WorldClass

28 марта 2024, 13:50
Экономические деловые новости регионов Черноземья

erid: 2Vtzqv8XR15 Реклама 18+

Экономические деловые новости регионов Черноземья
Экономические новости Черноземья

Время Воронежа // Молодые воронежцы предпочитают нестандартные собеседования при устройстве на работу

28.08.2015 18:37

За консервативные методы выступают бухгалтера, учёные, строители и люди старшего возраста

Каждый третий воронежец не против опробовать на себе нестандартные способы оценки профессиональных навыков при устройстве на работу. К такому выводу пришли исследователи компании HeadHunter, опросил более четырёх тысяч соискателей.

Нестандартными методами, к примеру, являются деловые игры. Однако с этим сталкивались только восемь процентов респондентов.

Исследователи рассказали, что помимо собеседований соискатели чаще всего проходят тестовые задания, которые предстоит выполнить прямо в офисе (24 процента) или заранее (17 процентов). Кроме того, работодатель может проверить послужной список или рекомендации (17 процентов). Реже всего респондентам приходилось проходить тест на знание иностранного языка. С этим сталкивались только четыре процента опрошенных.

- Если собеседования, как и письменные тесты на знание иностранного языка, воспринимаются кандидатами на вакантные позиции скорее положительно, то стрессовое интервью почти для половины столкнувшихся с ним кандидатов – однозначно неприемлемая практика, - рассказали интернет-газете «Время Воронежа» исследователи.

Примечательно, что необычные форматы общения с потенциальным работодателем в основном предпочитают молодые люди. Среди соискателей до 25 лет креативные методы поддерживают 48 процентов, среди 25-36-летних – 35 процентов, среди 36-45 –летних - 25 процентов, и только 16 процентов среди тех, кому больше 45 лет.

В целом среди жителей Воронежской области столкнуться с нестандартными формами собеседования хотели бы 34 процентов респондентов. Чаще всего такую методику поддерживают люди искусства, представители масс-медиа, сотрудники отделов продаж и те, кто только начинает карьерный путь.

Самыми консервативными являются бухгалтера, финансисты, представители науки и образования, а также строительства и недвижимости.

Евгения Ольминская
Время Воронежа, 17:47, 28.08.2015.

Подписывайтесь на Абирег в Дзен и Telegram
Комментарии 1