Сотрудники не хотят расставаться с коллегами
76 процентов воронежских сотрудников испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть вызвана нежеланием расставаться с коллегами, которые стали очень близкими за время работы. Кроме того, в каждом третьем случае причиной для сожаления становится полюбившаяся работа. Такие результаты в ходе опроса воронежских работников получил рекрутинговый портал HeadHunter.
- Интересно, что отрабатывая положенные перед увольнением две недели, практически каждый пятый воронежец начинал сомневаться в том, правильное ли решение он принял, - отмечают авторы исследования.
При этом, более трети таких людей после раздумий решили остаться, даже несмотря на уже написанное заявление об увольнении. Однако каждый пятый, несмотря на поменявшееся мнение, всё-таки ушёл с поста. Причём, причиной этому становится банальное неудобство – они просто постеснялись сказать своему руководителю о том, что передумали.
Как бы то ни было, замену уволившимся сотрудникам найти очень сложно. Так, лишь 17 процентов респондентов отметили, что сотрудника на освободившееся место компания нашла за две недели.
Между тем, воронежские работники выступили за изменение в законодательстве. Каждый второй сотрудник воронежских компаний считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчёт своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.
Добавим, что опрос проводился службой исследований HeadHunter с 1 по 7 октября 2014 года среди 5 471 сотрудников российских компаний, 450 из них – жители Воронежа.
Анна Кумицкая
Время Воронежа, 17 октября 2014 года, 12:34.
