Up

Вы читаете новости региона:

USD EURO

Вопрос недели
В чем, на ваш взгляд, причина масштабной аварии на прорвавшемся водоводе в районе объездной в Воронеже?
Плохой мониторинг состояния сетей
Погодные условия
Мало профилактических ремонтов
Ветхость водовода
Косяки инвестиционной программы
Коррупция в контролирующих и обслуживающих структурах
 7398 
Защита: Введите код c картинки
Результаты

Комментарии к публикациям
Позор
Константин, 26.03.2019, 20:35:08
Вот и ответочка за денежку ЦУМа прилетела.
Анс, 26.03.2019, 20:33:53
Разместить их в одном здании надо с инновационными разработчиками дирижаблей.
Леонид, 26.03.2019, 17:27:02
Друзья, не стоит спорить, куда б ни сел наш господин, работать он не будет.
Отдыхающий, 26.03.2019, 17:24:18
Сосед, у компании ставки налога на имущество не упали с 2,2 до 1,1 процента, а выросли с 0 до 1,1 процента. О шантаже чиновничества немного смешно про...
Иосиф, 26.03.2019, 17:17:09
Человека вЫперли вас не спросясь - ну к чему возню то лишнюю изображать, кому и что доказать хотите ?
сосед, 26.03.2019, 16:48:08
hellenic, перепроверился, наш источник, которому мы безусловно доверяем, по-прежнему уверенно утверждает, что первую жену зовут именно Ольга. Поскольк...
автор, 26.03.2019, 15:12:29

Главная Светская хроника

15.03.2019, 11:14

Тамбовский «Пигмент» усилил работу по омоложению кадрового состава

Воронеж. 15.03.2019. ABIREG.RU – Светская хроника – ПАО «Пигмент» продолжает реализацию программы по популяризации профессии химика и омоложению кадрового состава компании. По итогам 2018 года на предприятие пришли более 20 молодых специалистов, что значительно превысило итоги предыдущего периода, сообщили в компании.

Плодотворное сотрудничество с вузами помогает эффективно растить кадры для химической промышленности. Компания «Пигмент» всегда открыта для работы со студентами, т. к. во время прохождения практики и написания курсовых/дипломных работ учащиеся знакомятся не только с самим предприятием, но и с особенностями производственного процесса.

Сотрудники компании с особой ответственностью относятся к работе с учащимися, поэтому ежегодно количество студентов, желающих пройти практику на предприятии, растет. В 2018 году, например, этот показатель увеличился почти в 1,5 раза – до 205 человек, из которых 174 студента из высших учебных заведений Тамбова и других регионов (ТГТУ, ИГХТУ, ТГУ им. Державина, РАНХиГС, ВГУ, РХТУ им. Д. И. Менделеева) и 31 – из учреждений среднего профессионального образования. Кроме того, большая работа проводится в стенах самих вузов: ярмарки вакансий, дни карьеры, мастер-классы, экскурсии на предприятия, встречи с руководством профильных кафедр для сотрудников и т. д.

Развитие молодых специалистов продолжается и в рамках самого предприятия. Для этого создан Союз молодых специалистов, который участвует в производственной и социально-благотворительной деятельности компании. На встречах с руководителями молодые сотрудники не просто изучают и перенимают опыт старших коллег, но и участвуют в формировании целевого видения развития компании.

Особое внимание на предприятии ежегодно уделяется развитию кадрового резерва, которое направлено на дополнительную подготовку молодых перспективных сотрудников для будущей руководящей работы.

«У компании большие планы по развитию и расширению производства, поэтому мы нуждаемся в инициативных и целеустремленных молодых людях, на которых могли бы рассчитывать в реализации этих масштабных инициатив. Компания всячески способствует карьерному росту своих сотрудников, но только в том случае, когда они готовы учиться, повышать свое мастерство и развивать компетенции. Наш персонал должен расти вместе с компанией и идти вперед одной большой командой», – прокомментировала начальник отдела по развитию персонала компании Елена Васнева.

ПАО «Пигмент» входит в промышленную группу «КРАТА», которая является одним из крупнейших операторов на российском рынке химической продукции. «Пигмент» производит химическую продукцию, представленную на рынках России, ближнего и дальнего зарубежья под торговой маркой КРАТА. В ассортименте компании более 350 видов продукции для строительной, нефтехимической, лакокрасочной, целлюлозно-бумажной, легкой отраслей промышленности.

   
Ирина Иванова
 
 
Добавьте «Абирег» в свои избранные источники

СВЕЖИЕ НОВОСТИ НА ПОЧТУ

Система Orphus

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

Картотека
Группа Абирег использует систему проверки контрагентов Картотека.ru
Создание сайта - "Алекс"

Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU)
Воронеж т.ф.+7 (473) 212-02-88
Липецк т. (4742) 90-06-85, Курск т. (4712) 36-00-87
Орел т. (4862) 78-12-64, Тамбов т. (4752) 43-54-61
Белгород т. (4722) 50-05-84,  Москва т. (495) 560-48-82
info@abireg.ru

Яндекс.Метрика