Вы не авторизованы

Abireg.ru Блоги Авторы Рейтинг Регионы

             
 

Об авторе

 
Журавлев Владимир Николаевич
Председатель правления Ассоциации предприятий ИКТ Воронежской области, кандидат экономических наук
Воронежская область
Регистрация: 27.01.2012

Комментарии к публикациям
Гражданин успокойтесь...... никакой конкуренции наши производители не боятся. А Икея это как в молочке пальмовое масло, суррогат и фальсификат дешевый...
Инна, 21.07.2019, 00:02:46
3 миллиона евро, это что за объемы такие для международного сотрудничества, а прибыль вообще курам насмех, Гусеву надо быть осторожней с такими бизнес...
Сиволгин , 20.07.2019, 19:41:58
Судя по цене проектов, это какие-то детские варианты ракет и двигателей?)))
Дмитрий, 20.07.2019, 13:55:53
Да они сидят круглыми сутками в интернете - стравливают под разными никами людей...В этом - писать гадости, они начинали тренироваться на большом воро...
Виталий, 20.07.2019, 10:39:25
В этой зоне Гамбург -Элмсхорн самый популярный бизнес -переклейка этикеток на европейские. Имейте совесть господа, нам своей вони с лосов хватает, пус...
Геращенко, 19.07.2019, 12:47:49
Может своих не сокращать, а на стройку перевести.
Чукалов , 19.07.2019, 12:26:25
Сергей всё правильно написал. Молодец.
ПМ-ТТ, 19.07.2019, 10:23:31
 
Исследование: ИТ-компании перед лицом кризиса
13.01.2015, 11:20:45

Компания «IT-Доминанта» провела в конце года исследование, решив установить, каким образом драматичные события в финансовой сфере РФ повлияли на рынок труда в сфере информационных технологий.

Этот опрос стал промежуточным этапом более широкого исследования - ежегодного обзора рынка заработных плат, который компания планирует опубликовать в первых числах февраля 2015 года.

За два дня 57 компаний заполнили предложенную анкету, а особенно высокую активность здесь проявили члены ассоциации разработчиков программного обеспечения “РУССОФТ”, которые и составили большую часть участников исследования.

Им предлагалось ответить на несколько вопросов, в томч силе включавшие в себя такие уточнения, как планы по пересмотру уровня з/п и примерный процент готовящихся корректировок, влияние обвала рубля на эти показатели, а также возможные изменения количества штата сотрудников.

Также, в связи с резким удешевлением рубля, предлагалось уточнить возможность привязки зарплаты к другой валюте или УЕ.

Ответы участников принесли следующие результаты: 56% ИТ-компаний планируют повышать зарплату несмотря на происходящее с рублем.

Еще 40% заявили о планах как минимум не менять установленные размеры компенсаций, а 2% с планами на этот счет не определились. Еще 2% заявили, что уменьшат размеры оплаты труда.

Медиана уровня повышения составила 15%, понижения – 18% (максимальные показатели – 70% и 20% соответственно).

При этом, в рублях расплачиваться с сотрудниками планирует 89% компаний, на доллар и евро собираются переходить по 1,75% опрошенных, а 3,51% выплачивали компенсации в валюте и ранее (столько же компаний еще не определились).

Планы по изменению численности персонала в целом похожи на зарплатные стратегии участников опроса: 47% от расширения штата не откажется, еще 35% оставят его неизменным, 4% в этом отношении не определились, а к сокращениям прибегнет 14% участников опроса.

Что касается общего отношения к кризису, то равные доли компаний (по 39%) относятся к нему «нейтрально» и «негативно».

Чуть более 5% испытывают к наступившим реалиям «крайне негативное отношение», а для 12% и 3,5% это либо позитивное, либо крайне позитивное событие.

Часть «позитивщиков» объясняют свои настроения так: «Падение курса рубля оказало на компанию позитивное воздействие. Цена в долларах для зарубежных заказчиков упала и они не так внимательно теперь смотрят на Индию».

С другой стороны, отмечается, что российским ИТ-компаниям придется непросто в борьбе за персонал, т.к. зарубежный аутсорсинг может уже сейчас поднять зарплаты всем своим сотрудникам в РФ на 30%, не увеличивая расходы. А это значит, что они смогу также переманивать сильных кандидатов деньгами и стабильностью.

Суммируя, президент НП «РУССОФТ» Валентин Макаров отмечает, что, по его мнению, разбалансирования рынка труда не произойдет.

«За 20 лет индустрия прошла через разные кризисы и получила достаточный объем прививок от самых разных детских болезней. Уверен, что в сообществе директоров существует нужный климат, который позволит всем соблюдать правила честной игры, не прибегая к переманиванию персонала за счет гонки зарплаты.

Скорее можно говорить о новой возможности карьерного роста разработчиков в растущей индустрии. Снижение цен на нефть и соответствующая девальвация рубля создали компаниям разработчиков ПО дополнительные преимущества на глобальном рынке. Несмотря на политическое давление на инвесторов и крупных клиентов с целью вынуждения их российских партнеров выводить персонал из России, здравый смысл у клиентов обязательно победит, а российские компании сумеют найти альтернативные варианты своего позиционирования, чтобы воспользоваться неожиданным преимуществом в цене ресурса для укрепления своих позиций на глобальном рынке.

