HR-Portal // Как объяснить рекрутеру многочисленные пробелы в резюме


10.02.2020 08:54

Жизнь идет своим чередом. Мы становимся родителями. Иногда нам приходится брать отпуск, чтобы ухаживать за больным членом семьи. Может быть, мы просто хотели взять отпуск, чтобы путешествовать по миру.

Какова бы ни была ситуация, может быть пугающим объяснить потенциальному работодателю, почему в вашем резюме есть сразу несколько «пробелов».

Если вы потеряли надежду на то, что получите работу своей мечты из-за недостатка работы, не бойтесь. Согласно исследованию, проведенному ResumeGo, кандидаты, которые могли объяснить свой разрыв в три или более года менеджеру по найму, получили на 60% больше приглашений на собеседование. Работодатели хотят знать, почему вы взяли отпуск, был ли он добровольным или нет.

Итак, каков «правильный» способ точно ответить, почему вы провели это время в отпуске? Ответ каждого будет отличаться в зависимости от причины, по которой вы взяли перерыв, и того, что вы делали, когда были безработными.

Эта статья поможет вам решить, что является лучшим ответом для вашей ситуации и как вы должны тщательно составить свой ответ.

Мне стоит упоминать год моего отпуска?

Нет смысла упоминать год своего отпуска, если с тех пор вы работали. Подчеркните свой последний опыт работы, особенно если это была работа более высокого уровня. Вам не нужно перечислять каждую работу, которую вы выполняли в своей жизни, особенно если это была работа, которую вы выполняли много лет назад в начале своей карьеры.

Если у вас произошел пробел между одними из первых работ, нет необходимости упоминать это. Ваша работа начального уровня десять лет назад не будет иметь отношения к более продвинутой работе, на которую вы претендуете сейчас, поэтому просто исключите это из своего резюме. Нет необходимости указывать год отпуска, если это не нужно.

Всегда говорите правду

Когда менеджер по найму спрашивает, почему вы взяли отпуск, всегда лучше быть правдивым. Ложь вернется, чтобы преследовать вас в будущем, поэтому лучше всегда быть честным в своем ответе и в своем резюме.

Хотя существуют способы сделать этот разрыв менее заметным (например, указав только годы, в которых вы работали, а не месяц и год), вы должны указать его или упомянуть. Всегда лучше быть открытым и честным с вашими ответами.

В статье для Monster.com Николь Уильямс, эксперт по карьере и автор книги «Girl on Top: Your Guide to Turning Dating Rules into Career Success», говорит: «Безработица случается. Честное отношение к вашей ситуации дает работодателю чувство вашей честности и уверенности - две характеристики, которые ищет каждый работодатель».

Если вас уволили

Если вы были уволены из-за нехватки способностей, это может быть непросто объяснить работодателю. Однако, если вы были уволены из-за сокращения компании, было бы полезно предоставить информацию о том, почему компания пошла на этот шаг.

Обязательно укажите свои сильные стороны во время работы в компании, и, если у вас есть какие-либо рекомендации, которые могут подтвердить вашу способность работать хорошо.

Если вы взяли перерыв, чтобы помочь больному члену семьи или заботились о ребенка дома

Все мы люди. В результате этого нам иногда приходится отдыхать от нашей корпоративной работы, чтобы заботиться о семье. К счастью, мы живем во время, когда декретный отпуск стал общепринятым явлением (и оплачивается многими компаниями). Большинство работодателей понимают эти жизненные ситуации. Честность в отношении этого разрыва, скорее всего, будет уважаться. Не забудьте упомянуть, что этот период закончился, и вы взволнованы, чтобы вернуться к работе (будем надеяться, что уже в их компании).

Всегда перечисляйте позитивные стороны

Независимо от причины, по которой вы взяли отпуск, всегда заканчивайте разговор на позитивной ноте. Например, если вы хотели путешествовать по миру в течение года, обратите внимание, как это сделало вас более культурным, разносторонним человеком (а если международные отношения являются одним из аспектов работы, на которую вы претендуете, то это будет еще лучше!).

Если возможно, попытайтесь связать то, что вы узнали и ваш опыт, с той работой, которую вы хотите. Существуют ли какие-либо аспекты вашего свободного времени, которые могут быть связаны с компанией и каким-то образом приносить им пользу?

Хотя возвращение в строй после перерыва может быть нервным, всегда важно быть откровенным и позитивным.

Всегда сосредотачивайтесь на своем вкладе, а не на пробелах, и подчеркивайте свои сильные стороны для позиции, на которую вы проходите собеседование. Если вы выполните эти шаги, вы вернетесь к работе уже очень скоро.

Источник: Theladders.com
Автор перевода: Артемий Кайдаш
HR-Portal, 2020-02-06 09:38



Комментарии на Facebook.com

Другие сообщения

 
 
     
   
    
     
   
    
     
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
 
    
     
   
    
Самое читаемое Abireg.ru
     
 
 
    

 

 
Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Новости образования | Рейтинги | On-line интервью | Эксперты | Афиша | Бизнес-события | Реклама на сайте | Контакты

Создано в студии "Алекс"