Воронеж. 01.02.2013. ABIREG.RU – С сегодняшнего дня на ОАО «Павловскгранит», на котором в январе этого года было введено конкурсное производство, уволены 42 сотрудника, еще около 80 получили уведомления, сообщили «Абирегу» источники на предприятии.
По их словам, руководство ГОКа собрало сотрудников РСУ 30 января во второй половине дня и поставило перед фактом, что до 31-го они должны уволиться, поскольку «предприятие – банкрот и в случае, если они напишут заявления сейчас, им выплатят два оклада, а если не напишут – в следующий раз такого шанса может и не быть, их просто отправят в отпуска без содержания». Источник также утверждает, что в планах руководства ГОКа увольнение в ближайшее время 150 сотрудников структурных подразделений предприятия. В том числе, «на выход» с комбината скоро отправятся 80 сотрудников охраны, так как у нового владельца предприятия Юрия Жукова есть свои ЧОПы. «Письма счастья», или уведомления о сокращении, сегодня получили также сотрудники автотранспортного подразделения ГОКа.
Происходящее на ОАО «Павловсгкранит» сейчас не назовешь иначе как паникой. Люди понимают, что остаются на улице без перспективы устроиться на работу, да еще в так называемый «не сезон», когда предприятия нерудной отрасли фактически простаивают. Осознав происходящее, уже уволившиеся сотрудники решили искать вчера, 31 января, правду в приемной воронежского губернатора в Павловске, в которой вел прием руководитель Управления занятости населения Воронежской области Юрий Бай. Руководитель приемной Любовь Третьяк подтвердила, что порядка 20 человек без предварительной записи пришли с просьбой помочь восстановить справедливость. Она рассказала: пришедшие утверждали, что заявления на увольнения они написали под давлением нового руководства ГОКа. Однако, по словам госпожи Третьяк, в данной ситуации никто уже не в силах помочь рабочим, поскольку с записью в трудовой книжке «по соглашению сторон» по трудовому законодательству ни восстановить на работе, ни доказать какое-либо давление невозможно. Единственное, чем могут помочь власти, – попытаться как-то трудоустроить уволенных.
«Увольнения были произведены по согласию сторон, поэтому официально сокращения и не было. По этой же причине у бывших сотрудников не может быть претензий к руководству предприятия, это следует из самой формулировки», – подтвердил, в свою очередь, глава администрации Павловского района Юрий Русинов. Он уточнил, что разговаривал на эту тему и с директором «Павловскгранита», и с сокращенными сотрудниками. «Директор объяснил, что сейчас межсезонье, спрос на их работу невелик, поэтому деятельность бригады неэффективна. Со своей стороны, мы сейчас ставим уволенных сотрудников на учет и обещаем в ближайшее время найти им новую работу», – заключил Юрий Русинов и добавил, что не осведомлен, планируются ли еще увольнения. «Ничего особенного не происходит», — подытожил глава района.
Председатель профсоюза Татьяна Макаренко, сославшись на занятость, попросила перезвонить ей, но позже абонент оказался недоступен. А по рабочему телефону коллеги Макаренко, узнав, кто ей звонит, говорили, что «теперь ее не будет до понедельника».
Впрочем, и без ее комментария можно наверняка сказать: уволенные рабочие «Павловскгранита» и только готовящиеся к увольнению оказались один на один со своей проблемой. Госпожа Макаренко, менее года назад горячо отстаивавшая бывшего собственника ГОКа Сергея Пойманова на организованных ею же митингах (видео мы приводили на сайте) против прихода новых собственников, с приходом нового топ-менеджмента мгновенно «переориентировалась» и так же горячо теперь говорит о своем новом руководстве. Поэтому очевидно, что рассчитывать на ее помощь в данной ситуации рабочим не приходится.
Также понятно, что не помогут сотрудникам ГОКа и региональные власти. Многочисленные обращения горняков в облправительство с просьбой вмешаться в ситуацию на ГОКе приводили к ответам, смысл которых сводился к тому, что областные власти «держат ситуацию под контролем». Не далее как в конце ноября прошлого года депутат областной Думы Сергей Пойманов направил в правительство области запрос, в котором выразил тревогу за дальнейшую судьбу комбината и горняков. В ответ из департамента промышленности и транспорта Воронежской области пришел ответ, что новое руководство ОАО «Павловскгранит» «принимает имеющиеся в распоряжении меры, направленные на сохранение трудового коллектива» и «социальной напряженности на предприятии нет».
«В этой связи хотелось бы поинтересоваться, являются ли давление, сокращения сотрудников всеми мерами, направленными на сохранение коллектива? — спрашивает Пойманов. – Или же в арсенале команды Юрия Жукова есть еще что-то, более эффективно «снимающее» социальную напряженность, что «под контролем» областников уготовлено горнякам на ближайшие месяцы?»
«На месте главы района или того же господина Беспрозванных я бы поставил себя на место оставшихся без работы павловчан, которые будут вынуждены сегодня вечером сказать своим близким, что остались без работы, фактически без средств к существованию и без перспективы трудоустроиться в Павловске», — сказал Пойманов.
