В последний предпраздничный день, 29 апреля, в администрации Липецкой области завершились очередные двухнедельные курсы повышения квалификации, проведённые для региональных чиновников профессорско-преподавательским составом Воронежского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова, где была разработана программа курсов.
На этот раз слушателями стали 22 чиновника, включенных в резерв управленческих кадров региона на должности руководителей и заместителей руководителей структур обладминистрации и исполнительных органов госвласти области.
По словам заведующего кафедрой ВФ РЭУ им. Г.В. Плеханова, доктора политических наук, профессора Д.Н Нечаева, образовательная программа «Личная эффективность руководителя. Использование переговорных (антиконфликтных) технологий в профессиональной деятельности», была весьма насыщенной. Слушатели присутствовали на лекциях, участвовали в тренингах, частично использовали дистанционную форму обучения по сети Internet в режиме on-line.
Кандидат педагогических наук ВФ РЭУ им. Г.В. Плеханова И.В Воропаев рассказал: «Сотрудники органов гослвасти Липецкой области изучили основные аспекты традиционного стиля управления, креативного мышления, понятийного аппарата выступления, а также получили навыки публичного выступления». По мнению всех принимавших участие в этой работе педагогов воронежского вуза, отличительной особенностью этих курсов повышения квалификации стала демонстрация трёх авторских учебно-образовательных фильмов, каждый из которых был посвящен значимому аспекту подготовки управленцев.
Будущим управленцам было предложено ознакомиться с природой конкуренции политических институтов за влияние на средства массовой информации, принципами медиа-активности государственного и муниципального управленца, потенциалом и возможностями новых СМИ - в форме деловых игр, разбора кейсов и ситуационных задач.
В завершение обучения прошёл круглый стол. Начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области Вячеслав Явных дал высокую оценку качеству подготовки резерва, отметив, что на сегодня данная тема личной эффективности руководителя наиболее перспективное направление, что связано с серьезными экономическими и социальными преобразованиями на современном этапе развития российского общества. Заместитель директора Воронежского филиала РЭУ им Г.В. Плеханова, кандидат исторических наук Елена Соломатина вручила прошедшим подготовку липецким чиновникам сертификаты.
В настоящее время в резерв управленческих кадров Липецкой включен 191 претендент на различные должности, из его состава назначены 105 человек, из них: в 2015 году – 29 человек, в I квартале 2016– 5 человек. Большое внимание уделяется повышению образовательного уровня резервистов. Так, в 2015 году за счёт средств областного бюджета были проведены курсы повышения квалификации по программе «Инновационные механизмы в сфере управления персоналом на государственной и муниципальной службе, в производственной сфере», дополнительное профессиональное образование получили 108 человек. В семинарских занятиях по темам: «Коммуникативное обеспечение профессиональной деятельности госслужащих» и «Совершенствование навыков эффективного управления» приняли участие 140 «резервистов». Таким образом, в течение прошлого года дополнительное профессиональное образование получили свыше половины всех «резервистов».
«Система регионального резерва управленческих кадров уже зарекомендовала себя как высокоэффективный метод подбора квалифицированных специалистов», - считает глава региона Олег Королёв.
