Вы не авторизованы

Abireg.ru Блоги Авторы Рейтинг Регионы

             
 

Об авторе

 
Рощевкина Любовь Васильевна
Президент Ассоциации Индустрии Красоты
Директор Галереи "Лики Воронежа" Директор Учебного Центра "ЛИК" Соучредитель сети салонов красоты "ЛИК"
Воронежская область
Регистрация: 01.06.2016

Комментарии к публикациям
Великий авиатор - Петр Великий
гость, 12.11.2018, 17:35:24
Считаю , что команда губернатора , в лице Сергея Борисовича получила достойное усиление .
Александр, 12.11.2018, 15:11:21
Держистесь нерадивые подчиненные! Сергей Борисович профессионал, очень требователен (прежде вего к себе)!
Руслан, 12.11.2018, 15:06:44
Вот он список будущих фигурантов у.д.
злой, 12.11.2018, 12:31:20
У РВК труба канализации а Левобережные должны очищать. А в трубу сливают все кто хотят так, что РВК ни чего ни куда не сливает. А между ЛОС и РВК дав...
Сантехник, 12.11.2018, 12:28:33
Конечно увеличится количество бизнесменов к 2035 году, ведь как раз подрастут их детишки, и бизнесменов станет ровно в 2 раза больше)))
Gost, 12.11.2018, 11:43:58
Оригинально, денег в бюджете нет, так возьмем кредит, вместо того чтобы отремонтировать фасады, школы и объекты здравоохранения
Николаева Людмила, 12.11.2018, 08:49:56
 
Как найти «лучшие кадры» в салон красоты
30.11.2016, 12:56:14

Не буду скрывать, что «головной болью» многих владельцев салонного бизнеса являются кадры. Начинается с того, что их трудно найти, ими не так просто управлять и, наконец, хороших мастеров сложно удержать. Они могут стать «звездами» и открыть свой бизнес, их могут переманить другие салоны, вариантов, как можно потерять специалиста, масса. Поэтому перед владельцем каждого салона всегда стоят три вопроса:

1.    Где найти хорошего специалиста

2.    Как управлять «армией» звезд

3.    Как удержать у себя лучших из лучших

Я, пройдя через эти сложности, создала собственную школу, где обучаю мастеров. Некоторые после обучения приходят работать в наши салоны, некоторые уходят в другие. Зато первый вопрос – где найти специалиста? – меня теперь тревожит меньше остальных.

Но ведь не каждый сможет, параллельно с салоном красоты, открыть и школу, где будет обучать своих собственных сотрудников. Так где же искать тех, кто станет основой салона, кто создаст его атмосферу, и к кому пойдут клиенты?

 

Вариантов, на самом деле, не мало. Но сначала надо понять, кого мы ищем. Сейчас наступило время, когда салонам нужны исключительно профессионалы. Клиенты становятся все более требовательными и подготовленными. Они уже не могут довольствоваться работой выпускника каких-нибудь парикмахерских курсов или семинара по маникюру. Им нужны специалисты высокого класса, профессионалы. Поэтому, успешно будут развиваться только те салоны красоты, которые предлагают своим клиентам высокое качество услуг, полностью выполняют и даже порой превосходят пожелания клиента. Всего этого можно достичь только в том случае, когда в салоне работают профессионалы, а точнее команда профессионалов.  

Первый путь получения хороших специалистов к себе в салон, который сразу же приходит на ум большинству новых руководителей, - это переманить из других салонов. Почему? Тут две причины: у мастера явно есть опыт работы, и есть своя клиентура. А если есть свои постоянные клиенты, значит все хорошо с профессиональной подготовкой и качеством выполнения услуг. Да и клиентов он, скорее всего, приведет за собой в наш салон.

Казалось бы, что еще может быть нужно? Вычисляем успешные салоны, наводим контакты с мастерами, предлагаем более выгодные условия и все, у нас есть нужное количество профессионалов, да уже сразу и с клиентами. Но под такой, казалось бы, простотой, кроется очень серьезная опасность. Вы должны понимать, что научить качественно работать молодых людей, если у них есть желание, намного проще, чем изменить характер взрослого человека. Да, вы получите успешного специалиста, да еще и не одного. Смогут они ужиться вместе? Смогут создать нужную атмосферу в салоне? Смогут привлекать новых посетителей, а не только работать со своим кругом клиентов? Велика вероятность, что на все три вопроса вы получите отрицательный ответ.

 

Так что же делать? Надо отбирать «свои» кадры, помогать им в развитии, давать возможность делать ошибки и их исправлять, разрешать им экспериментировать и получать опыт. Только так вы создадите «свой» салон, со своим лицом, своим стилем, своим подходом. И еще, что немаловажно, вы получите удовольствие от работы, так как будете делать общее дело.

