Так как кризис кадров сейчас чувствуется особенно остро, «Абирег» спросил у читателей, есть ли в их компаниях программа адаптации новых сотрудников.

Почти половина ­– 44% – ответили, что у них на это нет ресурсов. В целом программы адаптации новых сотрудников есть только у 27% опрошенных. Однако у большинства они все равно формальные. Действительно уделяют время новым сотрудникам и довольны эффектом программы лишь 11% всех опрошенных.

За вариант «Не знаю, у меня в компании другие задачи» проголосовали 29% респондентов.

Опрос проводился в телеграм-каналах «Абирега» с 28 августа по 4 сентября. Участие приняли 242 человека.

Напомним, в нашем опросе о «красных флагах» соискателей 15% респондентов ответили, что готовы брать на работу любого кандидата из-за кризиса кадров.