HR-человеческие ресурсы

Всего новостей в рубрике: 233
<p>Игра с деловым подходом</p>
06.09.2010

Деловая игра – один из эффективных и популярных методов развития персонала. Однако чтобы ее использовать, надо сначала вырасти – материально и интеллектуально. Потеха или шаг впередОбучающие свойства игры были известны еще в античные времена. Философы утверждали, что человеку всю жизнь надлежит оттачивать свои знания и умения в игровых поединках – будь то спортивные соревнования, имитация боевых действий или состязания в красноречии.

<p>Поход на ветряные мельницы безработицы</p>
13.08.2010

Кризис вроде бы как закончился, а про безработицу меньше говорить не стали. Создаются программы, выделяются деньги, подключаются специалисты — силы брошены. Но нужны ли старания государства, когда сами безработные трудиться не хотят?  

<p>Гендиректор ищет работу</p>
14.07.2010

Большинство гендиректоров крупных международных компаний за всю карьеру поменяли не более трех работодателей, утверждает профессор бизнес-школы Instituto de Empresa. В России работодателей меняют чаще, но лояльность ценят не меньше Любая серьезная управленческая работа в России — это курс выживания. Не удивительно, что здесь год принято считать за три, говорит Дмитрий Страшнов, президент и гендиректор российcкого офиса Tele2.

<p>Особенности масс-рекрутмента</p>
31.03.2010

На первый  взгляд понятие массовый  подбор персонала мало, чем отличается от обычного поиска сотрудников. Главной  особенностью являются сжатые сроки, большой объем открытых  вакансий, специфика позиции (линейные). Однако, кадровые агентства  выделяют массовый подбор  отдельной услугой, а компании предпочитают иметь в штате сотрудника, специализирующегося именно на данном виде подбора.

<p>Конференция «Тренинг и развитие персонала – 2010»</p>
05.03.2010

В середине февраля состоялось одно из ключевых событий в жизни воронежского HR-сообщества – вторая межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала - 2010». Организаторы этого мероприятия – компании Воронежский Центр Тренинга и Интеллект Сервис. В конференции приняли участие представители тренинговых, консалтинговых, рекрутинговых компаний, независимые бизнес-тренеры, руководители компаний, HR-специалисты, менеджеры по персоналу.

<p>На два фронта</p>
25.02.2010

Работа в «серой зоне» — на несколько работодателей одновременно — становится вполне обычным явлением. Сотрудникам, конечно, нравится быть максимально независимыми, чувствовать себя хозяином собственного профессионального будущего. Но здесь возникает вполне обоснованный вопрос: а нравится ли эта ситуация работодателям? Сухая статистика Согласно последним статистическим данным, уже каждый десятый человек в Москве работает одновременно на нескольких работах.

<p>Кадровый аутсорсинг в деталях. Лизинг и аутстаффинг</p>
11.02.2010

В 2009  году  одной  из главных  задач  стоящих перед HR-менеджерами стали: сохранение квалифицированного персонала, его лояльности к компании и одновременная оптимизация  затрат. Решением  для многих компаний  стал  аутстаффинг и лизинг персонала. Однако для ряда специалистов данные понятия были в новинку.  Учитывая относительную молодость кадрового аутсорсинга в России (услуга начала  распространяться в 90-х годах) это неудивительно.

<p>Мотивация или манипуляция: как заставить сотрудников хотеть работать?</p>
03.02.2010

Всем известно, что "тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может" (Г. Марри). Олимпийские чемпионы далеко не всегда обладают лучшей физической формой и технической подготовкой, чем те, кто уступает им первое место. Но они всегда более мотивированы на победу, чем их соперники.

<p>Россияне сравнивают работу по лизингу с работорговлей</p>
20.01.2010

Несмотря на настороженное отношение к таким видам найма, как работа по договору подряда или срочному трудовому договору, более половины россиян согласны на данную форму занятости, тогда как трудиться на условиях лизинга готовы немногим более трети наших сограждан. На Западе трудоустройство на условиях лизинга весьма распространено. В Россию же это понятие пришло сравнительно недавно, и первыми, кто протоптал дорожку в этом направлении, были, естественно, западные компании.

<p>Личная эффективность</p>
09.12.2009

Вот несколько советов, которые могут быть использованы вами в работе, и которые могут положительно повлиять на вашу продуктивность (хотя это и не обязательно). 1. Используйте таймбоксингВпервые с этим термином я познакомился в блоге Стива Павлины. Сейчас я уже и не найду ту ссылку, но о таймбоксинге легко могу рассказать. Суть концепции чрезвычайно проста. Вы выделяете на какую-то работу ограниченное время, и тратите это время исключительно на выполнение этой работы.

Всего новостей в рубрике: 233
     
   
    
     
 

Тренинг Батырева

 
    
     
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 
 
    
     
   
    
Самое читаемое Abireg.ru
     
 
 
    

 

 
Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Новости образования | Рейтинги | On-line интервью | Эксперты | Афиша | Бизнес-события | Реклама на сайте | Контакты

Создано в студии "Алекс"