Воронеж. 13.03.2014. ABIREG.RU – НЛМК начал прием документов в рамках программы «Жилье молодым металлургам – 2014», сообщили на предприятии.
Там уточнили, что некоммерческий проект рассчитан на работников предприятия в возрасте до 35 лет, нуждающихся в улучшении жилищных условий. При этом претенденты должны иметь стаж работы на комбинате не менее трех лет, не иметь взысканий в течение года и состоять в зарегистрированном браке.
На предприятии пояснили, что победители программы в зависимости от личных профессиональных достижений получат право либо приобрести квартиры на условиях 30% первоначального взноса и беспроцентной рассрочки платежа на 15 лет, либо приобрести жилье с использованием средств ипотечного кредитования и получать в течение 15 лет возмещение от комбината затрат на оплату процентов по кредиту (до 11,5% годовых).
В компании рассказали, что в текущем году в рамках программы «Жилье молодым металлургам» планируется распределить 40 одно- и двухкомнатных квартир. Решение о заключении договора о продаже квартиры на льготных условиях будет приниматься специальной комиссией комбината с учетом жилищных условий и профессиональных достижений работников.
«Наша жилищная программа – это только одна из многих инициатив, направленных на создание благоприятных условий труда для работников компании, на повышение их социальной защищенности, укрепление личной мотивации. Особенно важно для нас заинтересовать молодых работников комбината в необходимости развития своих профессиональных компетенций, нацелить их на активную самореализацию в рамках предприятия», - прокомментировал директор по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергей Мельник.
Отметим, что всего за время реализации с 2005 года молодежной жилищной программы на льготных условиях работниками комбината приобретено 329 квартир.
Напомним, что в 2013 году Новолипецкий металлургический комбинат направил более 2 млрд рублей на программы социального характера. Из них более 766 млн рублей пошло на реализацию мероприятий, предусмотренных коллективным договором, что более чем на 9% выше показателя предыдущего года. Увеличено финансирование ряда статей, реализуемых в рамках политики социального партнерства. В их числе – взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения, материальная помощь на отдых и лечение и другое.
На профессиональное обучение персонала в минувшем году НЛМК направил более 96 млн рублей по липецкой площадке. Свыше 250 млн рублей направлено благотворительным фондом «Милосердие» на реализацию 11 социальных программ. Оказана адресная помощь более 30 тыс. нуждающимся жителям региона. Также на предприятии по итогам 2013 года рост заработной платы составил 10,5%.
Группа НЛМК – вертикально-интегрированная металлургическая компания, ведущий российский производитель стали и проката с высокой добавленной стоимостью. Производственные активы НЛМК расположены в России, Европе и США. Мощности по производству жидкой стали компании превышают 17 млн тонн в год, из которых около 16 млн тонн расположены в России. Выручка компании в 2012 году составила 12,2 млрд долларов, показатель EBITDA - 1,9 млрд долларов.
