Минтруд России представил первый семилетний прогноз кадровой потребности экономики до 2032 года. Всего за этот период работодателям необходимо привлечь 12,2 млн работников.
Потребность детализирована по 435 группам занятий. 11,7 млн человек необходимы для замены выбывающих на пенсию работников, еще 500 тысяч — потребность в результате создания новых рабочих мест.
Министр труда Антон Котяков сообщил на Всероссийском кадровом форуме, что ежегодно необходимо вовлекать в экономику около 1,7 млн человек. Он отметил фокус на рабочих специальностях (70% спроса), а также необходимость в медсестрах и фельдшерах.
Прогноз основан на опросе 330 тыс. работодателей.
