Воронеж. 22.08.2016. ABIREG.RU – Новолипецкий металлургический комбинат (основное предприятие международной Группы НЛМК) увеличил в первом полугодии 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года финансирование социальных программ на 20%, до 1,45 млрд рублей, сообщили на предприятии.
Так, в первом полугодии на улучшение условий труда сотрудников, выплату пособий при потере трудоспособности и при выходе на пенсию направили более 424 млн рублей. На финансирование программ поддержки семьи и материнства, молодежных программ, материальной помощи и образовательных программ направлено свыше 204 млн рублей.
Для поддержки людей, попавших в трудную жизненную ситуацию, воспитанников детских домов и домов интернатов, неработающих пенсионеров НЛМК в первом полугодии 2016 года выделил благотворительному фонду «Милосердие» более 130 млн рублей.
Помимо этого предприятие выделило деньги на медицинское обслуживание работников, социальную поддержку неработающих пенсионеров и инвалидов и многое другое.
«По сравнению с аналогичным периодом 2015 года нарастили расходы на улучшение условий труда на рабочих местах, программу профилактики заболеваний, затрату на обучение персонала и др. Инвестируя в социальные проекты, мы создаем условия для роста мотивации персонала и, как результат, повышения эффективности», – прокомментировал вице-президент по социальным вопросам Группы НЛМК Александр Соколов.
Новолипецкий металлургический комбинат – металлургическое предприятие полного цикла. Комбинат является ядром единой международной производственной цепочки Группы НЛМК с активами в России, ЕС и США. Объем производства стали на Липецкой площадке составляет около 18% всего производства стали в России и свыше 80% всей стальной продукции Группы НЛМК. По итогам 2015 года объем производства стали на основной производственной площадке Группы НЛМК достиг 12,9 млн тонн.
