Рынок труда

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (voronezh.hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке труда Воронежской области в 2016 году и выяснила, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали и в каких сферах зафиксирована нехватка и переизбыток специалистов.

Интересно, что сотрудники ЦФО в основном решаются на данный шаг в своей карьере спустя 1-3 года, именно на этот период приходится больше всего решений об увольнении (36% тех, кто уже уволились и 38% среди тех, кто еще работает, но активно ищет новое место).

Компания  HeadHunter провела опрос и выяснила, возможна ли комфортная жизнь без работы и как справляются с трудностями люди, находящиеся в поиске.

Ситуация на рынке труда Воронежа остается напряженной. С начала года число резюме выросло на 56%, количество вакансий всего на 1%.

За последние 5 лет количество вакансий на воронежском рынке труда выросло в 4 раза

Рынок труда региона в первом квартале 2012 года можно охарактеризовать как стабильный. Средняя зарплата держится на уровне 20 000 руб. предложение работодателей и ожидания соискателей совпадают. Данные о заработной плате, самых востребованных специалистах, а также портрет воронежского соискателя - в эксклюзивном материале HeadHunter.

Поводя итоги уходящего 2011-го, надо отметить, что в целом год для рынка труда выдался стабильным. Стабильно росло количество вакансий и резюме, также стабильно повышалась заработная плата. Что же все-таки изменилось и каков настоящий портрет воронежского топ-менеджера - в  эксклюзивном материале НН.