В Воронежской области вырос спрос на работников скорой помощи

5 мая 2022 год. Воронежская область. Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда Воронежской области и выяснили, в каком состоянии службы скорой помощи с точки зрения работы, какие зарплаты предлагают работникам, и кто стремиться попасть на эту службу.

Анализ вакансий, размещенных работодателями в целом по стране с начала текущего года показал, что число работных предложений для работников скорой медицинской помощи уменьшилось на 38% по сравнению с началом 2021 года. При этом в Воронежской области, наоборот, спрос на работников скорой помощи за год вырос на 80%.

Топ востребованных профессий службы скорой помощи традиционен и не меняется из года в год. Работодатели всегда ищут водителей скорой, врачей и фельдшеров, медсестер, заведующих отделением скорой, а также врачей анестезиологов.

«Зарплата в медицинской сфере сильно зависит от специализации врача, стажа, от сложности выполняемой медиком работы, объемов труда, а также квалификации сотрудника. Также на зарплату могут влиять региональные коэффициенты. С этой точки зрения работать врачом в северных регионах страны выгоднее, чем на юге. Поэтому достаточно сложно указать конкретную сумму, которую предлагают в среднем за труд врачам. Между тем по конкретным профессиям службы скорой помощи всегда есть данные. Как правило, высокую зарплату на скорой предлагают врачам анестезиологам-реаниматологам (более 150 000 рублей). Часто их зарплата может быть выше, чем зарплата завотделением скорой (около 60 000 рублей в среднем)», - отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.

Между тем, несмотря на высокую востребованность у работодателей, число желающих работать в медицине не высоко. Так, в среднем на одну медицинскую вакансию регионах Воронежской области откликаются 1 кандидата, что говорит о серьезнейшем дефиците кадров. Предлагаемая заработная плата воронежским медработникам составляет 49,3 тыс. руб.

Наибольший интерес к работе в службе скорой помощи в Воронежской области проявляют соискатели молодого возраста - 34% резюме приходится на соискателей и работников от 18 до 30 лет. Причем чаще всего работу в этой области ищут женщины со стажем работы от 1 до 3 лет – 38%. Зарплатные ожидания у соискателей Воронежской области, как правило, находятся на уровне от 20 000 до 40 000 рублей, что ниже предложений на работодателей на 19%.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.