Воронеж. 11.05.2018. ABIREG.RU – На сегодняшний день трудоустройство молодых специалистов является актуальной проблемой. Однако в строительной отрасли ситуация сложилась так, что студенты техникумов даже более востребованы, чем специалисты с высшим образованием, сообщил «Абирегу» председатель Союза строителей области и бывший вице-мэр Воронежа по градостроительству Владимир Астанин.
Количество людей, желающих получить высшее образование в строительной сфере, по мнению многих участников строительного рынка, превышает потребность специалистов с данным образованием в строительных компаниях.
«Словом, есть определенное перепроизводство. Однако этого нельзя сказать о среднем образовании. Востребованность специалистов среднего звена, которые имеют практические навыки работы, достаточно высока. Предприятия более охотно берут студентов, которые умеют работать не только головой, но и руками. Нужно вырабатывать консолидированный подход, и Союз строителей готов активно работать в этой области», – добавил господин Астанин.
Он отметил, что молодые специалисты востребованы по-разному, в зависимости от специальности.
«В частности, по информации Воронежского государственного технического университета, степень трудоустройства специалистов строительных профессий достаточно высока. Однако есть и специальности, по которым устроиться тяжелее. В их числе проектный бизнес, который сегодня переживает кризис. Объем заказов сократился, и проектная организация не может себе позволить брать много заказов. Если студент решил связать свою судьбу с проектным бизнесом, а именно с работой в проектных организациях, то ему стоит понимать, что трудоустроиться будет сложно», – сообщил он.
Также он заметил, что с 2015 года, в связи с застоем в развитии строительных объектов, застройщики стали реже заказывать проекты и объем проектных работ сократился. По его словам, сегодня большое количество объектов строится по ранее выданным разрешениям и ранее разработанным проектам.
«В связи с этим потребность в кадрах проектных организаций заметно сократилась. Хотя, естественно, это касается не всех проектных организаций. В компаниях, которые специализируются на жилищном строительстве, как правило, проблем больше. Соответственно, в организациях, которые занимаются, например, промышленными объектами, ситуация более понятная и прогнозируемая», – рассказал бывший вице-мэр Воронежа по градостроительству.
Помимо этого, Владимир Астанин назвал ключевую проблему трудоустройства студентов. Дело в том, что многие строительные предприятия хотят получать молодых специалистов с опытом, чтобы не обучать, а сразу работать. «Встав со студенческой скамьи, человек еще не успел набраться опыта и не имеет должных навыков», – отметил он.
Еще одна проблема, по мнению эксперта в отрасли строительства, заключается в том, что открытие специальности в учебных заведениях не всегда согласуется с потребностями бизнеса и производства в частности. Студентам стоит знать: получение определенных специальностей не дает гарантии в том, что они будут востребованными.
«Проблема более гибкого реагирования учебных заведений на запросы строительного комплекса, предприятий по производству промышленно-строительных материалов, проектных структур очевидна. Мы уже начали заниматься решением проблемы», – подытожил председатель Союза строителей области.
Так, Союз строителей устанавливает тесное сотрудничество с вузами и техникумами Воронежа, а также включает в работу ветеранов строительного комплекса. Цель – установить постоянный контакт работодателей и учебных заведений. Это позволит вузам понимать ситуацию на рынке и готовить специалистов, которые требуются строительным компаниям.
Напомним, что 17 мая, с 10:00 до 13:00, в Воронежском техникуме строительных технологий в рамках конкурса инновационных идей «Правила роста» пройдет промомероприятие. Для популяризации темы «Инновации в строительной отрасли» в формате лекции Владимир Астанин коснется актуальных тем в строительстве и архитектуре.