Между тем на протяжении всего минувшего года и региональные, и федеральные СМИ, да и сам Пойманов говорили о том, что с приходом Юрия Жукова ситуация будет развиваться именно по такому сценарию, какой имеет место быть на ОАО «Павловсгкранит». Потому как политика господина Жукова всегда, на всех предприятиях принадлежащей ему Национальной нерудной компании была одинакова: «оптимизировать» штат и максимально «отжать» себе прибыль. В этом его не остановили даже забастовки рабочих, как, например, на Сычевском ПТК. Только в отличие от Павловска на Сычевском комбинате профсоюз занял жесткую позицию и до конца отстаивал интересы рабочих. В случае же с профсоюзом Макаренко, как уже видно, у команды Жукова проблем не будет вообще – даже если комбинат сотрут с лица земли, она будет продолжать утверждать, что рабочие абсолютно счастливы.
Однако в этом году совсем уж не вникать в ситуацию на Павловском ГОКе у властей не получится: в сентябре Павловскому району в числе большинства районов области предстоит избрать новый состав районного совета депутатов. Состоятся выборы и главы района. И здесь уже хотя бы из чувства самосохранения чиновникам придется делать все от них зависящее, чтобы пресловутая социальная напряженность не достигла критической точки.




















Комментарии 13
с завода ·
Александру. Пока такие как Вы молчали, под шумок и захватили москвичи предприятие. Вышли бы на митинги, как на том же помоемому… Александру. Пока такие как Вы молчали, под шумок и захватили москвичи предприятие. Вышли бы на митинги, как на том же помоемому Рудгормаше в декабре, глядишь бы и отстали от вас. А так, когда нужно было ваше участие — все дружно промолчали. Теперь пожинайте плоды своего молчания в виде урезания зп и массовых увольнений.
Александр ·
Знаете что.больше крупных сокращений не будет (руководство) вынуждает людей самим уходить (по собственному)- зарплату урезали на… Знаете что.больше крупных сокращений не будет (руководство) вынуждает людей самим уходить (по собственному)- зарплату урезали на 40 % ,а у многих кредиты ,семьи кормить надо . а цены то не стоят на месте я получал 16000 а за февраль получил 9800- как нормально до работы добираюсь на машине(в селе работы вообще нет)32км от дома до работы,хорошо хоть моя старенькая восьмерка мало кушает вот и осталось на семью 8000(двое деток жена с маленьким сидит пока 8 мес младшему)
Евгений ·
проработал на предприятии 2 года.За все время не встретил ни одного порядочного начальника,мне стыдно за то моральное воспитание… проработал на предприятии 2 года.За все время не встретил ни одного порядочного начальника,мне стыдно за то моральное воспитание которое они получили от своих родителей и нашего государства.Они беспокоятся только о своем месте,а интересы рабочих для них это пустое место.Такие люди не имеют морального права быть руководителями.
Нижегородцев ·
Вышегородцеву.Пойманов остаеся депутатом.Скрынникова проводит главой района и большинство своих депутатов.Скрынников не Колиух его… Вышегородцеву.Пойманов остаеся депутатом.Скрынникова проводит главой района и большинство своих депутатов.Скрынников не Колиух его Кулаков побаивался,плюс человеческий и другой рессурс Пойманова и всем этим захватчикам мало не покажется.
Андрей иванович ·
Суровая правда такова, что собственник предприятия вправе оптимизировать работу так, как считает нужным, в т.ч. и уменьшая кол-во… Суровая правда такова, что собственник предприятия вправе оптимизировать работу так, как считает нужным, в т.ч. и уменьшая кол-во персонала. Его цель сделать бизнес эффективным. Предыдущий не справился, потому и потерял контроль.Интересы увольняемых могут защищать либо они сами, либо профосоюз. С профосоюзом этим, и и вообще с профсоюзным движением все ясно давно и всем. Интересы работником, могут защищать только единицы из этих организаций.Остальные на кормлении у собственников.Выход? 1.Прекратить бла-бла- бла-(Все хорошо, все хорошо) по зомбоящику 2. Прекратить транжирить млрд.рублей на Сочи 2014, запуск спутников, постоянно падающих, вливать бездну денег в Минобороны и МВД и т.д. А созавать новые рабочие месте, улучшая инфраструктуру. Специально для Павловска, пусть Гордеев, озадачившись трудоустровйством уволенных с ГОКа, пролоббирует вопрос о строительстве современной, транспортной развязки по М-4 в районе Павловска. Вот тут и понадобятся новые рабочие руки.А то весьма архаично выглядит их перекресток с круговоым движением, особенно в отпускной период.
