Вы не авторизованы
Подать заявку на регистрацию блога Авторизация

Abireg.ru Блоги Авторы Рейтинг Регионы

             
 

Об авторе

 
Рощевкина Любовь Васильевна
Директор Галереи "Лики Воронежа"
Директор Галереи "Лики Воронежа" Директор Учебного Центра "ЛИК" Соучредитель сети салонов красоты "ЛИК"
Воронежская область
Регистрация: 01.06.2016

Комментарии к публикациям
Когда у выбора кончится земля и он начнёт ярды платить за землю
Сергей, 20.02.2018, 20:45:14
Хамин ничем от других не отличается
застройщик, 20.02.2018, 20:37:35
Говорю, как депутат депутату, проектирующий депутату, который будет строить - это фиаско!
Депутат , 20.02.2018, 20:34:17
Искренне жаль, что сейчас такие случаи далеко не редкость, спасибо Вам что открыто повествуете, показывая другим людям о недопустимости молчания.
Олег, 20.02.2018, 18:42:34
да уж - одни вкладываются в бюджет, тратят деньги... другие за копейки земли пытаются получить, имеют наглость судится за них, строят черти что... ког...
Марков А., 20.02.2018, 16:55:00
От того, что кинотеатр изменится снаружи, ходит в кино больше не станут. Более популярные кинотеатры в ТЦ вообще снаружи не видны и ничего - ходят. Хо...
Евгений, 20.02.2018, 16:34:37
Надо закрасить весь серый цвет и заменить всё стекло на фасаде, к примеру можно поставить зелёное стекло, и кинотеатр резко преобразиться в лучшую сто...
Александр, 20.02.2018, 15:57:56
 
Как найти «лучшие кадры» в салон красоты
30.11.2016, 12:56:14

Не буду скрывать, что «головной болью» многих владельцев салонного бизнеса являются кадры. Начинается с того, что их трудно найти, ими не так просто управлять и, наконец, хороших мастеров сложно удержать. Они могут стать «звездами» и открыть свой бизнес, их могут переманить другие салоны, вариантов, как можно потерять специалиста, масса. Поэтому перед владельцем каждого салона всегда стоят три вопроса:

1.    Где найти хорошего специалиста

2.    Как управлять «армией» звезд

3.    Как удержать у себя лучших из лучших

Я, пройдя через эти сложности, создала собственную школу, где обучаю мастеров. Некоторые после обучения приходят работать в наши салоны, некоторые уходят в другие. Зато первый вопрос – где найти специалиста? – меня теперь тревожит меньше остальных.

Но ведь не каждый сможет, параллельно с салоном красоты, открыть и школу, где будет обучать своих собственных сотрудников. Так где же искать тех, кто станет основой салона, кто создаст его атмосферу, и к кому пойдут клиенты?

 

Вариантов, на самом деле, не мало. Но сначала надо понять, кого мы ищем. Сейчас наступило время, когда салонам нужны исключительно профессионалы. Клиенты становятся все более требовательными и подготовленными. Они уже не могут довольствоваться работой выпускника каких-нибудь парикмахерских курсов или семинара по маникюру. Им нужны специалисты высокого класса, профессионалы. Поэтому, успешно будут развиваться только те салоны красоты, которые предлагают своим клиентам высокое качество услуг, полностью выполняют и даже порой превосходят пожелания клиента. Всего этого можно достичь только в том случае, когда в салоне работают профессионалы, а точнее команда профессионалов.  

Первый путь получения хороших специалистов к себе в салон, который сразу же приходит на ум большинству новых руководителей, - это переманить из других салонов. Почему? Тут две причины: у мастера явно есть опыт работы, и есть своя клиентура. А если есть свои постоянные клиенты, значит все хорошо с профессиональной подготовкой и качеством выполнения услуг. Да и клиентов он, скорее всего, приведет за собой в наш салон.

Казалось бы, что еще может быть нужно? Вычисляем успешные салоны, наводим контакты с мастерами, предлагаем более выгодные условия и все, у нас есть нужное количество профессионалов, да уже сразу и с клиентами. Но под такой, казалось бы, простотой, кроется очень серьезная опасность. Вы должны понимать, что научить качественно работать молодых людей, если у них есть желание, намного проще, чем изменить характер взрослого человека. Да, вы получите успешного специалиста, да еще и не одного. Смогут они ужиться вместе? Смогут создать нужную атмосферу в салоне? Смогут привлекать новых посетителей, а не только работать со своим кругом клиентов? Велика вероятность, что на все три вопроса вы получите отрицательный ответ.

 

Так что же делать? Надо отбирать «свои» кадры, помогать им в развитии, давать возможность делать ошибки и их исправлять, разрешать им экспериментировать и получать опыт. Только так вы создадите «свой» салон, со своим лицом, своим стилем, своим подходом. И еще, что немаловажно, вы получите удовольствие от работы, так как будете делать общее дело.

