Воронеж, 25 марта 2022 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди жителей Воронежской области и выяснила, каково их отношение к трудовым мигрантам.

65% воронежцев считают, что трудовых мигрантов в регионе слишком много. Как правило, такие ответы давали работники гостинично-ресторанного бизнеса, медицины и транспорта. Еще 22% опрошенных считает, что число трудовых мигрантов находится на нормальном уровне, а 3% заявили, что трудовых мигрантов не хватает и могло бы быть больше. Чаще всего такого мнения придерживаются работники из сферы ритейла, маркетинга, юристы и ИТ-специалисты.

По мнению 32% опрошенных воронежцев пандемия не сказалась на количестве трудовых мигрантов в городе и их число осталось прежним. 17% респондентов все-таки заметили уменьшение численности мигрантов, а 34%, наоборот, считают, что их стало больше. 17% затруднились дать оценку.

В ходе опроса респондентов также попросили ответить на вопрос «По каким причинам в городе используется труд мигрантов?», можно было выбрать несколько вариантов. 58% уверены: все дело в том, что мигранты берут за работу меньше, чем местные жители. 49% воронежцев считают, что мигрантов нанимать выгоднее, поскольку им сложнее защитить свои права. 51% полагают, что условия, на которые соглашаются мигранты, не подходят для местных жителей (проживание, питание и т.д.). 38% видят причину использования труда мигрантов в том, что их можно нанять на такие виды работ, на которые местные жители не соглашаются. 29% опрошенных думают, что мигрантов нанимают «свои» – предприниматели, которые сами были или являются мигрантами. 6% считают, что мигранты работают лучше, чем местные жители.

Любопытно, что лишь 4% воронежцев видят в трудовых мигрантах только пользу для экономики. 16% уверены, что трудовые мигранты приносят региону больше пользы, чем вреда, 20% считают, что польза и вред здесь друг друга уравновешивают. Еще 19% полагают, что вреда от мигрантов все-таки больше.

13% воронежцев отметили, что на их взгляд трудовые права мигрантов в России не соблюдаются в принципе, еще 29% настроены менее скептично и полагают, что права соблюдаются, но не в полной мере. 11% уверены, что соблюдаются трудовые права лишь тех мигрантов, которые занимают руководящие позиции. 17% полагают, что трудовые права соблюдаются достаточно для всех категорий мигрантов.

О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.