HR-Portal // 6 советов для миллениалов, желающих стать лидерами на своей работе

26.12.2017 11:26

Миллениалы – самое многочисленное поколение. Это просто прекрасная новость для тех, кто любит миллениалов, например, меня, но также это говорит о том, что правила игры начинают меняться.

Мы живем в эпоху, когда технологии растут экспоненциально. Кроме этого, у нас появилось крупнейшее поколение, которое присоединяется к нашей работе. Поэтому если вы амбициозный миллениал, вам нужно найти способ продвинуться наверх.

Вот небольшой экскурс для миллениалов, которые хотят добиться успеха и стать лидерами в своей сфере.

1. Используйте свой голос

Миллениалы получили репутацию чрезмерно самоуверенных молодых людей, но мы наблюдаем, как устанавливается новая норма поведения. Сейчас мы живем в мире, где человек должен идти за тем, чего он хочет, и это всегда начинается с вопроса, а порой даже требования.

Если вы сами не озвучите собственные идеи, то кто-то сделает это за вас.

Что немаловажно, если вы работаете в среде, где начальство и коллеги не слышат вас или не уважают ваше мнение, есть множество других способов, как можно озвучить свои идеи. Вместе с распространением и ростом технологий и социальных сетей, у нас появилось множество новых источников, где люди могут открывать и делиться своими идеями.

Миллениалы – поколение на подработке. Если вы хотите повысить свою квалификацию или продвинуться по карьерной лестнице, то на сегодняшний день всё будет зависеть только от вас и ваших действий.

2. Не будьте самым громким человеком в комнате

Очень важно озвучивать свои идеи и говорить правду. Но этот факт вовсе не отменяет необходимости слушать других и учиться у них.

Миллениалы, которые бросают вызов установленным нормам, продвигаются и процветают. Но в то же время миллениалы, которым хватает терпеливости учиться, будут продвигаться не хуже. Постарайтесь использовать обе модели поведения.

Вам не нужно быть самым громким человеком в комнате. Если вы сможете правильно себя подать, вы не будете самым громким человеком в комнате, потому что вы будете прекрасно понимать, что нет никакой необходимости быть самым умным в комнате.

Вам ничего и никому не нужно доказывать, сделайте глубокий вдох и начните учиться у своих коллег. Вы сможете научиться многому, используя успехи и провалы людей вокруг вас. Слушайте их и учитесь на их собственном опыте.

3. Не стесняйтесь выделяться (освобождайте свою собственную энергию)

Времена изменились, мы ушли от своих прежних традиций. Многие люди продолжают тратить своё время, пытаясь найти себя, в то время как вам следует создавать себя.

Вам не нужно прогибаться, чтобы продвинуться, вам нужно начать выделяться. Что вы сможете принести на стол, чего не смогут ваши коллеги? Какие ваши профессиональные качества смогут продвинуть вас по карьерной лестнице?

Стоит задуматься о своих личных талантах и навыках, потратить время на их воспитание и улучшение. Многогранные личности вдохновляют, но также вдохновляют и люди, которые достигли успеха в своей личной нише. Вещи, которые отличают вас от других – это хорошо, а не плохо. Возьмите их под контроль и начните продвигаться.

4. Думайте и оставляйте место для размышлений

Лидерство вызывает у людей ассоциации, связанные с публичными выступлениями, решительностью и контролем над ситуацией. Это неразрывно связано с результатами, но хорошие лидеры должны уметь работать и с исходными ресурсами.

Умение взять время для раздумий над собой и сложившейся ситуацией – ключевой момент в построении собственной личности.

Размышления могут принимать самые разнообразные формы. Для некоторых – ведение дневника, для других – медитация, а для третьих – работа с чем-то новым. Каждый хороший лидер должен уметь отвлечься, чтобы задуматься о перспективах.

5. Не беспокойтесь о социальных сетях

Я люблю социальные сети, но на них уходит слишком много времени впустую. Конечно же, в социальных сетях можно найти множество ценных данных, но чаще всего сидение в соцстеях – это прокрастинация.

Следите за тем, как много времени вы проводите, листая свою ленту в Instagram или Twitter. Но что еще более важно, не придавайте слишком большого значения тому, что делают другие люди. Социальные сети создали для миллениалов новую норму, при которой мы видим разные стороны жизни других людей. Исходя из этого, мы начинаем судить и о своей личной жизни.

Занимаясь подобным, вы теряете чувство собственного Я. Сравнение себя с другими людьми не поможет вам продвинуться вперед. Вместо этого, сфокусируйтесь на себе и дайте себе как можно больше возможностей блистать.

6. Будьте собой

Это самое важное качество для современного лидера. Уделяйте время вещам, которые важны для вас. Не позвольте себе увязнуть во мнениях других людей.

Идите собственным путем, выстраивайте свою собственную аутентичную личность. У лидеров есть такие прекрасные качества, как уверенность и чувство рабочей этики. «Занятия собой» - это важная часть обоих пунктов. Это заставляет вас взять своё будущее в свои руки и заняться тем, чем хотите лично вы.

Кроме того, миллениалы, которые хотят стать лидерами, должны научиться любить и доверять себе.

Источник: http://hr-portal.ru



Комментарии на Facebook.com

Другие сообщения

 
 
     
 

 
    
     
   
    
     
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
 
    
     
   
    
Самое читаемое Abireg.ru
     
 
 
    

 

 
Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Новости образования | Рейтинги | On-line интервью | Эксперты | Афиша | Бизнес-события | Реклама на сайте | Контакты

Создано в студии "Алекс"