Воронеж. 22.01.2018. ABIREG.RU – Руководитель управления жилищно-коммунального хозяйства мэрии Воронежа Сергей Петрин назначен исполняющим обязанности первого вице-мэра по городскому хозяйству, сообщили в горадминистрации.
Там уточнили, что господин Петрин приступил к новым обязанностям с 17 января. При этом за ним остались и прежние обязанности руководителя управления ЖКХ. Таким образом, пока чиновник будет совмещать сразу две должности.
Напомним, кресло первого вице-мэра освободилось в конце прошлого года в результате череды перестановок во властной вертикали, которая началась после ухода губернатора Алексея Гордеева на должность полпреда президента в ЦФО. Его место на пл. Ленина, 1, занял мэр Воронежа Александр Гусев. В кресло господина Гусева, в свою очередь, пересел первый вице-мэр по городскому хозяйству Вадим Кстенин. Теперь же его старую должность в статусе и. о. занял Сергей Петрин.
Господин Петрин – выходец из управы Центрального района, с 2011 по 2017 годы занимал в ней должность замруководителя и первого замруководителя. До этого трудился директором ООО «Ремонтно-эксплуатационное предприятие № 1». В 1998 году окончил Воронежскую государственную архитектурно-строительную академию по специальности «инженер-строитель».
Комментарии 1
Леонид Х ·
Ни чего лучшего не читал, чем черновик проекта реформирования ЖКХ Воронежа, разрабатываемого в 2005 году приглашенным специалистом… Ни чего лучшего не читал, чем черновик проекта реформирования ЖКХ Воронежа, разрабатываемого в 2005 году приглашенным специалистом из Москвы. Сегодня, рекламируемое решение — расчеты напрямую с поставщикам, это не совсем комплексное и вследствие этого, не эффективный вариант, т.к. эти деньги в этой схеме, не работают на город и полностью исключается управление энерго тарифами. А в целом, сама схема функционирования ЖКХ не меняется. В разрабатываем в то время проекте, ЖКХ полностью отрезаются от денег, меняется структура, создается высокая управляемость всеми видами тарифов и многое другое. К сожалению, воронежские нувориши от этой отрасли, создали условия для спеца, что он был вынужден уволиться, Проект исчез. Господин Петрин, даже на шаг, не стал двигаться в нужном направлении, так мелкие не принципиальные изменения. Подбор кадров опять идет не по профессиональным характеристикам.