Воронеж. 28.12.2009. Агентство Бизнес Информации (ABIREG.RU) – Аналитика - В 2010 году Россию ожидает реформирование системы социального страхования. О новых страховых принципах, в системе которых предстоит выстраивать отношения работающим гражданам и их работодателям в следующем году, рассказал управляющий Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Вячеслав Олемской.
- Вячеслав Николаевич! Наступление Нового года будет ознаменовано значительными изменениями во взаимоотношениях «государство-работник-работодатель» в связи с соответствующими нововведениями в российском законодательстве. Какие конкретно изменения будут претворены в жизнь? Что ожидает в следующем году предприятия, организации и людей, которые там работают?
- В следующем году наступает новая эпоха в системе развития государственного социального страхования. Сам принцип работы становится более прозрачным, логичным и справедливым, а принятые законы позволят продолжать реализацию главных принципов социального страхования – обеспечение социальной поддержки граждан, но уже на более высоком уровне. Особое значение это приобретает в сложившихся экономических условиях, так как позволяет более четко и адресно проводить в жизнь социальную политику государства.
С 1 января 2010 года вступают в действие Федеральные законы № 212-ФЗ и № 213-ФЗ, отменяющие единый социальный налог, вместо которого все предприятия и организации начнут уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, и фонд обязательного медицинского страхования.
Сразу хочу успокоить - дополнительной нагрузки на бизнес не будет - страховые взносы в Фонд социального страхования в 2010 - 2011 г.г. останутся на уровне нынешнего ЕСН, то есть 2,9%.
Крайне важным является введение верхнего уровня страхуемого годового заработка в размере до 415 000 рублей в год — это предел, с которого будут уплачиваться страховые взносы. К тому же со следующего года отменены ограничения по максимальным размерам пособий, и теперь они будут полностью зависеть от годового заработка. То есть и страховой взнос будет уплачиваться с заработка в пределах до 415 000 рублей, и страховая выплата будет рассчитываться из этой суммы.
Для отдельных категорий предприятий в 2010-2014 гг. будет действовать пониженный тариф страховых взносов. Льгота касается, например, производителей сельхозпродукции, организаций, использующих труд инвалидов, а также организаций, применяющих специальные налоговые режимы.
Для предприятий, работающих по упрощенным налоговым режимам, предусмотрен переходный период с 2010 по 2014 год. В 2010 году в обязанность этих предприятий не будет входить уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Организации, уплачивающие Единый налог на вмененный доход, будут уплачивать страховые взносы в полном объеме - 2,9%, начиная с 2011 года. А для организаций, применяющих Единый сельхозналог, в 2011-2012 г.г. установлен страховой взнос в размере 1,9%, в 2013-2014 г.г. - в размере 2,4%, и с 2015 г. - 2,9%.
- И как все эти нововведения отразятся на нашей жизни?
- Для работающих граждан это важно тем, что будет создана прямая зависимость величины заработка, с которого уплачиваются страховые взносы, и размера получаемых пособий. На сегодняшний день максимальные размеры этих выплат имеют фиксированные ограничения.
Кроме того, в страховой стаж работающего начнут включать период службы в армии, милиции, в органах по контролю за оборотом наркотиков, а также в пожарных частях, что отразится при расчете пособия. Напомню, что на сегодняшний день пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% заработка – при страховом стаже до 5 лет, 80 % заработка – при стаже от 5 до 8 лет, 100% заработка – при стаже свыше 8 лет.
Социальные выплаты: предельная сумма выплат по больничным при страховом стаже работников восемь и более лет составит в 2010 г. 34 583 руб. (в 2009 г. была18 720 руб.). При страховом стаже 5-8 лет - 27 666 руб. (на 48% больше, чем в 2009 г.). При стаже работников до пяти лет - 20 750 руб. (на 11% больше). С 2010 г. на 36% до 34 583 руб. вырастут пособия по беременности и родам. На 85% увеличится размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, его предельный размер составит 12 833 руб. против 7492 руб. в этом году.
- Помимо выплаты различных пособий, какие еще принципы социального страхования в рамках деятельности Вашего ведомства будут осуществляться на территории нашего региона в будущем году?
- Суть нашей работы, которая заключается в поддержке граждан в любых жизненных ситуациях, останется неизменной. Мы продолжим реализовывать различные социальные программы, в числе которых «родовые сертификаты», предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших на производстве.
Как и прежде, серьезное внимание будет уделяться людям, получившим тяжелые травмы при исполнении служебных обязанностей. Уверен, что во многом благодаря средствам социального страхования, 40% тех, кто получает такие травмы, не просто выздоравливают, а возвращаются в профессию.
В канун наступающих праздников я не буду желать финансовой стабильности! Наоборот, пусть каждого из нас в следующем году ждет рост материального благосостояния и неизменно радует душевное и физическое здоровье, семейное благополучие! А Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования будет продолжать на местном уровне реализовывать важнейшее направление в политике государства - заботу и социальную поддержку своих граждан.
Фонд социального страхования Российской Федерации, исполнительным органом которого на территории Воронежской области является региональное отделение Фонда, — создан для обеспечения обязательного социального страхования работающих граждан России. Финансовая база Фонда формируется за счет отчислений от налогов, поступающих в бюджет Фонда (единого социального налога и налогов предприятий с упрощенными налоговыми режимами), и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Воронежское региональное отделение Фонда, помимо финансирования основных видов социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет и многих других), является активным участником приоритетного национального проекта «Здоровье», решая финансовые и организационные вопросы в реализации программы родовых сертификатов. Помимо этого, отделение Фонда является страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