На фоне стагнации в экономике, растущая ИТ-индустрия сможет обеспечить приток кадров из соседних стран и из других сегментов экономики, переучивая инженеров и техников в разработчиков и тестировщиков, давая возможность карьерного роста своим уже опытным программистам", - подытоживает он.

Источник

3332
Ваш E-mail:

Комментарии

Владимир Николаевич у Вас прозвучало про "здравый смысл". В этом и беда, что Вы отталкиваетесь от него родного, но в России со здравым смыслом всегда не просто и появляется он лишь тогда, когда слишком поздно.
13.01.2015, 13:12:59 / Случайный прохожий.
Уважаемый Случайный прохожий! В стратегической перспективе – здравый смысл действует. Это как наступление утра, дня, вечера и ночи. Другое дело – опираются ли на здравый смысл при принятии решений, в т.ч. и при средне срочном горизонте планирования, или нет. Зачастую, далеко не всегда. В результате, тратим время, ресурсы и в итоге все переделываем. Причина банальная – очень низкий уровень компетенции в первую очередь у управленцев, занимающихся поддержкой принятия решений. Приведу положительные примеры. Прочитав публикации на АБИРЕГе о «Корнев групп», мне захотелось познакомиться с этой компанией. Изучил материалы, имеющие на портале «Корнев групп» и многочисленные интервью Корнева М.О., в итоге мне стало понятно, что хочет команда «Корнев групп» вместе с ее владельцев, и я могу утверждать, что в компании «Корнев групп» со здравым смыслом все в порядке. Еще пример, где также со здравым смыслом все нормально. Ранее в своем блоге я писал о том, что на ОАО «Электросигнал» прежде, чем был внедрен клининг (уборка помещений), были описаны все процессы уборки, разработаны требования (стандарты) по уборке помещений, которые были задокументированы и приложены к договорам с клининговыми компаниями, правильно организован процесс уборки и контроля. В итоге – уборкой территории все довольны, а ОАО «Электросигнал» при этом еще и сэкономил, подняв одновременно качество. И таких примеров я знаю достаточно много.
Владимир Николаевич, вы видимо имели в виду, что при стратегическом мышлении действует здравый смысл. Но в России на большинстве предприятий не используется стратегическая система управления. Де-факто отсутствует она и в органах власти. Поэтому я согласен со «Случайным прохожим».
15.01.2015, 13:58:10 / Доброжелатель
Здравствуйте Доброжелатель! С вами я согласен. К огромному сожалению, очень многое в российском бизнесе (и не только в бизнесе) построено на временных сиюминутных и не до конца продуманных решениях, или частных задач. Думать о перспективе и о завтрашнем дне пока многие не привыкли. Причина – отсутствие управленческих компетенций и должной корпоративной культуры. У нас пока де-факто и де-юро нет базы знаний, опыт лучших организаций должным образом не используется. Одна их причин этого – почти полностью отсутствует стратегических подход при принятии и подготовке управленческих решений. Очевидно, что одномоментным решением кардинально изменить и улучшить ситуацию невозможно. На мой взгляд, при сложившейся ситуации в стране и в нашем регионе в частности активное использование управленческих и ИТ-технологий в экономики, например, Воронежской области, если этим вопросом самым серьезным образом никто не будет заниматься, не произойдет. А это, безусловно, скажется на увеличении дисбаланса между доходами и производительностью труда и на экономической ситуации в целом.
Уважаемый Владимир Николаевич Вы пишите, что нет знаний, но они к счастью ещё сохранились. К величайшему сожалению у нас нет системы или среды заинтересованной в их применении и это было всегда. Вспомните СССР... на заводике, какой-нибудь пытливый ум придумает рационализаторское предложение с экономией в десятки, а порой или сотни миллионов рублей, а в результате грамота, если повезёт или просто руководящий состав себе грошовые премии назначит и всё. Главная причина не уважение к человеку, к его уму, неординарности, таланту, наконец к богатству. Сейчас прошла ТВ. программа про Англию В. Познора, знаете наглядное пособие и есть с чем сравнивать. Можно бить себя в грудь, кричать о патриотизме, но всё это пустое. Страна в которой всё меняется в угоду ежеминутной конъюнктуре никогда не обретёт стабильность и процветание. Какая декларация была принята в августе прошлого года в Оксворде? О выражении свободы мысли, только основой таких решений является, так декларация которая хранится в Англии почти 1000 лет. Господь создал людей свободными и там люди не отрекались ни от Бога, ни от его заповедей, а главное все без исключения научились следовать интересам большинства.
16.01.2015, 09:33:32 / Случайный прохожий.
Уважаемый Случайный прохожий! Помните Жванецкого: «Оптимист верит, что мы живем в лучшем из миров. Пессимист боится, что так оно и есть». Вы мне надоумили написать один пост, который я во многом будет моим ответом вам и многим другим на некоторые ваши вопросы ко мне. Надеюсь, что так будет более правильно. Я назову его – «Опыт работы в зарубежной корпорации - мой ответ на один из комментариев на пост «Исследование: ИТ-компании перед лицом кризиса»». Читайте мой следующий пост в понедельник, 19 января т.г. До следующих публикаций и хороших вам выходных.
Добавить комментарий

