Воронеж. 16.06.2015. ABIREG.RU – Губернатор Воронежской области Алексей Гордеев призвал руководителей департаментов облправительства доработать методику оценки эффективности реализации государственных программ в регионе, сообщили «Абирегу» в облправительстве.
По словам руководителя департамента экономического развития области Анатолия Букреева, на сегодняшний день в регионе реализуются 22 госпрограммы, при этом, согласно существующей методике, эффективность 14 из них оценивается как средняя, восьми – как удовлетворительная.
Отметим, что государственные программы с высокой оценкой эффективности и неудовлетворительной оценкой эффективности не установлены.
«Методика оценки эффективности требует доработки. Необходимо ее ужесточить. Складывается картина, что у нас все так хорошо, что вообще ничего делать не надо. Я не думаю, что ситуация настолько идеальная», — подчеркнул Алексей Гордеев.
На данный момент в облправительстве предложен ряд мер по совершенствованию работы с госпрограммами. В частности, ведение внутреннего мониторинга реализации с выявлением проблем и разработкой мер по их устранению, корректировка системы показателей для проведения качественной оценки эффективности реализации каждого отдельного мероприятия и всей программы в целом и ряд других.
Комментарии 1
Dr. Solomon ·
А дорабатывать кому поручат? Если руководителям ИОГВ Правительства области, то результат будет тот же, в лучшем случае "на… А дорабатывать кому поручат? Если руководителям ИОГВ Правительства области, то результат будет тот же, в лучшем случае «на удовлетворительно». Никто не будет увольняться по собственному желанию. Единственная альтернатива это применение проектного управления, которое обеспечивает согласование цели и задач стратегического развития с содержанием госпрограмм и их мероприятий (проектов), а также ежедневный и жесткий контроль и оценку эффективности на основе KPI со стороны единого органа управления. Поскольку такой контроль и оценка эффективности применяется ко всем ИОГВ, то обеспечивать его применение можно в рамках единой кадровой политики через аппарат губернатора. Другого пути нет.