15 декабря 2024, 02:07
Экономические деловые новости регионов Черноземья

ТОП-5 действий для сохранения бизнеса

Экономические деловые новости регионов Черноземья
Экономические новости Черноземья

ТОП-5 действий для сохранения бизнеса

игра от Авито

Трудовые династии как эффективный ресурс в борьбе с кадровым «голодом»

06.08.2024 15:02
Автор:
Трудовые династии как эффективный ресурс в борьбе с кадровым «голодом»
Фото компании АО «Борхиммаш»
В условиях глобального кадрового дефицита предприятие АО «Борхиммаш» видит потенциал в трудовых династиях. На заводе трудятся 12 семейных династий. Сотрудники даже разработали собственную награду для таких семей.

Уровень безработицы по всей России вновь упал до рекордно низкого показателя – 2,4% в июне этого года по данным Росстата. В условиях кадрового дефицита государство и сами предприятия видят потенциал в развитии и поддержании трудовых династий. С помощью такого ресурса можно взрастить высокомотивированных сотрудников и закрывать до 15% вакансий.

Эксперты по работе с HR сходятся во мнении, что семейные профессиональные династии продолжаются на тех предприятиях, которые уже давно присутствуют на экономическом рынке, устойчивы к внешним рискам и колебаниям, могут предложить конкурентную заработную плату и различные социальные программы.

Одно из предприятий, где семейная преемственность активно поддерживается, – Борисоглебский завод химического машиностроения АО «Борхиммаш». Сегодня на предприятии трудятся представители 12 семейных династий разного профиля: электросварщики, слесари металлоконструкций, технологи и конструкторы. Общий трудовой стаж династий – 1118 лет. Социальная политика завода – человеческий фактор лежит в основе всего: регулярно проводятся социальные акции, корпоративные мероприятия, активно внедряются новые управленческие решения.

В сентябре этого года заводу исполняется 155 лет. К юбилею для заслуженных трудовых династий сотрудники разработали собственную специальную награду. Готовые образцы уже доставили на завод.

«Трудовые династии – гордость и надежность завода. Это и ответственность не только за себя, но и за близких. В то же время быстрый профессиональный рост, возможность поделиться знаниями и навыками. Такие люди более сплочены и преданы заводу. Это особенно ценно, когда перед нами ставятся новые задачи, решения которых требуют новых подходов», – поделился генеральный директор АО «Борхиммаш» Олег Илясов.

Напомним, что не так давно президент Владимир Путин по итогам рабочей поездки на Урал передал указания правительству и своей администрации заняться вопросом об утверждении специальной государственной награды для представителей заслуженных трудовых династий.

Подписывайтесь на Абирег в Дзен и Telegram
Комментарии 0