Воронеж. 29.01.2014. ABIREG.RU - Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК) по итогам 2013 года потратил около 100 млн рублей на профессиональную подготовку и повышение квалификации персонала, сообщили в пресс-службе компании.
Там пояснили, что в течение года обучение прошли более 14 тыс. рабочих и более 4 тыс. специалистов и руководителей, что составляет 63 % от общего числа работников комбината. По данным НЛМК, более 8 тыс. работников участвовало в течение года в программах подготовки кадрового резерва. Основной упор в процессе повышения квалификации был сделан на обучение работников применению принципов и инструментов бережливого производства.
«Масштабная модернизация производства, внедрение современного оборудования на всех переделах требуют постоянного развития компетенций специалистов. Поэтому инвестиции в профессиональное обучение персонала мы рассматриваем как необходимое условие высокой конкурентоспособности предприятия», - пояснил директор по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергей Мельник.
Отметим, что НЛМК уделяет большое внимание социальной политике и развитию кадрового потенциала. Так, по итогам 2013 года более 766 млн рублей было выделено на реализацию мероприятий, предусмотренных коллективным договором. Также на металлургическом комбинате подчеркивают, что политика компании в сфере мотивации сотрудников ориентирована на планомерный рост уровня оплаты труда: по итогам прошлого года уровень заработной платы повысился на 10,5%.
НЛМК производит широкий спектр стальной продукции, включая слябы и заготовку, горячекатаный, холоднокатаный, оцинкованный и электротехнический прокат, а также арматуру, толстолистовой прокат и другие виды стальной продукции. Основной владелец – Владимир Лисин.
