Липецкая компания ООО «Ай Эйч Пи Апплаенсес», выпускающая холодильники и стиральные машины под брендами Indesit, Hotpoint и Stinol, попала в число предприятий, чьи социальные и кадровые практики рекомендованы в качестве ориентиров для ответственного бизнеса. Об этом говорится в методическом пособии «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», подготовленном Институтом демографической политики имени Д.И. Менделеева.
Предприятие, на котором работают более 2 тыс. человек, отмечено в рубрике, посвященной корпоративным инициативам в сфере поддержки сотрудников и их семей, развитию кадрового потенциала и улучшению качества рабочей среды. Формат подбора кейсов предполагает, что в пособие вошли компании, демонстрирующие устойчивые практики именно в демографическом и социальном блоке, а не разовые PR‑проекты.
Особое внимание в компании уделяется поддержке беременных сотрудниц. Так, доплата за все время отпуска по беременности и родам составляет от оклада до 100 %.
Информация об опыте «Ай Эйч Пи Апплаенсес» распространяется в рамках спецпроекта «ТАСС.Экономика», посвященного практикам социально ответственных компаний. На его базе формируется база примеров для бизнеса, который готов адаптировать подобные стандарты у себя.
Ранее «Абирег» писал, что «Ай Эйч Пи Апплаенсес» планирует направить более 450 млн рублей на модернизацию предприятия в Липецкой области. Компания создаст в регионе 60 рабочих мест и запустит 10 роботизированных комплексов, а также запланирует внедрение ИИ для оптимизации производственных процессов.