Из книги "Байки хозяйки салона"

С вниманием к моим читателям,

Любовь Рощевкина

 

3098
Ваш E-mail:

Комментарии (2)

Лучшие кадры пчками и коробками валят за бугор, вот там их и надо искать.
01.12.2016, 10:00:37 / www
Далеко не все стремятся уехать работать в другую страну. Да, наши специалисты там очень ценятся. Это подтвердил мастер-класс в Италии, который мы провели для своих сотрудников. Почти всем предложили остаться. Но все вернулись! Наша задача обеспечить первоклассных специалистов хорошими условиями работы.
Добавить комментарий

Другие темы автора

Для победы все средства хороши?.. Комментарии 1, 20.02.2018, 22:33:12
В марте этого года в нашей стране будут выборы президента. Это важное событие. Сейчас о нем говорят все. Даже те, кто совсем далек от политики. Мне сложно назвать себя человеком, который разбира...
Международный конкурс Magic Color Mix 2018: новые горизонты для парикмахеров Комментарии 0, 20.02.2018, 22:33:12
Мне очень нравится, когда люди развиваются, когда идут вперед, узнают что-то новое, меняют свою жизнь. Возможно, именно желание помочь, оказать поддержку в развитии, и стало одной из причин, что п...
Много важных новостей – мало новостных изданий Комментарии 9, 20.02.2018, 22:33:12
Над многими вопросами не задумываешься до тех пор, пока не приходится с ними столкнуться. Последние несколько лет я редко покупаю воронежские газеты и журналы. Да, по роду деятельности я регулярн...
Что ожидает Воронежскую область?... Комментарии 2, 20.02.2018, 22:33:12
Наверное, самой обсуждаемой и значимой новостью прошедшего 2017 года для нашей области стал уход Алексея Гордеева с должности губернатора. Было много статей, интервью, мнений. Все их я читала с б...
В Новый год с новыми силами и идеями Комментарии 0, 20.02.2018, 22:33:12
Подходит к концу 2017 год. В декабре принято подводить итоги, строить планы и просчитывать возможности. Конечно же, я не исключение. И, несмотря на то, что мой личный «рабочий» новый г...
Юмор продляет жизнь: Юрий Стоянов подарил городу несколько часов радости Комментарии 0, 20.02.2018, 22:33:12
Декабрь в этом году был богат на интересные события. В начале месяца в Воронежском концертном зале состоялся концерт Юрия Стоянова «Для своих». Организатором этого яркого мероприятия в...
ИДЕАЛЬ 2017 глазами мастеров Комментарии 0, 20.02.2018, 22:33:12
В декабре в Воронеже прошла очередная яркая и крупная Выставка-фестиваль Моды и Красоты ИДЕАЛЬ 2017. В этом году фестиваль проходил в непривычном месте – в Центре Галереи Чижова. На мой взгл...
Ассоциация Индустрии Красоты: первый год – отличный старт! Комментарии 0, 20.02.2018, 22:33:12
В этом году в нашем городе возобновила свою работу Ассоциация Индустрии Красоты. Необходимость ее воссоздания была уже давно, но все никак не возникала инициативная группа, готовая поддержать идею...
Измени себя – не изменяя себе Комментарии 0, 20.02.2018, 22:33:12
Я уже писала о том, что в этом году мое внимание было уделено написанию грантов. Было придумано много проектов, они были ориентированы на разные целевые аудитории, имели разные бюджеты и цели. К с...
Молодые профессионалы – гордость Воронежской области Комментарии 1, 20.02.2018, 22:33:12
В октябре в Воронеже прошел IV региональный чемпионат WorldSkills Russia («Молодые профессионалы»). В нем приняли участие более 200 молодых специалистов из Воронежа и области. 24 дисци...
 
Самые читаемые новости
   
 
 
   
Комментарии к блогам
Да ведь мы все отклонились от темы, как мне кажется. Речь -то о чем - плату введут, но сборы пойдут СОВСЕМ НЕ на совершенствование парковочной структу...
Ироничный весельчак, 05.02.2018, 12:33:15
То же, хотел упомянуть опыт других городов, в частности в Лос Анджелесе, вроде бы по словам СМИ самом автомобильном городе США, но однако в Даунтауне,...
Павел, 02.02.2018, 22:21:40
Валентин Сергеевич, вы самый интересный блогер! Пишите больше, когда на это есть время!
Павел, 02.02.2018, 15:49:39
Интересно было бы узнать кто в Воронеже, настоящий, честный бизнесмен. Сильно сомневаюсь что такие есть. Сталкивался с "Робином Сдобином". Как назвать...
Сергей, 02.02.2018, 14:35:11
Евгению: Был и я в Майами - видел то, что Вы не увидели. В Бруклине (в Н-Йорке ) сколь угодно паркоматов у обочины улиц. А в Манхеттене найти бесплат...
Ироничный весельчак, 02.02.2018, 14:28:26
 
             

 
 

Бизнес-издание Абирег-Москва

Ведущие Бизнес-центры Воронежа
Конференц-залы Воронежа

Лучшие адвокаты Воронежа

Выгодный курс обмена валют в банках Воронежа

Лучшие базы отдыха Воронежской области

 
    

Авторы блогов никак не связаны с редакцией "Абирега". Авторы самостоятельно добавляют информацию и несут ответственность за ее достоверность.

Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

Создание сайта - "Алекс"