Up
Вы читаете новости региона:
USD EURO

Инвестиции в АПК и продовольствие

Вопрос недели

Голосовали ли вы по поправкам в Конституцию?

Да, поддержал новации
Да, голосовал против
Не голосовал, не вижу смысла
Не получилось принять участие

 9085 
   
Защита: Введите код c картинки
Результаты
Комментарии к публикациям
В самое ближайшее время разразится скандал по поводу источника миллиардов, на которые "правдолюбцы-яблочники" подкупали избирателей и статистов на свои сбо...
Ирина, 11.06.2020, 15:10
Ler Group 100% надежная и порядочная компания , которым можно доверять не сомневаясь, что бросят и свалят с нашими деньгами не достроив проект. Советуем Ле...
Krisho, 25.04.2020, 09:43
Почему нет фамилий, фотографий? Может это все имитация борьбы с коррупцией? Нужны факты ...
Евгений, 01.04.2020, 21:50
УДАЧИ......
ДМИТРИЙ, 16.03.2020, 11:06
Работал в охране на ферме. На объекте, не было человеческих условий для труда. Меня пригласил на работу Евгений Деменков, рассказал, как хорошо работать на...
Виталий Николаевич , 07.03.2020, 12:48
09.12.2019, 17:42:06

Московские работодатели борются за опытных сотрудников рублем – эксперт

Москва. 09.12.2019. MSK.ABIREG – Эксклюзив – Количество российских компаний, готовых повышать зарплату сотрудникам, увеличивается с каждым годом. Сделать это в будущем году планируют уже 25% организаций. Такие данные опроса руководителей и специалистов по подбору персонала публикует сервис по поиску персонала «Работу.ру», передает РБК. Для сравнения, в прошлом году эта цифра составляла лишь 18%. Москва по росту уровня доходов находится в авангарде. О чем говорят озвученные цифры, как меняется ситуация на рынке труда и в экономике в интервью корреспонденту «Абирег-Москва» рассказал  старший научный сотрудник Лаборатории исследований проблем предпринимательства Института прикладных экономических исследований  РАНХиГС, кандидат географических наук Степан Земцов.

– Степан Петрович, говорит ли решение все большего числа компаний повышать ежегодно размер заработной платы  о возрастающей конкуренции, борьбе за ценных, опытных сотрудников?

– Безусловно, ситуация в российской экономике не так плоха, как это было еще несколько лет назад. Наблюдается экономический рост. И, конечно, мы видим конкуренцию за высококвалифицированных работников. Это, в частности, касается Москвы и специалистов, занятых в  конкурентных секторах экономики столицы. В этом случае мы можем уверенно говорить о росте заработной платы. Решение повышать в следующем году зарплату сотрудникам, на мой взгляд, связано с тем, что предприниматели надеются на экономический рост. И именно такой подход – одна из мер, которая позволит предотвратить отток кадров.

Среди обоснований такого решения – сокращение численности рабочей силы в стране, которое фиксируется второй год подряд. Это объективный демографический процесс. Все это влияет на рост конкуренции за сотрудников.

– Какие еще причины можно назвать?

– Сейчас  идет повсеместная автоматизация, внедрение цифровых технологий. То есть зарплата одних сотрудников может увеличиться за счет сокращения других специалистов. Этот момент также не стоит упускать из виду. К примеру, так уже  было в бюджетной сфере. Поднимали заработную плату врачам, учителям. При этом число работников в сфере образования, здравоохранения за последние годы сильно сократилось. Поэтому сложно пока сказать, будут происходить новые увольнения или стоит ожидать оживления экономики.

– Можем ли мы говорить о нехватке специалистов, из-за которой работодателям и приходится удерживать опытных сотрудников?

– Никакого кризиса в плане нехватки специалистов на рынке труда у нас нет.  Да и возникает такая потребность, когда наша экономика развивается, выходит на глобальный уровень, когда требуется повышать свою конкурентоспособность. К примеру, опросы среди малого и среднего бизнеса показывают, что нехватка ценных кадров один из самых незначимых факторов. Наиболее приоритетными для них являются вопросы нехватки финансов, отсутствие спроса, нестабильность экономической ситуации.

– Если говорить о сферах-лидерах по зарплате –  где традиционно она повышается?

– Рост зарплат наблюдается в агропромышленном военно-промышленном комплексах. Традиционно увеличивается оплата труда в сфере информационных технологий и направлении, связанном с интернет-экономикой. А вот «проседают» зарплаты в сфере легкой промышленности. И здесь ситуация достаточно непростая. Сложно пока придумать, как повысить оплату труда в этой отрасли.

   
Екатерина Петрова
 
 

Комментарии на Facebook.com
Orphus

Инвестиции в АПК и продовольствие

:    30 ,

Абирег Москва msk.abireg.ru
Агентство Бизнес Информации 

  т. 8 (495) 720-11-10, 8 (495) 560-48-82  msk@abireg.ru