Конференция по продажам

 
    
     
   
    

HR-человеческие ресурсы

Всего новостей в рубрике: 229
<p>Конференция «Тренинг и развитие персонала – 2010»</p>
05.03.2010

В середине февраля состоялось одно из ключевых событий в жизни воронежского HR-сообщества – вторая межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала - 2010». Организаторы этого мероприятия – компании Воронежский Центр Тренинга и Интеллект Сервис. В конференции приняли участие представители тренинговых, консалтинговых, рекрутинговых компаний, независимые бизнес-тренеры, руководители компаний, HR-специалисты, менеджеры по персоналу.

<p>На два фронта</p>
25.02.2010

Работа в «серой зоне» — на несколько работодателей одновременно — становится вполне обычным явлением. Сотрудникам, конечно, нравится быть максимально независимыми, чувствовать себя хозяином собственного профессионального будущего. Но здесь возникает вполне обоснованный вопрос: а нравится ли эта ситуация работодателям? Сухая статистика Согласно последним статистическим данным, уже каждый десятый человек в Москве работает одновременно на нескольких работах.

<p>Кадровый аутсорсинг в деталях. Лизинг и аутстаффинг</p>
11.02.2010

В 2009  году  одной  из главных  задач  стоящих перед HR-менеджерами стали: сохранение квалифицированного персонала, его лояльности к компании и одновременная оптимизация  затрат. Решением  для многих компаний  стал  аутстаффинг и лизинг персонала. Однако для ряда специалистов данные понятия были в новинку.  Учитывая относительную молодость кадрового аутсорсинга в России (услуга начала  распространяться в 90-х годах) это неудивительно.

<p>Мотивация или манипуляция: как заставить сотрудников хотеть работать?</p>
03.02.2010

Всем известно, что "тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может" (Г. Марри). Олимпийские чемпионы далеко не всегда обладают лучшей физической формой и технической подготовкой, чем те, кто уступает им первое место. Но они всегда более мотивированы на победу, чем их соперники.

<p>Россияне сравнивают работу по лизингу с работорговлей</p>
20.01.2010

Несмотря на настороженное отношение к таким видам найма, как работа по договору подряда или срочному трудовому договору, более половины россиян согласны на данную форму занятости, тогда как трудиться на условиях лизинга готовы немногим более трети наших сограждан. На Западе трудоустройство на условиях лизинга весьма распространено. В Россию же это понятие пришло сравнительно недавно, и первыми, кто протоптал дорожку в этом направлении, были, естественно, западные компании.

<p>Личная эффективность</p>
09.12.2009

Вот несколько советов, которые могут быть использованы вами в работе, и которые могут положительно повлиять на вашу продуктивность (хотя это и не обязательно). 1. Используйте таймбоксингВпервые с этим термином я познакомился в блоге Стива Павлины. Сейчас я уже и не найду ту ссылку, но о таймбоксинге легко могу рассказать. Суть концепции чрезвычайно проста. Вы выделяете на какую-то работу ограниченное время, и тратите это время исключительно на выполнение этой работы.

<p>Правила карьерного успеха, или как продвинуться по службе?</p>
09.12.2009

Что нужно для того, чтобы взойти вверх по карьерной лестнице? Какими качествами необходимо обладать сотруднику, для того чтобы начальник заметил его и продвинул по службе? Специалистами в области психологии уже давно отмечено: основным фактором, влияющим на карьерный рост, являются личные качества - внешний вид, коммуникабельность, социальное и семейное положение, способность к самопрезентации.

<p>Лайф-балансировка</p>
09.12.2009

Если Вы решили обратиться за услугами лайф-коучинга, значит, Вам просто надоело ездить на велосипеде с квадратными колесами. Говоря коротко, коучинг — это отдельный процесс в бизнес-менеджменте, позволяющий развивать в человеке скрытый потенциал. «Мы более похожи на желудь, который содержит в себе весь потенциал, чтобы стать могучим дубом», — характеризует смысл коучинга его основатель сэр Джон Уитмор. На практике все гораздо проще. Есть даже такая современная коучинговая притча.

<p>Бизнес начинается с интеллекта</p>
09.12.2009

В своем развитии бизнес регулярно нуждается в подпитке, и прежде всего, интеллектуальной. Именно поэтому руководители компаний все чаще обращаются к скорочтению – особой гимнастике для ума, позволяющей двигаться в бизнесе и в жизни с более высокой скоростью. Как результат - возможность быстро мыслить, мгновенно переключаться с одного дела на другое, оперативно принимать решения и повышать общую эффективность работы.

Всего новостей в рубрике: 229
     
   
    
     
   
    
     
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
 
    
     
   
    
Самое читаемое Abireg.ru
     
 
 
    

 

 
Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Новости образования | Рейтинги | On-line интервью | Эксперты | Афиша | Бизнес-события | Реклама на сайте | Контакты

Создано в студии "Алекс"