Из книги "Байки хозяйки салона"

С вниманием к моим читателям,

Любовь Рощевкина

 

3688
Ваш E-mail:

Комментарии (2)

Лучшие кадры пчками и коробками валят за бугор, вот там их и надо искать.
01.12.2016, 10:00:37 / www
Далеко не все стремятся уехать работать в другую страну. Да, наши специалисты там очень ценятся. Это подтвердил мастер-класс в Италии, который мы провели для своих сотрудников. Почти всем предложили остаться. Но все вернулись! Наша задача обеспечить первоклассных специалистов хорошими условиями работы.
Добавить комментарий

Другие темы автора

Мой взгляд на жизнь Комментарии 0, 12.11.2018, 21:24:47
Не так давно, в одном из разговоров, мне сделали, скажем так, замечание, про мой блог: слишком я лояльна, слишком все позитивно, слишком сладко. Не скрою, меня это высказывание задело. Да, я пишу...
Премия «Золотые руки» - награда для тех, кто делает мир красивее Комментарии 0, 12.11.2018, 21:24:47
Осень – прекрасное время, чтобы начинать что-то новое и благодарить людей за их успехи. Многие придерживаются такого мнения. Вот и члены Ассоциации Индустрии Красоты приняли решение с этого года, ка...
Гимн любви Воронежу Комментарии 1, 12.11.2018, 21:24:47
В своем блоге я часто признаюсь в любви Воронежу. Да, иногда я получаю комментарии, что не все так хорошо, как я описываю, что много проблем, сложностей и трудностей. Я не буду отрицать. Я знаю мног...
Ассоциация Индустрии Красоты начинает осень с праздника 14 октября! Комментарии 0, 12.11.2018, 21:24:47
В сентябре в Ресурсном центре НКО состоялась первая, после летних каникул, встреча руководителей Ассоциации Индустрии Красоты. За три месяца вопросов накопилось много. Поэтому обсуждение было на...
Демократия по-европейски Комментарии 1, 12.11.2018, 21:24:47
Многие люди любят рассуждать о том, что у нас плохо, а у них, там, в Европе, все хорошо. Об этом можно говорить только тогда, когда у человека есть опыт жизни и в России, и в одной из европейских ст...
Для любимого Воронежа Комментарии 0, 12.11.2018, 21:24:47
Я часто и много путешествую. Бываю в разных городах и странах. Но каждый раз мне очень приятно возвращаться домой, в Воронеж. И кто бы что не говорил, я считаю, что наш город красивый, яркий, интере...
В новый рабочий год с новыми идеями и силами Комментарии 0, 12.11.2018, 21:24:47
Я уже неоднократно говорила, что для меня новый год наступает 1 сентября: новый учебный год, новый рабочий год в бьюти-индустрии. Семья и работа немного сместили мое восприятие времени. Так вот, ...
Пенсионная реформа: благо или…? Комментарии 6, 12.11.2018, 21:24:47
Пенсионная реформа затронула сегодня не только людей в возрасте, но и молодежь. Все чаще я слышу возмущения по поводу нововведений. Кто-то боится не прожить на предлагаемую пенсию, а кто-то вообще н...
Платоновский фестиваль – яркий символ Воронежской области Комментарии 1, 12.11.2018, 21:24:47
Платоновский фестиваль – это, пожалуй, одно из самых значимых культурных событий в нашем городе. Многие мои друзья, да и я сама, с февраля начинаем просматривать программу фестиваля, выбирать спекта...
Открытый бизнес – новые знания, новые союзы, новые результаты Комментарии 0, 12.11.2018, 21:24:47
Сейчас в нашем городе проходит достаточно большое количество мероприятий, направленных на развитие и, в некоторой степени, объединение предпринимателей. Ассоциация Индустрии Красоты не остается в ст...
 
Самые читаемые новости
   
 
 
   
Комментарии к блогам
В Германии и Голландии началось строительство дорог из солнечных батарей, что свидетельствует о наличии научно-технической мысли, и конечно в прямую о...
Вася, 12.11.2018, 17:06:12
Концовка не удалась: офшоры, проверки и Медведев в одну кучу к неэффективным работникам. А про якобы проблему с кадрами странно читать у бывшего педаг...
с уважением, 12.11.2018, 12:55:28
У нас все еще остается страна советов. Вот мимо шел и брякнул, не разбираясь в теме. 1) Испытательный срок до 3х месяцев, только для топ-менеджмента и...
АМ, 10.11.2018, 15:44:40
Какой-то беспомощный писк... Ведмедева зачем-то приплёл. На самом деле механизмов достаточно. Нужно не лениться ими пользоваться: 1.испытательный...
мимо шел, 09.11.2018, 13:30:56
Такое ощущение, что автор строк всю жизнь работал директором и никогда не был наемным работником
Юрий, 09.11.2018, 12:36:50
 
             

 
 

Бизнес-издание Абирег-Москва

Ведущие Бизнес-центры Воронежа
Конференц-залы Воронежа

Лучшие адвокаты Воронежа

Выгодный курс обмена валют в банках Воронежа

Лучшие базы отдыха Воронежской области

 
    

Авторы блогов никак не связаны с редакцией "Абирега". Авторы самостоятельно добавляют информацию и несут ответственность за ее достоверность.

Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

Создание сайта - "Алекс"