Рейтинг влиятельности Воронежской области 2025 – За последние годы в СМИ участились публикации о предпринимателях, обращающихся к услугам астрологов и тарологов перед важными сделками. «Абирег» проанализировал гороскоп воронежской элиты. В топ-100 2025-го чаще всего встречаются Рак, Близнецы, Дева и Лев.
По датам рождения большинство региональных лидеров — Раки и Близнецы, заметны также Девы и Львы, то есть лето и начало осени доминируют в региональной власти. В первой десятке: глава региона (Александр Гусев) — Рак, рядом — Рыбы, Овен, Лев; почти нет «зимних» Козерогов и Водолеев. Это легко объясняется эзотерически: Раки — «хранители дома», Близнецы — коммуникаторы, Девы — «менеджеры порядка», Львы — публичные лидеры. Для рационального читателя это, конечно, совпадения, но именно из таких совпадений и вырастают корпоративные мифы.
В бизнес-части рейтинга (собственники агрохолдингов, строительных и финансовых структур) заметно присутствие Тельцов и Дев, но даже там летние и раннеосенние даты заметно «перевешивают» типичных зимних и позднеосенних игроков. Козероги и Водолеи практически отсутствуют — для астрологии они «холодные стратеги» и реформаторы, которым сложно вписаться в закрытую вертикаль. Овны и Скорпионы больше представлены в силовом блоке.
Есть три рациональных объяснения такого распределения. Во-первых, региональная власть ценит лояльность и умение договариваться, что ближе Ракам, Близнецам и Девам нежели Водолеям и Овнам, склонным к бунту. Во-вторых, элиты — поколение 1950–70-х, пережившее СССР и 90-е, предпочитающее осторожность. В-третьих, мозг склонен видеть закономерности, порождая корпоративные легенды.
Опрос «Абирега» показал: 9% компаний уже имеют в штате таролога, 2% приглашали на корпоративы, 5% рассматривают появление такого специалиста, 2% помнят участие в гаданиях на работе. 63% говорят «нет и не будет», но рынок эзотерики растет, и «нет» становится менее категоричным.
Социологи связывают рост интереса к мистике с тревогой и неопределенностью: санкции, политическая обстановка делают будущее неясным. В такой ситуации руководители ищут опору — от психологов до тарологов.
