Рынок труда Воронежской области в 2011 году

20.12.2011 12:05

Исследование подготовлено на основе анализа 35 000 вакансий и 80 000 резюме
в Воронеже, размещенных на сайте hh.ru в период с января 2010 года по декабрь 2011 года.

Динамика входа резюме и вакансий

В течение года стабильно росло количество входящих резюме и вакансий на сайте (130% в ноябре 2011 по отношению к январю). Стоит отметить, что традиционной ярко выраженной сезонности со стороны работодателей в последние два года не наблюдается. Соискатели же, наоборот, в большей степени проявляли свою заинтересованность в зависимости от времени года: весна (март-апрель) и осень  (август-октябрь) – рост активности, начало лета (май-июнь) и конец года (декабрь) – спад.

 image002

Заработная плата

В период с января по декабрь 2011 года, согласно данным сайта hh.ru, средняя заработная плата в Воронеже выросла на 2 000 руб./месяц, достигнув в IV квартале 20 000 руб. Еще один важный момент - отсутствие существенного разрыва между предложением работодателей и ожиданием соискателей. Этот показатель  значительно отличается от ситуации докризисных лет, когда средние зарплаты, указанные в резюме, в большинстве профессиональных областей и в целом по рынку, были выше предлагаемых работодателями на 15-20%. 

image004  

Стоит отметить, что более высокую, чем в среднем по рынку, зарплату работодатели предлагают специалистам производственной и строительной сфер (25 000 и 30 000 руб. соответственно), менеджерам по продажам и IT-специалистам (по 25 000 руб.).

Самые дорогие вакансии 2011 года в Воронеже:

Директор предприятия / управляющий филиалом

180 000 – 200 000 руб.

Директор по развитию

До 200 000 руб.

Руководитель отдела продаж

От 150 000 руб.

Главный инженер

От 150 000 руб.

Executive Chef

От 120 000 руб.

Технолог-разработчик (кондитерское производство)

От 100 000 руб.

Директор по логистике

От 100 000 руб.

Главный бухгалтер

От 90 000 руб.

Программист 1С

От 90 000 руб.

Тренер по продажам

80 000 – 100 000 руб.

 

Минимальные предложения в Воронеже – это работа с частичной занятостью, например, тайный покупатель или мерчендайзер (зарплата от 2 000 руб.)

Работодатели по-прежнему уделяют внимание рабочему стажу будущих сотрудников: чем опытнее кандидат, тем выше будет его зарплата:

Опыт работы

Зарплата, предложение работодателей, руб./месяц

Нет опыта

14 800

От 1 до 3 лет

20 000 руб.

От 3 до 6 лет

30 000 руб.

Свыше 6 лет

35 000 руб.

 

Кого ищут работодатели

Традиционно наибольшее число вакансий размещено в профобласти «продажи». В целом же по итогам года топ-5 вакансий выглядит следующим образом:

  • Продажи – 31% (от общего числа вакансий)
  • Информационные технологии – 12,9%
  • Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы – 8,8%
  • Маркетинг/Реклама/PR – 8,6%
  • Административный персонал – 8,3%

 

Говоря о востребованности тех или иных специалистов, необходимо учитывать не только количество вакансий, но и соотношение числа резюме к числу актуальных вакансий в профобласти (hh.индекс*). Сегодня в Воронеже, по данным hh.ru, на одну вакансию приходится 4,1 резюме (оптимальное соотношение – 2,5-3).

Так, в профобласти «продажи» на одну актуальную вакансию приходится 2,7 резюме. Т.е. специалисты по продажам востребованы, но не дефицитны.  Для сравнения: в профобласти «маркетинг/реклама/PR» hh.индекс равен 2, в профобласти «страхование» - 1,2.

В то же время в профобласти «юристы» спрос значительно превышает предложение – 8 резюме на 1 вакансию. Традиционно высокий hh.индекс в профобласти «высший менеджмент» (он равен 7) и «начало карьеры/студенты» (он равен 13). Действительно, вакансий руководителей всегда меньше, чем желающих занять высокую должность — это нормальная ситуация. Непросто найти работу выпускникам без опыта работы - преимущество у тех, кто в период учебы в вузе подрабатывал, проходил практику, занимался организацией мероприятий и т.д.

 image006

 *hh.индекс – отношение числа резюме к числу вакансий в выбранной профобласти. Чем больше индекс, тем больше разрыв между количеством резюме и вакансий. Если индекс равен одному, значит, количество вакансий равно количеству резюме. Значение hh.индекса обновляется ежедневно. Актуальную информацию Вы можете найти здесь http://hh.ru/career-stats/index

К соискателям без опыта работы (специалист колл-центра, продавец, кредитный консультант, курьер, промоутер, оператор ПК и др.) работодатели предъявляют требований немного. В первую очередь, они ждут от кандидата ответственности, обязательности и готовности работать, учиться, развиваться. Для многих должностей важны хорошие коммуникативные навыки и уверенное знание ПК. Даже высшее образование не является обязательным требованием. Уровень зарплаты для таких позиций — 8 000-15 000 руб.

