Вопрос о сокращении рабочей недели до четырех дней активно обсуждается на уровне властей, однако, российский бизнес пока крайне осторожно относится к подобным нововведениям. Как показывают результаты опроса Исследовательского центра SuperJob, лишь 1% компаний в стране перешли на четырехдневный график, еще столько же пробовали такой режим, но вернулись к стандартной пятидневке.
В 8% организаций обсуждалась возможность перехода на сокращенную рабочую неделю: 1% работодателей допускают такой вариант, 7% — категорически против. При этом подавляющее большинство — 88% компаний — не рассматривали этот вопрос вовсе, а еще 2% затруднились с ответом.
Наибольший интерес к четырехдневке проявляют небольшие компании с численностью до 100 сотрудников: по 2% из них уже работали или работают по такому графику, еще 11% рассматривали этот вариант. В крупных организациях (от 1 тыс. человек) переход обсуждали только 8%, а внедривших его — менее 1%.
Пик интереса к сокращенной неделе пришелся на период пандемии, когда в таком режиме работали 5% компаний, а 13% изучали возможность перехода. Сейчас, по данным SuperJob, половина россиян хотели бы работать четыре дня в неделю, особенно молодежь, женщины и специалисты с зарплатой от 100 тыс. рублей в месяц.
В Госдуме не исключают возможность сокращения рабочей недели в будущем, однако, законодательных инициатив пока не поступало. Эксперты отмечают, что действующее законодательство позволяет компаниям самостоятельно внедрять четырехдневку, если это не противоречит Трудовому кодексу и не превышает 40 часов в неделю.
По мнению специалистов, массовый переход на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие годы маловероятен: экономика и кадровый дефицит пока не позволяют реализовать такую реформу в широком масштабе.
