Воронеж. 20.04.2016. ABIREG.RU – Проработка на законодательном уровне механизма участия трудовых коллективов в управлении предприятием поможет стране справиться с кризисом, рассказал «Абирегу» депутат Государственной Думы от Воронежской области Сергей Гаврилов по итогам круглого стола по вопросам собственности, прошедшего в Госдуме.
Как сообщил парламентарий, сейчас на законодательном уровне прорабатывается механизм, который бы позволил работникам участвовать в работе предприятий в качестве акционеров. По мнению господина Гаврилова, «работники во многом лучше знают, как управлять, чем приглашенные управленцы, работники вправе самостоятельно контролировать уровень зарплаты трудового коллектива и директора народного предприятия».
«Это касается участия в корпоративном управлении, в распределении прибыли, в дивидендной политике, в политике модернизации. То есть баланс интересов трудового коллектива и акционеров способен оздоровить кризисную экономическую атмосферу и улучшить инвестиционную привлекательность. Мы видим, что в условиях кризиса народные предприятия показывают высокую устойчивость. В связи с этим сейчас готовим предложения по повышению роли работников в консультативных корпоративных органах и усилению роли миноритариев, исходя из наработанной практики», – заявил он.
В качестве примера парламентарий привел работу таких предприятий, как Воронежский комбинат строительных материалов, Сельскохозяйственный кооператив «Воронежский тепличный комбинат», а также Совхоз им. В.И. Ленина, ВАСО. Кроме того, своим опытом участия трудовых коллективов в управлении предприятиями поделились и зарубежные коллеги – представители Института США и Канады РАН, а также эксперты Немецкого общества международного сотрудничества.
«Зарубежный опыт показал, что участие работников в качестве акционеров и управленцев предприятий дает очень хорошие результаты. В Германии значительно развито участие работников в управлении как акционеров, благодаря чему предприятия показывают высокую норму накоплений, успешно переживают кризис, преодолевают социальные конфликты. Это относится не только к сельхозпредприятиям, но и к высокотехнологичным предприятиям. Примечательно, что работники владеют крупными пакетами акций и участвуют в управлении таких гигантов мирового авиастроения, авиакосмической отрасли, как «Боинг» (Boeing) и «Локхид Мартин» (Lockheed Martin)», – добавил Сергей Гаврилов.
