Рынок труда Воронежской области: итоги 2016 года

24.01.2017 13:04

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (voronezh.hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке труда Воронежской области в 2016 году и выяснила, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали и в каких сферах зафиксирована нехватка и переизбыток специалистов.

Эксперты HeadHunter отметили оживление на рынке труда еще в апреле 2016 года - тогда резко увеличилось число вакансий. Пик работодательской активности пришелся на сентябрь прошлого года. К новогодним праздникам произошло сезонное снижение числа вакансий и резюме. В целом же, динамика положительная: по отношению к предыдущему году, в 2016 году количество вакансий в Воронежской области увеличилось на 24,5%.

Несмотря на то, что количество резюме на сайте hh.ru в 2016 году выросло на 4 миллиона, и в 2016 году достигло рекордных 23 миллионов, динамика прироста резюме чуть замедлилась: сейчас сотрудники неохотно меняют место работы, а поиск нового работодателя ведут пассивно. Количество резюме в Воронежской области в 2016 году увеличилось на 20,3%.

По данным HeadHunter, в 2016 году по-прежнему наиболее востребованными были специалисты сферы продаж -  доля вакансий для них в среднем по итогам года составила 33,4% от всех работных предложений, размещенных в Воронежской области на портале hh.ru. На втором и третьем месте по востребованности - специалисты сферы «IT, телеком» (11,3%) и «Производство» (10,9%). Также за этот период в Воронеже были востребованы банковские служащие (9,3%) и административный персонал (8,9%). Заключительные места топа-10 занимают бухгалтеры, маркетологи, специалисты транспортной сферы и рабочий персонал.



Необходимо отметить, что 28% размещенных вакансий по всем профобластям составили предложения о работе для специалистов без опыта, а доля вакансий для топ-менеджеров составила 1,7%.

Показатель конкуренции – hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) - в Воронежской области колебался в течение года, вернув сезонность на рынке труда. В среднем за год он составил 6,3 человек на место.



Переизбыток соискателей в 2016 году наблюдался среди студентов (hh.индекс – 13), юристов (hh.индекс -  10), среди высшего менеджмента (hh.индекс - 10).

Нехватка специалистов отмечена в сфере «Консультирование» (hh.индекс – 0,9), «Страхование» (hh.индекс - 2,7) и «Инсталляция и сервис» (hh.индекс – 1,4).

Что касается заработной платы, то в 2016 году среднее зарплатное предложение на сайте hh.ru в Воронежской области составило 26 500 рублей. Высокую зарплату предлагали IT-специалистам – 32 500 рублей, специалистам сферы «Производство» и «Продажи» -  в среднем 30 000 рублей, «Банки» – 26 000 рублей, а маркетологам  и специалистам сферы «Транспорт» – 25 000 рублей.



Комментарии на Facebook.com

Другие сообщения

 
Интересно, что сотрудники ЦФО в основном решаются на данный шаг в своей карьере спустя 1-3 года, именно на этот период...
 
 
Компания  HeadHunter провела опрос и выяснила, возможна ли комфортная жизнь без работы и как справляются с трудностями...
 
Ситуация на рынке труда Воронежа остается напряженной. С начала года число резюме выросло на 56%, количество...
 
 
За последние 5 лет количество вакансий на воронежском рынке труда выросло в 4...
     
 

 
    
     
   
    
     
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
 
    
     
   
    
Самое читаемое Abireg.ru
     
 
 
    

 

 
Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Новости образования | Рейтинги | On-line интервью | Эксперты | Афиша | Бизнес-события | Реклама на сайте | Контакты

Создано в студии "Алекс"