Начало ноября ознаменовалось новой инициативой Союза промышленников и предпринимателей России. Они предложили изменить трудовое законодательство и в частности увеличить рабочую неделю с 48 до 60 часов. Всего лишь 12 часов, которые вызвали вал возмущений в стране.

Если я правильно понимаю ситуацию, то одной из причин возможного повышения является кризис в пенсионной системе страны. Проблема это не чисто российская – вон во Франции увеличили пенсионный возраст, несмотря на масштабные акции протеста, столкновения с полицией, закрытия нефтезаводов. Однако стоит учесть то, что уровень пенсий во Франции очень сильно отличается от их размера в России. В Америке тоже очень сложная ситуация – там государство очень много занимало денег под развитие в 20 веке, а теперь молодому – работающему поколению приходится увеличивать налоги, чтобы компенсировать расходы так называемых «бейби-бумеров».

В России, конечно, свой особенный путь. Недавно было проведено исследование, которое показало, что у большинства россиян менталитет советского периода и находится на уровне примерно 1934  года. То есть большинство живет ценностями того периода, не понимает происходящих в стране изменений. Поэтому когда руководители страны говорят о внедрении нанотехнологий, про модернизацию, инновационные технологии большее число жителей их просто не понимает.

Что из себя представляет среднестатистическое воронежское производство? Сто раз отремонтированный станок, который несколько часов работает, а потом долгое время ремонтируется. Эффективность работы станков минимальна, трудозатраты огромны, временные затраты тоже. И что измениться, если рабочий будет на работе не 48 часов в неделю, а 60 часов? Меньше хулиганить дома? Одна моя знакомая, рассуждая об инициативе промышленников, сказала, что люди просто лишний час-два будут пить чай. Организация труда у нас очень низкая, технологии низкие, людей работающих с удовольствием или просто желающих работать и повышать эффективность своего труда  единицы.  Наверное, по этой  причине проваливаются различные западные технологии мотивации труда – люди приходят на работу не работать, а общаться, пить чай,  хвастаться детьми и их достижениями, может быть покупками. А работа? Работа это для них неизбежное зло.

Нужно менять менталитет людей. Нужно создавать условия, чтобы люди стремились совершенствоваться, выполнять свои обязанности эффективнее. На том же воронежском авиазаводе закупили суперсовременные станки – а работать на них некому. Обычного дядю Васю не поставишь. Во-первых, работать не сможет, а еще не дай бог угробит аппарат.

Несмотря на все сложности, вопрос все-таки звучит – либо повышение пенсионного возраста – либо увеличение рабочей недели. Другого пути нет.

Меня, правда, 60-часовая рабочая неделя не пугает совсем. У меня свой бизнес и уже давно я работаю больше 60 часов в неделю…