Воронеж. 05.02.2015. ABIREG.RU – Группа НЛМК в 2014 году увеличила финансирование социальных программ на 14%, до 2,9 млрд рублей, сообщили «Абирегу» в группе.
В частности, более 920 млн было направлено на финансирование программ поддержки семьи и материнства, молодежных программ, материальной помощи и образовательных программ. Только на Липецкой производственной площадке НЛМК в течение 2014 года участниками различных образовательных программ стали около 13 тыс. работников.
Более 800 млн рублей пошло на улучшение условий труда сотрудников, выплату пособий при потере трудоспособности и при выходе на пенсию. Около 274 млн рублей выделено на медицинское обслуживание работников предприятий группы. Дополнительно на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей затрачено почти 165 млн рублей.
Также группа занималась пенсионным софинансированием, жилищной программой, поддержкой социально незащищенных слоев населения и другими направлениями.
По мнению руководства металлургической компании, увеличение финансирования социальных программ отразилось позитивным образом на операционной деятельности группы.
«В 2014 году компания достигла рекордных производственных показателей, а экономия от реализации программ повышения эффективности за последние два года составила около 500 млн долларов без существенных капитальных вложений», - заявил вице-президент по социальным вопросам Группы НЛМК Александр Соколов.
Напомним, что по итогам прошлого года Новолипецкий меткомбинат установил абсолютные рекорды производства, некоторые из которых держались десятки лет.
Группа НЛМК – вертикально интегрированная металлургическая компания, российский производитель стали и проката. Металлопродукция Группы НЛМК используется в различных отраслях, от строительства и машиностроения до энергетического оборудования и оффшорных ветровых установок. Выручка компании в 1 полугодии 2014 года составила 5,4 млрд долларов, показатель EBITDA – 1,1 млрд долларов, чистая прибыль – 332 млн долларов.
