Исследование провела компания HeadHunter
Исследователи HeadHunter, опросив воронежцев, выяснила, что для нашего города вполне реальна дружба между начальниками и их подчинёнными.
Правда, как отмечают исследователи, осталось не ясно, приносит ли это пользу рабочему процессу. В этом вопросе работодатели и сотрудники разошлись во мнениях. То, что дружба помогает, как правило, считают рядовые специалисты – 46 процентов, а вот, по мнению руководителей, неформальные взаимоотношения не только вредят работе, но и могут развалить коллектив, также 46 процентов.
- Руководство объясняет своё отрицательное отношение к дружбе с подчинёнными тем, что такие работники чувствуют меньше ответственности, нежели остальные. Так ответили 62 процента респондентов, - рассказали Интернет-газете «Время Воронежа» исследователи. – Покровительство директора, готового в случае чего закрыть глаза на ошибки, порождает уверенность сотрудников в безнаказанности, ведь с другом всегда можно обо всём договориться.
При этом 58 процентов руководителей уверены, что они непременно начнут делать поблажки друзьям. Каждый второй из них считает, что рано или поздно подчинённый начнёт пользоваться своим привилегированным положением. Он будет позволять себе то, на что в принципе не имеет права претендовать, к примеру, раздавать указания другим подчинённым.
Каждый третий опрошенный руководитель уверен, что могут возникнуть проблемы и из-за несогласия подчинённого с идеями и решениями друга-начальника, и, таким образом, руководитель может полностью потерять авторитет. Столько же опрошенных ответили, что неравная дружба может вызвать зависть со стороны других членов коллектива, а это, в конце концов, накалит атмосферу до такой степени, что скажется на общей эффективности труда.
- Сегодня только 10 процентов подчинённых признались в дружбе со своим начальником, причём чаще всего тёплые отношения с боссом поддерживают женщины, нежели мужчины, 11 процентов против восьми, - отмечают исследователи. - При этом несмотря ни на что, каждый второй, независимо от статуса, верит в искренность дружбы людей разных должностных уровней, пусть порой она и мешает работе.
Евгения Полухина
Время Воронежа, 5 сентября 2013 года, 13:00.
