WorldClass

11 октября 2024, 12:33
Экономические деловые новости регионов Черноземья

ТОП-5 действий для сохранения бизнеса

Экономические деловые новости регионов Черноземья
Экономические новости Черноземья

ТОП-5 действий для сохранения бизнеса

Есть ли в Воронеже проблема с мигрантами и как ее решить? Колонка эксперта «Абирега»

11.09.2024 15:00
Автор:
Есть ли в Воронеже проблема с мигрантами и как ее решить? Колонка эксперта «Абирега»
Фото: из архива автора
Депутат гордумы Воронежа Дмитрий Швецов рассуждает о проблеме мигрантов в Воронеже.

Я строитель. Только строю не жилые комплексы, а промышленные объекты: склады, заводы. Из-за своей работы я много времени провожу и на больших стройках, и на городских окраинах. И там, и там нельзя не размышлять о проблеме мигрантов. И последние месяцы есть отчетливое чувство, что над этим размышляю не я один. Высказывались разные спикеры: от главы СК Александра Бастрыкина до зампреда Совбеза РФ Дмитрия Медведева.

Экономике нужны рабочие руки. Сейчас у нас практически отрицательная безработица. Казалось бы, звучит довольно оптимистично. Но на деле это значит, что работать некому. А без работников дела могут просто встать. Единственный вариант – привлекать мигрантов. Вот тут-то мы и сталкиваемся с проблемами.

На некоторых окраинах Воронежа уже формируются этнические анклавы. Люди приезжают на работу, а потом остаются, привозят с собой семьи. Но живут замкнутыми группами и не хотят ассимилироваться. Обратить на это внимание нужно уже сейчас. Иначе можно пойти по пути Москвы, которая столкнулась с всплеском преступности среди мигрантов.

В итоге складывается ситуация, когда, с одной стороны, надо обеспечить экономику рабочими руками, создать для приезжих адекватные условия. А с другой – необходимо не допустить формирования этнических анклавов и роста преступности.

На мой взгляд, для решения этой задачи можно позаимствовать некоторые практики работы с трудовыми мигрантами, распространенные в ОАЭ:

  • трудовая миграция там возможна лишь в пределах, определяемых экономическими потребностями страны;
  • введены рабочие визы, привязанные к конкретным трудовым договорам;
  • в этих контрактах точно прописаны сроки работ и, соответственно, сроки нахождения в стране;
  • мигрант не может работать вне контракта, сам на себя;
  • работодатели ответственны за незаконное пребывание мигрантов в стране. То есть по окончании трудового договора они должны обеспечить выезд мигранта из страны, например, купить ему билет до места жительства.

Конечно, в этой системе есть недостатки. Например, многие критикуют ее за неравный правовой статус мигрантов в сравнении с людьми, имеющими гражданство. Но органы управления ОАЭ считают такое положение одним из приоритетов национальной безопасности, гарантией сохранения национальной и социальной идентичности.

Как бы там ни было, их система работает. Мигранты хотят приезжать в страну. Там они выполняют работу, зарабатывают хорошие деньги, а потом уезжают. Экономика обеспечена рабочими руками и процветает.

Подписывайтесь на Абирег в Дзен и Telegram
Комментарии 0