Вы не авторизованы

Abireg.ru Блоги Авторы Рейтинг Регионы

             
 

Об авторе

 
Волков Сергей Львович
Экономический консультант
Разнообразный опыт работы (директором филиала банка, инвестиционной и страховой компании, совместного сельскохозяйственного предприятия и т.п.) позволяет иметь независимое мнение о происходящем в экономике страны.
Воронежская область
Регистрация: 21.12.2010

Комментарии к публикациям
Очень близок, да! На ул. Чайковского, д. 6 два кабинета - дверь в дверь)
Джон, 20.09.2018, 23:45:29
Они главный отбор прошли. Их губернатор отобрал и доверил. Значит - достойны.
Винт, 20.09.2018, 23:01:20
Павловск, не?
Observer, 20.09.2018, 22:59:57
Всё ясно: чиновники создают видимость борьбы за государевы интересы и с коррупцией в своих рядах, а земля будет приватизирована, сменит назначение чер...
Иосиф, 20.09.2018, 22:05:21
И будет там сплошной эджайл. Беда только, что люди, которые это все внедрять будут - Лотков, Попов и Извекова, никакие конкурсные отборы на свои должн...
Vicktor, 20.09.2018, 22:03:26
Может в новой структуре правительства должность руководителя департамента и вицепримьера опять объединят? И получается на одну должность два человека ...
Рабочий, 20.09.2018, 21:43:57
Где там место главы в области освободилось?
Вася, 20.09.2018, 20:26:01
 
Везде наши люди
19.05.2015, 12:09:05

Как-то всё у нас по другому, не как в развитых странах. И предпринимательство появилось, даже как на Западе бизнесом его назвали, а работает оно не так, не для людей. Ни клиенты не довольны, ни сотрудники. Не знают у нас главного буржуйского секрета, как продавать хорошо, к общему удовольствию. Не знают и знать не хотят.

Зная эту проблему, чтобы лучше получалось приземлить у нас иностранный опыт, некоторые компании даже покупают франшизы и пытаются системно использовать наработки менеджмента. Но не приживается их опыт, разбиваясь о русский менталитет. Вот, например, система быстрого питания KFC-Воронеж. Сотрудников там называют Членами Команды, заставляют их широко улыбаться и замучили собраниями для поднятия корпоративного духа, а даже нормальных рабочих взаимоотношений выработать не удаётся. Почему?

Да потому, что на словах одно, а на деле другое. Вместо дружной совместной работы, менеджеры просто воруют. Ну ладно, взял человек кусок мяса, украл его у учредителя, денежного мешка, от которого не убудет — в России это и не кража вовсе. Но вычитать образовавшуюся недостачу со всего коллектива, это уже слишком. И потом говорить исполнителям про корпоративный дух, миссию компании, команду, объединение коллектива... как воспримут люди такое фарисейство?

Увы, это обычное дело. В конце концов у нас всегда воровали и воровать будут, ещё Салтыков-Щедрин отметил. Но когда рядовой работник жалуется на безобразия директору, а тот вместо справедливого разбирательства и наказания виновных начинает выживать с работы человека, осмелившегося пожаловаться на менеджера, это как? Соответствует это корпоративным стандартам, командному духу и модели бизнеса, за которую продавцам франшизы заплачены деньги?

Нет, это наше, сермяжное, от сохи. У супостатов над каждым начальником есть свой, который следит за его работой. Ему можно пожаловаться и он примет меры, серьёзные меры, и сделает это быстро. Потому что действительно нацелен на результат и над ним самим есть своё неподкупное руководство. А не родственники, расценивающие место работы как способ порадеть родному человечку.

Государства эти проблемы не касаются. Не будет милиция разбираться в краже бутербродов. Профсоюзов, призванных защитить своих членов, давно нет. А трудовая инспекция завалена жалобами людей, ущемлённых или вовсе лишённых зарплаты, и не горит желанием защищать работников от произвола администрации.

Такая «экономия» на зарплате исполнителей стала у нас способом заработка руководителей среднего звена, а зачастую и методом повышения рентабельности бизнеса. И в росте социальной напряжённости виноваты не проклятые американцы, а наши, русские люди, не желающие жить ни по законам, ни по корпоративным правилам.

В итоге без работы осталась мать двоих детей, а в KFC вернулся прежний «порядок». Ну что же, пусть она будет умнее, не верит в сказки о справедливом вознаграждении за честный труд. Только куда человеку податься? Везде её ждут наши люди, готовые безнаказанно ободрать любого Члена Команды, объединённого единой миссией компании и её дружным корпоративным духом.

 

3306
Ваш E-mail:

Комментарии (3)

