Воронеж. 26.10.2015. ABIREG.RU – Сразу 20 электромехаников воронежской компании ООО «Воронежлифтремонт-Юг» написали заявления на увольнение, а следом и жалобу на некорректные действия работодателя в Государственную инспекцию труда в Воронежской области.
Воронежцы пошли на этот шаг, потому что компания при увольнении выплатила им только часть зарплаты, а также лишила теперь уже бывших работников компенсаций за неиспользованные отпуска.
«Мы обращаемся в инспекцию, потому что в данной организации еще остались работать наши коллеги, а они не пойдут никуда жаловаться. Ведь их сразу же уволят, если узнают, – пишут электромеханики в своем заявлении. – А сейчас в стране сложная экономическая обстановка: работу найти сложно, а семью кормить надо».
В своем обращении воронежцы указали на целый ряд нарушений Трудового кодекса на бывшем месте работы. Большая часть из них касается выплаты зарплаты: двойная («черная» и «белая») бухгалтерия; несоответствие официальной части заработной платы (5 тыс. рублей) МРОТ региона (5,965 тыс. рублей), а также прожиточному минимуму, который установлен для трудоспособного населения Воронежской области (9,238 тыс. рублей); отсутствие расчетных листов; несвоевременная выплата отпускных. Также электромеханики просят инспекцию обратить внимание на нарушение договорных отношений в компании.
«При приеме на работу нам не выдавали на руки второй экземпляр трудового договора. Не предоставили на ознакомление должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и о защите персональных данных», – заявляют бывшие сотрудники ООО «Воронежлифтремонт-Юг».
При этом работникам компании приходилось за свой счет покупать спецодежду. А медосмотры и инструктажи – обязательные для специалистов данной сферы – в этой организации, по их словам, и вовсе не предусмотрены.
«Абирег» вернется к этой теме, когда обращение электромехаников будет рассмотрено областной трудовой инспекцией.
