Воронеж, 4 марта. В ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» утвержден и подписан Коллективный договор на три года – до 31 декабря 2015 года. Он отражает активную социальную политику компании, направленную на поддержание достойного уровня жизни своих сотрудников и членов их семей.
По словам председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» Евгения Рыбалкина, руководству компании и профсоюзу удалось сохранить все ранее существовавшие социальные обязательства – льготы, гарантии и компенсации. Что касается изменений и дополнений, внесенных в Коллективный договор, они не допускают снижения достигнутого уровня социальной защиты работников энергосбытовой компании, позволяя им стабильно трудиться, будучи уверенными в завтрашнем дне.
Приоритетными направлениями социальной политики компании по-прежнему остаются организация отдыха и оздоровления сотрудников и членов их семей, медицинское обслуживание и лечение.
Справка: Открытое акционерное общество «Воронежская энергосбытовая компания» (ОАО «ВЭСК») было выделено и зарегистрировано 31.08.2004 г. в результате реорганизации ОАО «Воронежэнерго». 1 сентября 2006 года ОАО «ВЭСК» присвоен статус гарантирующего поставщика. В состав ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» входят 4 отделения (Семилукское, Борисоглебское, Калачеевское и Лискинское) имеющие в своем составе 32 участка, расположенные в каждом районе области, а также Филиал по городу Воронежу. Они обслуживают 21,1 тыс. потребителей - юридических лиц и более 1 миллиона бытовых абонентов. Крупнейшим акционером является ООО ГК "ТНС энерго" (63,57 % ). «Воронежская энергосбытовая компания» сохраняет доминирующую позицию на рынке продаж электроэнергии Воронежской области, контролируемая доля рынка по итогам 2012 года — 74,31 %. Объем электроэнергии, реализованной на розничном рынке за 2012 год, составил 6,6 млрд кВт.ч.
Пресс-секретарь ОАО «Воронежская энергосбытовая компания»
Анна Инокова (473) 261-87-09, ias@vesc.ru