От кандидата уровня специалиста и менеджера среднего звена (опыт работы 1-3 года) требуется наличие профильного высшего образования, знание специфики рынка и владение основными профессиональными навыками.

Высший менеджмент

Специально для читателей ШБ специалисты  HeadHunter «нарисовали» два портрета соискателя профобласти «высший менеджмент» - первый состоит из реальных данных, а второй составлен из ожиданий работодателей. Так кто же они, специалисты, претендующие на топовые вакансии? И какими их хотят видеть работодатели?

Начнем с реальных данных. Итак, воронежский топ-менеджер имеет:

Возраст:

40% - в возрасте 26-35 лет

38% - в возрасте 36-45 лет

15% - в возрасте 46-55 лет

Образование:

высшее образование - 98% кандидатов

Опыт работы:

от 3 до 6 лет - 24,7%

свыше 6 лет - 68%

Иностранный язык:

Всего 9,2% соискателей указывают в резюме свободное владение английским языком, 22,3% выражают готовность проходить интервью, 35,6% читают профессиональную литературу на английском.

Заработная плата:

15,7% соискателей не указывают ожидаемый уровень зарплаты

1,7% - менее 40 тысяч рублей в месяц

35% - от 40 до 60 тысяч рублей в месяц

15,4% - от 60 до 80 тысяч рублей в месяц

14,9% - от 80 до 100 тысяч рублей в месяц

16% - от 100 до 300 тысяч рублей в месяц

1,3% рассчитывают на зарплату выше 300 тысяч рублей в месяц.

Как видим, соискатели профобласти «Высший менеджмент» - это опытные специалисты, со стажем более 3 лет, в возрасте от 26 до 45 лет. Ожидаемый уровень заработной платы разнится в зависимости от квалификации кандидата, но составляет не менее 40 000 руб. Высшая планка по зарплате с точки зрения соискателей Воронежа - свыше 300 000 руб. в месяц.

Каким же видит топ-менеджера воронежский работодатель? Самый востребованный возраст кандидата — от 30 до 45 лет, что несколько «старше» реального предложения на рынке труда.  Обязательно высшее образование (как правило, в приоритете экономическое). Опыт руководящей работы (желательно в профильной или смежной сфере) от трех лет, реже — от пяти лет. А это значит — понимание бизнес-процессов, опыт проектной работы, опыт управления людьми и т.п. Кроме этого необходимы налаженные связи с госорганами и бизнес-структурами региона.

Для международных компаний важно знание иностранного (в первую очередь, английского) языка. Есть ряд вакансий, в которых сформулировано требование к полу кандидата: порядка 15% - мужчины (руководитель в строительной или производственной сферах), 4% вакансий – женщины (управляющий торговой сетью, аптекой, директор магазина).

В качестве компенсации топ-менеджерам работодатели предлагают расширенный соцпакет, в который могут входить: ДМС, компенсация телефонной связи и ГСМ, компенсацию аренды жилья (при переезде), возможны льготные/бесплатные путевки для сотрудника и членов его семьи, корпоративная пенсионная программа и т.д. Отдельное внимание в современных компаниях уделяется бизнес-образованию, личностному росту и профессиональному развитию топ-менеджмента.



Комментарии на Facebook.com

Другие сообщения

 
Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (voronezh.hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке труда...
 
 
Интересно, что сотрудники ЦФО в основном решаются на данный шаг в своей карьере спустя 1-3 года, именно на этот период...
 
Компания  HeadHunter провела опрос и выяснила, возможна ли комфортная жизнь без работы и как справляются с трудностями...
 
 
Ситуация на рынке труда Воронежа остается напряженной. С начала года число резюме выросло на 56%, количество...
     
 

 
    
     
   
    
     
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
 
    
     
   
    
Самое читаемое Abireg.ru
     
 
 
    

 

 
Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Новости образования | Рейтинги | On-line интервью | Эксперты | Афиша | Бизнес-события | Реклама на сайте | Контакты

Создано в студии "Алекс"