому, успешно будут развиваться только те салоны красоты, которые предлагают своим клиентам высокое качество услуг, полностью выполняют и даже порой превосходят пожелания клиента. Всего этого можно достичь только в том случае, когда в салоне работают профессионалы, а точнее команда профессионалов.  

Первый путь получения хороших специалистов к себе в салон, который сразу же приходит на ум большинству новых руководителей, - это переманить из других салонов. Почему? Тут две причины: у мастера явно есть опыт работы, и есть своя клиентура. А если есть свои постоянные клиенты, значит все хорошо с профессиональной подготовкой и качеством выполнения услуг. Да и клиентов он, скорее всего, приведет за собой в наш салон.

Казалось бы, что еще может быть нужно? Вычисляем успешные салоны, наводим контакты с мастерами, предлагаем более выгодные условия и все, у нас есть нужное количество профессионалов, да уже сразу и с клиентами. Но под такой, казалось бы, простотой, кроется очень серьезная опасность. Вы должны понимать, что научить качественно работать молодых людей, если у них есть желание, намного проще, чем изменить характер взрослого человека. Да, вы получите успешного специалиста, да еще и не одного. Смогут они ужиться вместе? Смогут создать нужную атмосферу в салоне? Смогут привлекать новых посетителей, а не только работать со своим кругом клиентов? Велика вероятность, что на все три вопроса вы получите отрицательный ответ.

 

Так что же делать? Надо отбирать «свои» кадры, помогать им в развитии, давать возможность делать ошибки и их исправлять, разрешать им экспериментировать и получать опыт. Только так вы создадите «свой» салон, со своим лицом, своим стилем, своим подходом. И еще, что немаловажно, вы получите удовольствие от работы, так как будете делать общее дело.

Из книги "Байки хозяйки салона"

С вниманием к моим читателям,

Любовь Рощевкина

 

3513
Ваш E-mail:

Комментарии (2)

Лучшие кадры пчками и коробками валят за бугор, вот там их и надо искать.
01.12.2016, 10:00:37 / www
Далеко не все стремятся уехать работать в другую страну. Да, наши специалисты там очень ценятся. Это подтвердил мастер-класс в Италии, который мы провели для своих сотрудников. Почти всем предложили остаться. Но все вернулись! Наша задача обеспечить первоклассных специалистов хорошими условиями работы.
Добавить комментарий

Другие темы автора

Пенсионная реформа: благо или…? Комментарии 2, 19.08.2018, 14:17:20
Пенсионная реформа затронула сегодня не только людей в возрасте, но и молодежь. Все чаще я слышу возмущения по поводу нововведений. Кто-то боится не прожить на предлагаемую пенсию, а кто-то вообще н...
Платоновский фестиваль – яркий символ Воронежской области Комментарии 1, 19.08.2018, 14:17:20
Платоновский фестиваль – это, пожалуй, одно из самых значимых культурных событий в нашем городе. Многие мои друзья, да и я сама, с февраля начинаем просматривать программу фестиваля, выбирать спекта...
Открытый бизнес – новые знания, новые союзы, новые результаты Комментарии 0, 19.08.2018, 14:17:20
Сейчас в нашем городе проходит достаточно большое количество мероприятий, направленных на развитие и, в некоторой степени, объединение предпринимателей. Ассоциация Индустрии Красоты не остается в ст...
Кадры решают все… Комментарии 2, 19.08.2018, 14:17:20
Кадры – это самое слабое место любого бизнеса, об этом пишут и говорят. У нас практически нет настоящих профессионалов в рабочих профессиях, в управленческом звене: везде пустота. И эту пустоту пост...
Такая разная любовь к Родине Комментарии 0, 19.08.2018, 14:17:20
Не так давно я ходила на Фестиваль Итальянского кино, который проходил в кинотеатре Спартак. Мне было очень интересно посмотреть все фильмы, потому что я очень люблю Италию, часто там бываю, знакома...
Женское предпринимательство – миссия выполнима Комментарии 5, 19.08.2018, 14:17:20
Во время проведения в Воронеже крупного Форума имени Вильгельма Столля, впервые была организована площадка «Женское предпринимательство». Тема эта, на данный момент, не только важная, но и актуальн...
Женское предпринимательство – тенденция современного бизнеса Комментарии 0, 19.08.2018, 14:17:20
Наверное, многие из вас, а не только я, заметили такую тенденцию, что последние несколько лет в малом и среднем бизнесе появляется все больше и больше женщин. Они умные, успешные, добиваются больших...
Бессмертный полк. Нам важно помнить великий подвиг! Комментарии 3, 19.08.2018, 14:17:20
Акция Бессмертный полк проводится в нашей стране и уже по всему миру с 2015 года. Так получалось, что несколько лет подряд мы всей семьей уезжали из города на майские праздники, и у меня не было воз...
Открытый бизнес - открытые возможности! Комментарии 0, 19.08.2018, 14:17:20
Полным ходом идет подготовка к нашей встрече «Открытый бизнес», которая состоится 21 мая, накануне Дня Предпринимателя.Нам очень приятно, что это начинание поддержала Администрация города Воронежа и в...
Ассоциация Индустрии Красоты: зачем и для кого? Комментарии 0, 19.08.2018, 14:17:20
Меня достаточно часто спрашивают: для чего нужна наша Ассоциация Индустрии Красоты? Для меня, и наших членов, ответ очевиден. Ассоциация – это объединение людей, которые решают одни и те же задач...
 
Самые читаемые новости
   
 
 
   
Рейтинг блогов
   
  
   
Комментарии к блогам
Пенсия это великое достижение СССР во главе с КПСС, к слову сказать, в последствие этому примеру последовал весь цивилизованный мир. То, что называют ...
Вася, 17.08.2018, 16:02:02
Согласен что пенсионная реформа затронет молодежь. Причем затронет прямо сейчас. Молодым труднее будет найти работу. Трудоустроенные на сегодняшний де...
Эдуард, 16.08.2018, 09:57:26
Главная ошибка восприятия нетворкинга это не система плетения сети, а работа в сети. Это не клуб «ты мне, я тебе», «масонское братство» или «коррупцио...
Леонид Х, 07.08.2018, 07:39:08
По-моему, исходник-то как раз самый лучший.
Оля, 03.08.2018, 13:34:42
Анатолий, спасибо) Как время будет, может и займусь ))
harlamov, 01.08.2018, 17:12:46
 
             

 
 

Бизнес-издание Абирег-Москва

Ведущие Бизнес-центры Воронежа
Конференц-залы Воронежа

Лучшие адвокаты Воронежа

Выгодный курс обмена валют в банках Воронежа

Лучшие базы отдыха Воронежской области

 
    

Авторы блогов никак не связаны с редакцией "Абирега". Авторы самостоятельно добавляют информацию и несут ответственность за ее достоверность.

Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

Создание сайта - "Алекс"