Ведомости // Самые востребованные специалисты 2011 г.

11.01.2012 00:52
Михаил Малыхин

«Основной тенденцией 2011 г. на кадровом рынке я бы назвал возвращение дефицита кадров, от которого работодатели отдохнули во время кризиса, и вот он вновь с нами,» — говорит Юрий Вировец, президент HeadHunter. С ним отчасти согласны его коллеги по цеху из Superjob.ru и портала «Яндекс.Работа».

Кризис преодолен

В 2011 г. кризис на рынке труда, который вылился в рост безработицы, был практически преодолен — об этом не раз говорили чиновники Минздравсоцразвития и независимые эксперты. По данным ежемесячных обследований населения Росстата, к декабрю 2011 г. в стране насчитывалось 4,8 млн безработных, или 6,3% экономически активного населения, тогда как в пик кризиса — в феврале 2009 г. — без работы оставалось 7,1 млн человек, или 9,4% (подробнее см. диаграмму).

1466840_news_pic1 

Если к началу 2009 г. много вакансий на рынке труда были заморожены, а начало года ознаменовалось массовыми увольнениями, то уже летом рост безработицы удалось приостановить: многие компании переводили своих сотрудников в режим неполной занятости или отправляли в вынужденные отпуска. По данным Минздравсоцразвития, за кризисные 2009-2010 гг. на поддержку занятости государство потратило 248 млрд руб., в текущем же 2011 г. только на дополнительные программы поддержки — около 30 млрд руб. По тем же данным, благодаря господдержке в кризис удалось поддержать 5 млн россиян, теряющих работу, сохранить 3,5 млн рабочих мест и еще 4 млн рабочих мест создать.

В начале 2011 г., опросив 493 ведущих российских компаний, исследователи из «Анкора» пришли к неожиданным выводу: дефицит кадров, на который жаловались работодатели в середине «нулевых», вернулся. Судя по результатам исследования, чаще всего компании испытывают трудности при подборе сотрудников отделов продаж, линейного офисного персонала и рабочих. Реже всего проблемы возникали при подборе специалистов по контролю, административного персонала, бухгалтеров и кадровиков. Отчасти эти выводы подтвердили итоговые исследования баз входящих вакансий интернет-рекрутеров.

Кто нужен рынку труда

Топ-10 самых востребованных специалистов по версии «Яндекс.Работы» (по ним было размещено наибольшее количество вакансий за 2011 г.) выглядит так: 1) менеджер по продажам, 2) продавец-консультант, 3) менеджер по работе с клиентами, 4) водитель, 5) программист, 6) торговый представитель, 7) инженер (строительство, недвижимость, ЖКХ), 8) инженер (производство), 9) офис-менеджер, 10) менеджер по персоналу/по работе с персоналом.

Судя по поисковым запросам на «Яндексе», наиболее востребованы у соискателей были позиции 1) водителя, 2) продавца, 3) менеджера, 4) инженера, 5) бухгалтера, 6) администратора, 7) специалиста, 8) кладовщика, 9) охранника и 10) руководителя.

«Как правило, человек ассоциирует название профессии со своим профилем деятельности. То есть для него инженер — это в первую очередь инженер активного сетевого оборудования (в IT-отрасли), хотя в результатах поиска будут отражены и инженеры в строительстве, производстве, сервисном обслуживании», — пояснили исследователи.

«Декабрьский рейтинг наиболее востребованных профессий порадовал стабильностью. Практически всем участникам удалось сохранить свои места — лишь на последних строках состоялась незначительная рокировка», — комментирует результаты анализа базы входящих вакансий Валерия Чернецова, руководитель аналитического отдела исследовательского центра SuperJob.ru. В двадцатку самых востребованных специалистов SuperJob.ru вошли прежде всего рабочие специальности. Доля входящих вакансий для менеджеров по продажам и продавцов составило 10,7% и 7,2% соответственно. По-прежнему на четвертой строке инженеры — спрос на них составил 5,2% от совокупности запросов работодателей. Трудоустройство водителям предлагали 3,7% вакансий. Чуть ниже спрос на неквалифицированных рабочих (3,6%). Торговые представители на седьмой строке с 1,9% от совокупности запросов работодателей. Спрос на бухгалтеров составил 1,7%. Число вакансий для менеджеров по работе с клиентами и секретарей достигло 1,5% и 1,2% соответственно. Равным спросом на рынке труда пользовались программисты и врачи — 1,1%. Количество вакансий для мерчандайзеров составило 0,7%, за ними следуют региональные представители с 0,6% от совокупности запросов. Спрос на юристов, медицинских представителей и педагогов достиг 0,5%. Одинаковое количество предложений о трудоустройстве поступило на позиции супервайзера и экономиста — 0,4%. На последней строке рейтинга оказались менеджеры по закупкам. Количество запросов работодателей на данных специалистов в декабре 2011 г. составило 0,3%.

В какую сторону качнется маятник нового года

«Ожидание кризиса в мировой и российской экономике эхом отразилось на рынке труда. Осенью работодатели не спешили создавать новые рабочие места», — утверждает Чернецова из SuperJob.ru. «Вся вторая половина года прошла под знаком надвигающегося кризиса и общей нестабильности», — отмечает Вировец из HeadHunter. По его наблюдениям, работодатели массово начали притормаживать набор на новые долгосрочные проекты, ограничиваясь горизонтом планирования в четыре — шесть месяцев. «Если говорить об ожиданиях на 2012 г., то конечно, мы ждем серьезных изменений после выборов, — размышляет Вировец. — Видимо, они будут касаться миграционного законодательства (есть основания считать, что начавшаяся в 2010 г. его либерализация продолжится), а также серьезных изменений в сфере пенсионного обеспечения и трудового кодекса, которые давно назрели». «К концу 2011 г. рынок труда частично отыграл число высвобожденных за время кризиса рабочих мест», — считает ведущий экономист ЦМАКП Игорь Поляков. По его оценкам, в настоящее время рынок труда находится в состоянии относительного равновесия, во всяком случае число официально зарегистрированных вакансий практически совпадает с численностью официально зарегистрированных безработных. Поляков не видит причин для роста новых рабочих мест (соответственно, и вакансий) в ближайшие месяцы, объясняя это сезонными факторами: осенью всегда растет безработица и сокращается число рабочих мест. По его словам, в какую сторону качнется маятник, будет ясно лишь в I-II квартале 2012 г., когда станет более прозрачной экономическая ситуация на рынках.



Комментарии на Facebook.com

Другие сообщения

 
 
     
   
    
     
   
    
     
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
 
    
     
   
    
Самое читаемое Abireg.ru
     
 
 
    

 

 
Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Новости образования | Рейтинги | On-line интервью | Эксперты | Афиша | Бизнес-события | Реклама на сайте | Контакты

Создано в студии "Алекс"