Тема не нова, но лучше кнута и пряника ничего не придумано. А тем кто ищет справедливость или со своим уставом в чужой монастырь... Ангела в помощь, пусть дерзают начать своё дело и отладить его в лучших традициях мирового капитализма, а может социализма. P/S В России, как известно весь бизнес не благодаря, а вопреки.
19.05.2015, 14:14:29 / Михаил Викторович
Ну, что умом Россию не понять, аршином... это уже давно известно. Думаю, что во многом виноваты сами владельцы компаний: к сожалению, из знакомых мне предпринимателей лишь один сумасшедший лично приезжает к открытию и закрытию магазина, сверяет документацию, знает о том, где живут и откуда добираются на работу сотрудники. Остальные на звонки в разгар рабочего дня отвечают: я на даче (в спортзале, на речке, в Италии и т.п.) загораю... Рулить отдали нанятым приказчикам, вот и имеем "власть временщиков" со всеми вытекающими в зависимости от наглости управляющего. Здесь ничего нового - такое было и в тургеневские времена... Чем и как исправить: думаю, что противовесом должны выступать профсоюзы (конечно, не такие карикатурные, как у нас сегодня), но нам еще расти и расти до безоглядного отстаивания собственного достоинства на уровне граждан загнивающей старушки-Европы.
20.05.2015, 12:25:04 / Афиноген
Какие мелочи, украл. Практика, когда все недостачи, всю порчу, просрочку продукции списывают из заработной платы всего коллектива, это обычное дело. А кто не доволен, не выживают, а просто увольняют. И работники сидят в подсобках переклеивают, перемывают и т.д. обновляя товар. И это от маленьких магазинчиков до Супер и Гипер маркетов. Пятерочки, Семерочки, Десяточки, Магниты и прочие и прочие. Ни в одном торговом центре не найдете инструкции для внутреннего пользования о норме и порядке списания продукции.
20.05.2015, 14:23:17 / Леонид Х
Добавить комментарий

Другие темы автора

Не понимаю. Комментарии 2, 21.09.2018, 03:30:31
 Вот не понимаю, и всё! Хотя президент и просит отнестись с пониманием. Но, при всём уважении, не понимаю. Не понимаю, почему в бюджете якобы не хватает денег на пенсии? Нас хотят убедить ...
Покажите курящего Волка! Комментарии 5, 21.09.2018, 03:30:31
 Как и положено мне по должности дедушки, я вместе с внуками часто смотрю мультики по телевизору. Какую только ерунду там не показывают! То квадратных монстров, то уродов с тремя глазами на пузе,...
Нема базара Комментарии 2, 21.09.2018, 03:30:31
 Поспели вишенки в саду у... В общем захотел я купить ягод, сварить внучкам варенья, и поехал на рынок в посёлок Краснолесный, более известный как станция Графская. Не устроила меня импортная...
Шёл я лесом... Комментарии 1, 21.09.2018, 03:30:31
 Гляжу, мужики дрова пилят. И один говорит: «Купи, мужик, полено!» А я ему резонно отвечаю: «А кассовый чек дашь?» Дальше не помню. Оказывается те, кто дрова пилят, могут чеки пока не выда...
Съешь, ослик, морковку! Если сможешь. Комментарии 2, 21.09.2018, 03:30:31
 Прошумели выборы и посыпались на нас как из мешка разные проблемы. Сперва бензин подорожал резко и сильно, потом правительство решило заняться будущими пенсионерами. Если всё у них получится...
Об учёте оборота дерьма Комментарии 1, 21.09.2018, 03:30:31
Не так давно я писал о преступниках, цинично и нагло собиравших в лесу валежник и подвергшихся за это уголовному преследованию. Так вот, оказывается, им ещё повезло, потому что не все статьи мног...
Освободи мой народ! Комментарии 8, 21.09.2018, 03:30:31
 Так получилось, что я одновременно узнал о планах президента потратить десять триллионов рублей на улучшение нашего благосостояния и о закрытии бизнеса старого знакомого деревенского стомат...
И пойдут они солнцем палимы... Комментарии 4, 21.09.2018, 03:30:31
  Борис Титов, один из кандидатов в Президенты России, предложил недавно создать Земельный Банк, чтобы фермеры могли получать кредиты под залог земли. Под эту идею подвели солидную основу, земли...
Складометр депутатской совести Комментарии 1, 21.09.2018, 03:30:31
 Вы давно ходили в лес? Скорее всего давненько. Вот и не ходите от греха. А то не ровен час в тюрьму загремите. Ведь придёшь ты в лес, надышишься кислородом, закружится голова и захочется отдохну...
Спасти президента Комментарии 6, 21.09.2018, 03:30:31
 Да, действительно, демократия не лучшая форма государственного устройства — Путину придётся участвовать в выборах вместе с неизвестными, или наоборот, хорошо известными с определённой стор...
 
Самые читаемые новости
   
 
 
   
Комментарии к блогам
А, что эта артель эдакого напроектировала в городе, от чего сознание теряешь?
Аль Шамит, 18.09.2018, 14:24:47
Реальный собственник компании довольно часто отличается от ее юридического владельца - это очень распространенный формат управления, в котором нет нич...
Александр, 17.09.2018, 11:55:38
К сожалению, сведений о господине Горбаневе, как учредителя компании (хотя бы одной) , на официальных органах регистрации не удалось найти. На сайте к...
Леоинд Х, 14.09.2018, 10:50:40
Уважаемый WWW, Россия ничем не хуже Молдавии. Если совместное молдавско-германское предприятие S & #252;dzucker Moldova сумело получить положительный ре...
zhuravlev, 12.09.2018, 21:18:18
Да, "Россию умом не понять...", прав был Великий поэт.
Федя, 06.09.2018, 09:27:35
 
             

 
 

Бизнес-издание Абирег-Москва

Ведущие Бизнес-центры Воронежа
Конференц-залы Воронежа

Лучшие адвокаты Воронежа

Выгодный курс обмена валют в банках Воронежа

Лучшие базы отдыха Воронежской области

 
    

Авторы блогов никак не связаны с редакцией "Абирега". Авторы самостоятельно добавляют информацию и несут ответственность за ее достоверность.

Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

Создание сайта - "Алекс"