WorldClass

01 октября 2024, 12:33
Экономические деловые новости регионов Черноземья

BMW 5

Экономические деловые новости регионов Черноземья
Экономические новости Черноземья

BMW 5

De Facto // Только одна воронежская компания попала в топ-100 работодателей России

28.02.2013 17:36
В рейтинге 100 лучших работодателей в России, подготовленном компанией HeadHunter в сотрудничестве с «Экопси Консалтинг» и PricewaterhouseCoopers, из воронежских компаний оказался только «Ангстрем».Единственная воронежская компания оказалась во второй половине рейтинга - на 51 строчке. Еще одна черноземная организация, попавшая в топ-100, - группа компаний «Принтград» - оказалась на 95 строчке.1-е место в рейтинге оказалось у Google, 2-е и 3-е места заняли соответственно МТС и Microsoft.

В рейтинге 100 лучших работодателей в России, подготовленном компанией HeadHunter в сотрудничестве с «Экопси Консалтинг» и PricewaterhouseCoopers, из воронежских компаний оказался только «Ангстрем».

Единственная воронежская компания оказалась во второй половине рейтинга – на 51 строчке. Еще одна черноземная организация, попавшая в топ-100, – группа компаний «Принтград» – оказалась на 95 строчке.

1-е место в рейтинге оказалось у Google, 2-е и 3-е места заняли соответственно МТС и Microsoft.

Место компании в рейтинге определялось итоговым балом трех этапов оценки. Каждый из этапов имел свой вес во влиянии на итоговый балл:

опрос соискателей — 40%;

опрос действующих сотрудников — 40%;

оценка HR-специалистов — 20%.

О том, почему в рейтинг работодателей попала только одна воронежская компания, рассуждает эксперт.

Экспертное мнение Андрей Шестаков - генеральный директор центра поддержки здоровья, семьи и бизнеса «Класс Шестакова»:

– В принципе, на данном этапе развития воронежской экономики одна компания в таком рейтинге – это нормально. Но вообще, от миллионного города в такой рейтинг должны попадать хотя бы несколько компаний. Это признак стабильности экономики. Компании с сильным брендом работодателя – это компании с минимальной ротацией кадров. Они устойчивы и не несут огромное количество затрат, теряя подготовленных сотрудников, в которых вкладывались ресурсы, и тратя деньги и время, чтобы сделать новых работников полноценными членами коллектива. В здоровой экономике таких компаний должно быть большинство. У нас сейчас их меньшинство.

De Facto, 28.02.2012

Подписывайтесь на Абирег в Дзен и Telegram
Комментарии 0