Воронеж. 10.04.2018. ABIREG.RU – Арбитражный суд Воронежской области признал недействительным дополнительное соглашение к трудовому договору между ОАО «Видеофон» и начальником отдела аренды недвижимости Алексеем Першиным и взыскал с работника 502,5 тыс. рублей, следует из материалов арбитража.
Согласно допсоглашению, заключенному в 2014 году, «Видеофон» в случае увольнения господина Першина по любым основаниям должен был выплатить ему компенсацию в размере шести ежемесячных зарплат. Однако суд пришел к выводу, что компенсационная выплата в таком размере не предусмотрена ни законодательством, ни внутренними документами компании и ее установление является злоупотреблением правом.
Решение о недействительности было принято и в отношении одного из пунктов ныне действующего трудового договора между Алексеем Першиным и «Видеофоном», в котором речь идет об аналогичной компенсации в случае увольнения. При этом суд не нашел оснований для признания недействительным соглашения об увольнении начальника в июне 2017 года, а также его возвращения на ранее занимаемую должность уже в июле того же года с окладом 88,5 тыс. рублей.
Отметим, ранее арбитраж признал недействительными еще две сделки «Видеофона»: речь идет о договорах поручительства между должником, ООО «Гелика» и ООО «Веста» на сумму 3,7 млрд рублей.
Напомним, в июле 2017 года в отношении «Видеофона» была введена процедура конкурсного производства. В реестр требований кредиторов включено 2,7 млрд рублей долгов перед АО «Райффайзенбанк» и АО «ЮниКредит Банк». Обе задолженности возникли в результате поручительства «Видеофона» по кредитам головной структуры – столичного ОАО «ТВ-Альянс».
По данным Kartoteka.ru, основным видом деятельности ОАО «Видеофон» являются аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом. 33,29% акций компании принадлежит гражданам Кореи, 3,16% – гражданам России, 63,55% – четырем офшорным компаниям. Генеральный директор – Раис Яушев. Выручка компании в 2016 году составила 235,8 млн рублей, чистая прибыль – 885 тыс. рублей.
