Тонкости Управления

Как минимум 50% времени на бизнес-тренинге должно уделяться практике. Иногда эта цифра приближается к 66-70%! На то он и тренинг, а не лекция, не мастер-класс, не мотивационное выступление, не семинар.

Как решить проблему доставки заказов, не нанимая слишком много людей

И чем им сейчас помогают работодатели и государство

Первым и явным признаком неэффективности организационной структуры управления (ОСУ) является ситуация, когда генеральный директор начинает сам рисовать квадратики, соединенные линиями, с фамилиями и названиями подразделений.

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Воронежской области, чтобы выяснить, какие способы мотивации являются для них наиболее привлекательными.

Как известно, изменить понимание человеком осуществляемых им бизнес-процессов крайне сложно. А при высокой должности и устоявшихся взглядах на жизнь — практически невозможно. Видимо, это и являлось одной из причин долгой непопулярности коучинга в России. Однако те, кто решился использовать индивидуальное консультирование специалиста в помощь своей карьере, все же не пожалели. Каждая история индивидуальна, и не всегда — со счастливым концом.

Во многих «западных» книгах понятия менеджер и руководитель часто использую как синонимы.

Пять стереотипов, из-за которых высшие руководители компаний не могут принять нужное решение

Которые помогут успешно управлять инженерами, строителями и сторонними подрядчиками