Служба исследований компании HeadHunter отмечает стабильный приток вакансий в аграрном секторе Белгородской области.
В 3 квартале 2015 года количество вакансий в АПК увеличилось на 67,5% в сравнении с 3 кварталом 2014 года и на 53% в сравнении с аналогичным периодом 2013 года. При этом аналитики HeadHunter наблюдали с января 2014 года по март 2015 года продолжительный спад работодательской активности по отношению к показателям 2014 и 2013 года. Лишь в апреле 2015 годя ситуация резко изменилась. Амплитуда «просадки» вакансий составила 20%.
В сфере АПК белгородские работодатели ищут специалистов из различных профессиональных областей: технологов, инженеров, агрономов, бухгалтеров, юристов, IT-специалистов и многих других сотрудников. Часто у компаний возникают сложности с закрытием топовых позиций. Сложно закрываются вакансии узкоспециализированных работников.
Самыми востребованными являются менеджеры по продажам и торговые представители. Специфичность продукта/оборудования, которое предстоит реализовывать отделу продаж, накладывает отпечаток на процесс подбора. Спросом в сфере продаж здесь пользуются соискатели с опытом работы в аграрном секторе.
Что же касается статистики, в октябре на сайте hh.ru было размещено 112 вакансий в сфере АПК. Преимущественно это работа в Белгороде. Также представлены вакансии в городах: Губкин, Короча, Валуйки, Алексеевка, Строитель, Шебекино, Бирюч, Новый Оскол и Старый Оскол. Наиболее представлены вакансии технологов, инженеров, бухгалтеров и строителей. При этом средняя заработная плата по Белгороду составляет 28 000 рублей. На позициях «финансовый директор», «главный технолог» заработная плата вырастает до 100 рублей. И это не предел.
