О чем в мэрии совещались директора
Воронежская промышленность, похоже, практически выбралась из кризиса, в котором находилась в 2009 году. Такой вывод напрашивался сам собой во время выступлений членов Совета директоров Воронежа, заседание которого под председательством руководителя департамента промышленности и связи Валерия Кузнецова прошло в городской администрации.
В то же время выступающие отметили, что ряд объективных проблем способны уже в скором времени серьезно осложнить жизнь организаций, формирующих реальный сектор экономики областного центра. Проблемы эти прежде всего политического свойства. Причем как в глобальном, так и в локальном планах. Ведь кадровая и ценовая политика сегодня во многом формирует работу любого предприятия. А именно в этих направлениях ощущается определенный провал.
Кадровый вопрос
Правда, по словам председателя Совета директоров Воронежа, генерального директора ОАО «Концерн «Созвездие» Юрия Сидорова, в ушедшем году промышленные и торговые организации города продемонстрировали рост практически по всем направлениям. «Просели» только предприятия, производящие неметаллические продукты для стройиндустрии, а также машинное оборудование — 99 и 96% к уровню прошлого года, соответственно. Заработная же платав промышленном секторе возросла в среднем на 14-15%, составив 17700 рублей, что выше среднегородского показателя.
По словам Юрия Сидорова, сегодня промышленным предприятиям Воронежа и городской администрации необходимо совместно решить ряд насущных проблем. В частности, вопросы внедрения местных инноваций в работу муниципальных служб, ресурсосбережения и, главное, кадровые вопросы. Ведь сотрудники воронежских предприятий стареют, а замену найти очень сложно.
— Общий образовательный уровень выпускников существенно снизился, — объясняет Юрий Викторович. — Нам в концерне пришлось с 4 курса полностью брать под свой контроль процесс подготовки специалистов в вузах. Иначе выпускников приходится полностью переучивать.
Кадровый голод
О кадровой проблеме говорил и генеральный директор ОАО «ХК «Мебель Черноземья» Николай Послухаев. Он предложил внедрить европейский принцип, когда сотруднику при увольнении работодатель выписывает характеристику. Своего рода — рекомендацию. Правда, возможность применения этого принципа в Воронеже спорна. И речь идет даже не о возможной реакции надзорных органов на потенциальные отказы в приеме. Просто воронежский работник сначала ищет новую работу, а уже потом увольняется со старой. В этой ситуации работодатель вряд ли даст такую характеристику, которая позволит увести у него профессионала.
Гендиректор ОАО «Хлебозавод №2» Владимир Демченко тоже говорил о кадровых проблемах. «Текучка» на его предприятии составляет 50 процентов, ведь условия труда — тяжелые, а зарплаты — небольшие. И ничего сделать нельзя, потому что затраты на производство хлеба постоянно растут, а стоимость продукта поднимать запрещают федеральные власти
— Мы не видим выхода из этой ситуации, — говорит Владимир Иванович. — Нам объясняют, что цена на хлеб — политический момент. Но о какой политике можно говорить, если в системе затрат человека даже с минимальной пенсией стоимость хлеба составляет 2-3% от его ежемесячного дохода? Коммунальные услуги зачастую забирают до половины, и цены на них растут регулярно.
Президиум Совета взял эти проблемы на контроль, пообещав включить их в повестку дня следующих заседаний.
Чтоб не платить дважды
Еще одним важным вопросом стала подготовка к празднованию 425-летия со дня основания Воронежа. По словам Валерия Кузнецова, сегодня на первый план выходит благоустройство внутренней и прилегающей территорий, ремонт фасадов и заборов предприятий, особенно тех, что находятся в так называемых зонах гостеприимства. Но для того чтобы благоустройство носило комплексный характер, а предприятиям не пришлось переделывать уже сделанную работу, директор департамента предложил согласовывать все проекты с районными управами и архитектурными службами мэрии.
В конце совещания председатель Воронежской городской Думы Александр Шипулин обратился к промышленникам с просьбой помочь с транспортом при организации экскурсий для школьников по ведущим предприятиям областного центра. Они будут проводиться в рамках подготовки к празднованию 425-летия Воронежа в период с марта по сентябрь 2011 года.
Юрий Бабаян
Берег, №14, 11 февраля 2011 года.