Другие темы автора

Сетевая или цифровая платформа АПК Комментарии 0, 22.07.2019, 11:15:17
«Мы видим важный тренд – желание крупного бизнеса переходить от модели b2b к моделям b2b2c и b2me, подразумевающим тесное взаимодействие с личностью. Раньше крупным корпорациям с большой линейкой прод...
Куда движутся цифровизации предприятий АПК Комментарии 0, 22.07.2019, 11:15:17
Старинная российская пословица«Пока гром не грянет, российский мужик не перекрестится» На основе логических методов исследований материалов Федеральной служб...
Тенденции развития Интернет-торговли Комментарии 0, 22.07.2019, 11:15:17
 «Хорошие игроки находятся там, где шайба. Великие – там, где она будет» Рекордсмен НХЛ по забитым шайбам Уэйн Гретцки   1.       Начало реал...
Финансовый кризис ... Комментарии 8, 22.07.2019, 11:15:17
Сейчас самая модная тема – финансовый кризис. На простом языке – это нехватка денег в некоторых секторах экономики в конкретный период времени, т.е. это время, когда клиентам не хватает...
Предложение ВРСП «ОПОРА России» и Ассоциации предприятий информационно-коммуникационных технологий Воронежской области по поддержке и содействию развитию малого и среднего предпринимательства в сфере ИТ Комментарии 30, 22.07.2019, 11:15:17
 В рамках плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 27 января 2015 г...
Об опыте немецкого концерна «Зюдцукер» Комментарии 0, 22.07.2019, 11:15:17
Недавно в своем блоге на АБИРЕГе я упоминал про немецкий концерн «Зюдцукер», который сотрудники европейской офиса «Cargill», называли «Money Bag» (денежный меш...
Опыт работы в зарубежной корпорации - мой ответ на один из комментариев на пост «Исследование: ИТ-компании перед лицом кризиса» Комментарии 17, 22.07.2019, 11:15:17
Уважаемые читатели и Случайный прохожий! Один мой знакомый, молодой человек, принял решение трудоустроиться в одной из международных консалтинговых компаний «Большой тройки» (McKins...
Заканчивается 2014 год…. Комментарии 8, 22.07.2019, 11:15:17
В этой статье я хотел привлечь внимание к итогам встречи губернатора Воронежской области А.В. Гордеева, которая прошла 26 декабря т.г., с руководителями воронежских средств массовой информации, на ...
Российскому ИТ-рынку обещают трудный год Комментарии 15, 22.07.2019, 11:15:17
2015 год станет для России годом серьезных изменений в моделях поставок и потребления ИТ, что в свою очередь предоставит отдельным игрокам и бизнес-моделям новые возможности развития. Для росси...
5 заблуждений, способных похоронить бизнес Комментарии 2, 22.07.2019, 11:15:17
Коллеги, с большим удовольствием размещаю в своем блоге статью «5 заблуждений, способных похоронить бизнес», автор — Лиз Райан (Liz Ryan), основатель и СЕО консалтинговой компа...
 
Самые читаемые новости
   
 
 
   
Рейтинг блогов
   
  
   
Комментарии к блогам
сходил по Вашей ссылке, уважаемый автор. там выходит, что Воронеж, помимо прочего, в десятке довольных уровнем ЖКХ, что в целом как-то коррелируется, ...
рейдер, 19.07.2019, 17:58:30
По сути дела, умный покупатель родился тогда, когда появилось новое предложение от девелоперов, когда появился выбор. В Воронеже таким толчком стало п...
gorbanev, 26.06.2019, 12:35:58
разве есть колебания? стабильно в конце рейтинга 4-2 места с конца... что же до событий: 2010 - пожары и засуха была не только в Воронеже, следова...
гражданин, 29.05.2019, 10:57:32
Индейцу Васе: Если бы Вас, всю ночь зверски били, пытали, водили бы два часа и более по морозу и снегу ночи голым, Вы бы, петухом закукарекали и весь ...
Глеб., 07.05.2019, 12:03:28
Рейдер, меня тоже поразила эта заносчивость Талеба, постоянные оплевывания всех и вся. Именно это и читалось трудно.
nedosejkina_, 28.03.2019, 08:27:26
 
             

 
 

Бизнес-издание Абирег-Москва

Ведущие Бизнес-центры Воронежа

Конференц-залы Воронежа

 
   

Авторы блогов никак не связаны с редакцией "Абирега". Авторы самостоятельно добавляют информацию и несут ответственность за ее достоверность.

Показано: количество показов за 30 дней, за неделю и за сегодня

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

Создание сайта - "Алекс"