Вышегородцев Игорь ·
2 констанит, 2Владимимр. Пойманов — депутат Областной Думы. И что бы стать глалвой района, сначала надо сложить полномочия… 2 констанит, 2Владимимр. Пойманов — депутат Областной Думы. И что бы стать глалвой района, сначала надо сложить полномочия депутата. Атлантисты не идиоты, и тоже сделают попытку захватить власть в районе. Хотя соглашусь с Вами, если Пойманов не сделает попытку сменить нынешнего главу района на лояльного себе (и ярого антиатлантиста)-упустит хороший шанс и пропустит изменившееся настроение электората.
Константин ·
Владимир.Если Пойманов сможет выиграть выборный процесс,будем считать у Московских захватчиков земли Воронежской,он заслужит… Владимир.Если Пойманов сможет выиграть выборный процесс,будем считать у Московских захватчиков земли Воронежской,он заслужит уважение у всех жителей области и это будет хорошим уроком для существующей власти.Ведь смог же когда то Скрынников в одиночку противостоять всем и выиграть выборы мэра г.Воронежа.Народ в ожидании подобных побед иначе начинается застой и загнивание.Кстати он тоже родом с тех краев.
Владимир ·
в сентябре Павловскому району в числе большинства районов области предстоит избрать новый состав районного совета депутатов… в сентябре Павловскому району в числе большинства районов области предстоит избрать новый состав районного совета депутатов. Состоятся выборы и главы района. Вот и надо Пойманову баллотироваться в главы района и подобрать кандидатов на ВСЕ места в совет депутатов. Да наблюдателей грамотных и толковых рассадить по всем избирательным участкам, патрулирование по улицам обеспечить, и тогда видно будет, как действующие чиновники запляшут, а выиграл выборы и всех, кто там рассказывал, как народу весело и вольготно живется-в шею.
Вышегородцев Игорь ·
Уважаемый Юрий! согласен с Вами, по поводу возможности оставаться на рабочем месте. Я говорю про информацию в статье — уволили не… Уважаемый Юрий! согласен с Вами, по поводу возможности оставаться на рабочем месте. Я говорю про информацию в статье — уволили не всех ( а должны были по закону предупредить о сокращении всех работников), а только часть.
Юрий ·
Уважаемый Игорь!Если люди хотят уволиться по собственному желанию (возможно они нашли новую работу) пусть увольняются.Но не… Уважаемый Игорь!Если люди хотят уволиться по собственному желанию (возможно они нашли новую работу) пусть увольняются.Но не нашедшие работу имеют законное право оставаться на рабочем месте после получения уведомления о сокращении еще два месяца с сохранением среднемесячной зарплаты.Далее действия как я написал выше.Конкурсный управляющий вправе оставить лишь часть сотрудников предприятия -банкрота для обеспечения сохранности имущества,проведения инвентаризации и подготовке к продаже должника, например кладовщиков, бухгалтера, и сообщить им о сокращении позднее.Цель конкурсного производства- ликвидация юридического лица с продажей его имущества.Никакой производственной деятельности данного юрлица в период конкурсного производства быть не может.Если деятельность юридического лица продолжает осуществляться, это уже внешнее управление или финансовое оздоровление.Но это другая процедура банкротства, утверждаемая арбитражным судом по представлению собрания кредиторов.
Вышегородцев Игорь ·
Уважаемый Юрий! Почему тогда увольняют не всех, а только часть? Ведь конкурсный управляющий обязан уведомить об увольнении ВСЕХ… Уважаемый Юрий! Почему тогда увольняют не всех, а только часть? Ведь конкурсный управляющий обязан уведомить об увольнении ВСЕХ работников должника. И как я понял из статьи, здесь людей заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию, а не по сокращению в связи с ликвидацией. Выплачивается пособие за два месяца имеенно в случае сокращения, а не увольнения по собственному желанию.
Сергей Петрович ·
финансисту. А что может сделать Гордеев? Это местные бизнесменчики его боятся, крупные московские типа Жукова чхать на него… финансисту. А что может сделать Гордеев? Это местные бизнесменчики его боятся, крупные московские типа Жукова чхать на него хотели. Он им никто.
Юрий ·
Уважаемая Софья Литвинова! Просьба, когда пишете про предприятия, находящиеся в процедуре конкурсного производства, прочитайте… Уважаемая Софья Литвинова! Просьба, когда пишете про предприятия, находящиеся в процедуре конкурсного производства, прочитайте закон «О несостоятельности (банкротстве)».После введения судом процедуры конкурсного производства бывший руководитель предприятия в течение трех дней обязан передать конкурсному управляющему все имущество банкрота и документы, в т.ч. трудовые книжки.Конкурсный управляющий в течение месяца с начала конкурсного производства обязан уведомить всех работников о сокращении через два месяца с даты уведомления.То есть они должны еще практически три месяца ходить на работу и им должны платить среднюю зарплату. При увольнении выплачивается выходное пособие в размере средней двухмесячной зарплаты, в трудовую делается запись «в связи с ликвидацией предприятия». В случае, если сокращенный работник не нашел работу, ему из средств банкрота платятся деньги за третий месяц.Арбитражный управляющий также должен подать заявление в правоохранительные органы на предмет преднамеренного банкротства.