Воронеж. 20.05.2013. ABIREG.RU – Руководство ОАО «Павловскгранит» (Воронежская область) не считает увольнение 400 с лишним человек с предприятия массовым, следует из его ответа прокуратуре Павловского района о ситуации на предприятии.
Напомним, в начале апреля прокуратура Павловского района, обеспокоенная появлением информации о начавшихся массовых увольнениях на предприятии, направила в адрес «Павловскгранита» официальный запрос, потребовав менеджмент предприятия пояснить, сколько человек и по какой причине уволены на данный момент, нет ли задержек с зарплатой у оставшихся сотрудников.
Как рассказали в прокуратуре Воронежской области, в ответ менеджмент предприятия сообщил, что повода для беспокойства абсолютно нет: заработная плата выплачивается регулярно в установленные дни, задолженности не имеется, массового высвобождения работников не планируется.
Между тем такой ответ правоохранительным органам противоречит словам того же руководства «Павловскгранита». Еще в феврале нынешнего года исполнительный директор предприятия Наталья Анохина призналась, что не исключает сокращений на ГОКе. О происходящих увольнениях свидетельствуют и сами сотрудники «Павловскгранита». Опасаясь преследования себя и своих близких, бывшие и еще настоящие сотрудники ГОКа на условиях анонимности утверждают, что сейчас нанятые сотрудники частного ЧОПа фиксируют буквально каждое движение сотрудника. И «шаг влево, шаг вправо» считается нарушением трудовой дисциплины, что влечет за собой увольнение по статье.
По словам горняков, руководит этими процессами Виталий Акиньшин – бывший топ-менеджер ЗАО «Осколцемент», входящего в холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ групп». Ожидается, что именно господин Акиньшин в ближайшее время сменит на руководящем посту Наталью Анохину. Это вызывает обеспокоенность работников Павловского ГОКа, поскольку, по их словам, Акиньшин проявляет себя как крайне жесткий руководитель, не склонный к компромиссам и, в частности, напрочь отрицающий возможность увольнений «по согласию сторон». Якобы именно он отдает распоряжения службе безопасности предприятия, в соответствии с которыми увольнения следуют за каждым малейшим нарушением дисциплины или даже намеком на него. В результате ситуация на ГОКе сегодня такова, что люди уже и не вспоминают об увеличении заработной платы, что было бы логично в условиях сезона для нерудной отрасли, а также в связи с обещаниями новых акционеров. Все обеспокоены лишь сохранением работы.
Напомним, что массовые увольнения на Павловском ГОКе начались 1 февраля: было уволено 42 сотрудника РСУ, еще 80 человек получили уведомления. При этом нынешнее руководство ГОКа формально «соблюло» трудовое законодательство: с записью в трудовой книжке «по соглашению сторон» по трудовому законодательству ни восстановить на работе, ни доказать какое-либо давление невозможно. Самое масштабное сокращение – около 1 тыс. человек – готовится на ГОКе в связи с закрытием дробильно-сортировочного завода.
Система работы «Павловскгранита» выстроена так, что добываемая в карьере горная масса вывозится железнодорожным транспортом (на ГОКе для этого существует отдельное подразделение – предприятие промышленного железнодорожного транспорта, ППЖТ) на «стационарный» дробильно-сортировочный завод. Представители Юрия Жукова считают, что для функционирования комбината достаточно всего лишь одного мобильного завода в карьере. Соответственно, ППЖТ также будет секвестрировано.
Ситуация на градообразующем предприятии уже отозвалась проблемами в самом Павловске: по информации из неофициальных источников, налоговая служба района озвучивает сокращение количества городских ИП за последние несколько месяцев на 400 с лишним штук. Что является прямым следствием падения платежеспособности населения.
Столь циничный ответ прокуратуре в очередной раз свидетельствует о том, что топ-менеджмент «Павловскгранита» уверен, что их действия останутся безнаказанными, сколько бы человек они ни оставили без средств к существованию.
