Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования опубликовало список должников, нарушающих законодательство по обязательному социальному страхованию.
Современная система обязательного государственного социального страхования строится на принципах эквивалентности по следующей схеме: работодатель уплачивает страховые взносы в бюджет Фонда, максимальная ставка которых составляет 2,9% от фонда заработной платы работников, за счет чего государство обеспечивает финансовые гарантии работающему населению в случае утраты заработка при болезни, беременности или травме.
Это значит, что средства бюджета Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, направляемые на обеспечение государственных гарантий по социальному страхованию перед жителями области в части выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству, производственному травматизму, формируются за счет страховых взносов.
Несвоевременная или неполная уплата страховых взносов работодателями; отсутствие легальных трудовых договоров с наемными работниками; наличие «серых» зарплат, то есть сокрытие реальных фактов оплаты труда работников, является нарушением законодательства в части социальной защиты трудящихся.
Юрий Остапенко – управляющий Государственным учреждением – Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ:
- Сегодня основная финансовая нагрузка при выплате самых значительных по сумме социальных пособий – по временной нетрудоспособности, материнству и детству, в связи с производственной травмой возложена не на работодателя, а на Фонд социального страхования РФ. Тем не менее, роль работодателя в своевременной уплате этих пособий чрезвычайно важна. Именно его законопослушная позиция и социальная ответственность, которая выражается в своевременной уплате страховых взносов в бюджет Фонда в полном объеме, формирует базу, являющуюся значимой материальной поддержкой для работающей категории граждан в периоды, когда по разным причинам они не могут осуществлять свою трудовую деятельность. Поэтому, задолженность перед Фондом, это не только нарушение закона, но, возможно, и создание социальной напряженности, связанное с невыплатой пособий работникам предприятия.
