Вы читаете новости региона:

Вопрос недели
Выделяете ли Вы деньги на благотворительность?
Да, регулярно
В самых экстренных случаях
Только тем, кого знаю лично
Пока нет, но собираюсь
Нет, мне кажется, эти деньги используются не по назначению
Нет, самим не хватает
Другое

 9837 
   
Защита: Введите код c картинки
Результаты

Комментарии к публикациям
Я даже могу перечислить эти проектные и строительные коммерческие организации, в интересах которых действует архитектор)
Стилли , 23.01.2017, 19:45:51
О, давно пора! Еще скажите, что не знаете список коммерческих организаций, в чьих интересах главный архитектор работаеь
Сергей, 23.01.2017, 18:38:46
Всё идет к тому, чтобы продать имущество банкрота за бесценок своим людям. Аналогично продали завод энергетического машиностроения - 149 объектов...
Егор, 23.01.2017, 15:14:15
Говорят, военное представительство там разогнали в свое время, вот и началось...бардак.
карп, 23.01.2017, 13:36:16
Давай, Дима! Жми из космоса в осмос!
zorb, 22.01.2017, 15:08:58
Понимание есть. Новшеств нет. Румынский "Мотор Стар" тянет все ремонты и комплектующие по М 14П ,М 14в26, и прочим М 14. Иначе про эту "новинку" давно...
Leon, 21.01.2017, 19:51:38
То что его форсирование для Ми-34 добавило 10 лошадиных сил и снизило в половину ресурс? В чём плюсы???
Leon, 21.01.2017, 19:47:07
30.12.2016, 17:47

ИТОГИ ГОДА – В диалоге с коллективом: «НИКА-ПЕТРОТЭК» ставит на воронежские кадры

Воронеж. 30.12.2016. ABIREG.RU – Аналитика – Не секрет, что жизнеспособность и эффективность предприятия напрямую зависит от успешной работы механизмов кадровой политики. Компетентность управления производством издавна определяется максимой: «Кадры решают все». Правильная кадровая политика обязана сохраняться при любых сменах курса компании. В конечном счете, она влияет на результативность управления, на способность руководителей достигать поставленных и публично заявленных целей. Но существует ли такая кадровая политика на современных региональных предприятиях?

Имеющая промышленные площадки в различных субъектах РФ компания «НИКА-ПЕТРОТЭК» – один из немногих поставщиков нефтесервисных компаний, направленных не только на выполнение задач по развитию российской промышленности и повышение ее конкурентоспособности, но и на поддержание промышленных комплексов регионов. Одной из таких промышленных площадок в Воронежской области является обособленное подразделение в Семилуках – по выпуску современных керамических расклинивателей (пропантов) для нефтяных месторождений России и зарубежья. Оно расположено на базе бывшего Семилукского огнеупорного завода.

Общий объем инвестиций в реанимацию семилукской площадки и новое производство представители «НИКА-ПЕТРОТЭК» оценивают в 6,5 млрд рублей. При этом руководство предприятия ставит амбициозные производственные планы.

Насколько этим планам суждено сбыться, зависит от грамотно подобранной команды единомышленников. На сегодняшний день на заводе работает свыше тысячи человек, четверть из которых – женщины. Все сотрудники – преимущественно жители Семилук. Более того, предприятие «прописано» по месту расположения. Налоговые отчисления уже в 2016 году должны превысить 80 млн рублей. Модернизация и развитие данной площадки в дальнейшем позволит Семилукам сохранить свой официальный статус монопоселения.

Для вновь созданного коллектива компания запустила программу адаптации по системе «наставник – стажер», а также проводит обучающие тренинги непосредственно на рабочем месте сотрудника. За время стажировки 20% работников смогли повысить квалификационный разряд, свыше 30% – поменяли профессию.

Кроме того, ООО «НИКА-ПЕТРОТЭК» сохранило традиции Семилукского огнеупорного завода и продолжает развивать профессиональное сотрудничество с образовательными организациями. В рамках социального партнерства в 2016 г. семилукская площадка компании предоставила свои промышленные площади для проведения профориентационной работы и прохождения оплачиваемой производственной практики 68 студентам Семилукского политехнического колледжа с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Одним из направлений развития кадровой стратегии компании является трудоустройство жителей Семилук, получивших среднее профессиональное образования в образовательных учреждениях города. Количество таких работников достигает 60%.

Для выстраивания обратной связи с сотрудниками, реализации социальных корпоративных программ учрежден совет трудового коллектива. Руководство компании инвестирует не только в расширение производственной базы, но и в обеспечение организации труда: служебный автобус, доставляющий, работников до работы и домой, открытие столовой, ремонт спортивного зала, обустройство санитарно-гигиенических помещений, модернизацию рабочих мест.

Традиционными в компании стали мониторинговые мероприятия среди вновь поступающих и увольняемых работников. Изучаются ожидания, пожелания работников, а также их точка зрения на проблемы предприятия.

Результатом проводимой кадровой политики стало существенное сокращение текучести кадров. Так, по итогам 2016 года текучесть кадров составила от 3 до 6%, снизившись к уровню прошлого года в четыре раза. В два раза увеличилось число желающих трудоустроиться.

Наиболее востребованными в компании по-прежнему считаются рабочие специальности – просевщики порошков, слесари-ремонтники, водители автопогрузчиков, шихтовщики.

Развитие кадрового потенциала ООО «НИКА-ПЕТРОТЭК» свидетельствует о понимании главного базового принципа – подготовкой профессиональных, мотивированных работников должно заниматься само предприятие, и тогда вложенное окупится сторицей.

   
Елена Дементьева
(473)250-24-95
 
 

Комментарии на Facebook.com

Светская хроника

Самое читаемое за год

СВЕЖИЕ НОВОСТИ НА ПОЧТУ
Комментарии к блогам
Индеец Вася - на удивление большинство мудрецов - от Талмуда до наших дней, сочетали учебу и работу. Известные мудрецы Талмуда - рабби Йоханан сапожни...
Авигдор , 20.01.2017, 10:18:28
1 шаг в правильном направлении. А случайно не дети и семья - шаг в правильном направлении Поступки, а не красивые слова - вот как должен выглядеть 1 ш...
Соня, 20.01.2017, 00:30:40
Евгений, Я весьма удивлена комментарием, но если я увижу ответ на мой вопрос, то можете называть меня любым именем, я не обидчивая. А по поводу прихо...
Лея, 20.01.2017, 00:19:33
Своеобычный литературный стиль. Побег, не умеющий читать ... Да, Вы еще и - поэт, уважаемый Авигдор! Вслед за безграмотным побегом возник дивный ассо...
Коровьев, 19.01.2017, 11:15:43
Авигдор, если я правильно понял, то Акива был единственным евреем, который пастухом работал ! Потом все равно переквалифицировался в начальники и стал...
Воронежский индеец Вася, 19.01.2017, 01:42:03
Система Orphus