27 декабря 2024, 10:46
Экономические деловые новости

ТОП-5 действий для сохранения бизнеса

Экономические деловые новости регионов Черноземья
Экономические новости Черноземья

ТОП-5 действий для сохранения бизнеса

Новолипецкий меткомбинат готовит свой персонал с помощью компьютерных тренинговых систем

11.03.2014 16:21
Автор:
НЛМК внедряет в процесс обучения персонала компьютерные тренинговые системы, сообщили в пресс-службе компании. Там уточнили, что в настоящее время на предприятии в процесс профессиональной подготовки технологического персонала доменного, сталеплавильного и прокатного производств внедрены девять компьютерных тренинговых систем для подготовки рабочих основных профессий. В компании пояснили, что в текущем году дополнительно установлен компьютерный тренажер, позволяющий отрабатывать производственные навыки машинистам крана.

Воронеж. 11.03.2014. ABIREG.RU – НЛМК внедряет в процесс обучения персонала компьютерные тренинговые системы, сообщили в пресс-службе компании.

Там уточнили, что в настоящее время на предприятии в процесс профессиональной подготовки технологического персонала доменного, сталеплавильного и прокатного производств внедрены девять компьютерных тренинговых систем для подготовки рабочих основных профессий.

В компании пояснили, что в текущем году дополнительно установлен компьютерный тренажер, позволяющий отрабатывать производственные навыки машинистам крана. Также до конца года виртуальный тренинг будет организован для технологического персонала теплоэлектроцентрали комбината и подразделений прокатного производства.

«Повышение эффективности профессиональной подготовки персонала напрямую связано с мерами по повышению эффективности производства и достижению высокой конкурентоспособности предприятия в целом, что продекларировано в реализуемой компанией Стратегии-2017», - сообщил начальник управления профессионального развития персонала НЛМК Роман Великанский.

По итогам 2013 года с применением инновационных методов было обучено около 1,3 тыс. работников комбината. Всего прошлом году более 15,6 тыс. рабочих комбината стали участниками различных образовательных программ: профессиональной адаптации, обучения совмещаемым профессиям, повышения квалификации на различных специализированных курсах и семинарах.

«Компьютерные тренинговые системы на основе оригинальных программных продуктов позволяют с максимальным приближением к реальным условиям работы действующего оборудования моделировать производственные процессы. Это необходимо для отработки правильных действий персонала в штатных и нештатных ситуациях, включая имитацию различных отклонений от стационарных режимов», - рассказали на предприятии.

Напомним, что по итогам прошлого года Новолипецкий металлургический комбинат потратил около 100 млн рублей на профессиональную подготовку и повышение квалификации персонала. Основной упор в процессе повышения квалификации был сделан на обучение работников применению принципов и инструментов бережливого производства.

Группа НЛМК – вертикально интегрированная металлургическая компания, ведущий российский производитель стали и проката с высокой добавленной стоимостью. Производственные активы НЛМК расположены в России, Европе и США. Мощности по производству жидкой стали компании превышают 17 млн тонн в год, из которых около 16 млн тонн расположены в России. Выручка компании в 2012 году составила 12,2 млрд долларов, показатель EBITDA - 1,9 млрд долларов.

Подписывайтесь на Абирег в Дзен и Telegram
Комментарии 0