Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представляет результаты ежегодного Рейтинга работодателей России. По итогам 2021 года Рейтинг возглавил СберБанк. Среди работодателей из Воронежской области в список самых лучших вошли Ангстрем, РВК-Воронеж, Телесейлз Сервис, АВС-электро, Землянскмолоко, ГК АгроТехХолдинг, Проектная мастерская «РОСТ», Управляющая компания ПГС, РЕЛЭКС, ИНТЕХРОС, Микрос – всего 11 компаний. Для сравнения: год назад в число финалистов вошли только 5 компаний Воронежской области.
Рейтинг работодателей России – самый масштабный и авторитетный рейтинг страны, в методологии которого учтены лучшие зарубежные практики. Рейтинг проводится с 2010 года. В этом году Рейтинг работодателей России hh.ru побил свои же рекорды: в два раза выросло число участников (1923 компании) и в полтора раза – финалистов, их число составило 783 компании. События прошедшего года стали непростым испытанием для рынка труда, бизнеса компаний и их бренда работодателя, чем объясняется рекордное число участников Рейтинга и повышенное внимание к нему компаний и соискателей со всей России. Более 70 тысяч соискателей отдали почти 285 тысяч голосов за тех, у кого «дружный коллектив, отличная атмосфера, возможности для профессионального роста и развития» не только в текстах вакансий, но и в реальной жизни.
Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России: «Рейтинг работодателей – это не «поле битвы» между столичными компаниями и HR-департаментами с многомиллионными бюджетами, это показатель открытости и включенности бизнеса и доверия со стороны людей. И конкурировать за кандидатов, а также за места в Рейтинге с каждым годом становится всё сложнее: растет осознанность в отношении персонала, увеличивается количество компаний, перехватывающих друг у друга «знамя» лидера».
Рейтинг формируется на основе трехстороннего анализа компаний-работодателей:
– готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя (40% от общей оценки);
– желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании (40% от общей оценки);
– данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается её HR-функция (20% от общей оценки). Компании в Рейтинге распределяются по категориям численности персонала.
После подсчета баллов составляется общий Рейтинг, где компании распределены по категориям в зависимости от численности сотрудников, а также субрейтинги – компании борются за места, где самые высокоразвитые HR-процессы, у кого лояльнее сотрудники, и кто набрал больше всего лайков у соискателей. При этом повлиять на результаты они никак не могут: недостоверная информация в анкете, давление на сотрудников, накрутка голосов и прочие неэтичные методы грозят компании дисквалификацией.
Крупнейшие компании с численностью персонала более 5000 человек (96 финалистов)
В тройке лидеров на протяжении последних лет закрепились «СберБанк», «РОСАТОМ» и «Газпром нефть», перехватывая друг у друга пальму первенства. Если в прошлом году первую строчку занял «РОСАТОМ», то в 2021-м – «СберБанк», который активно использует все возможности для привлечения и удержания персонала.
Крупные компании с численностью персонала от 1001 до 5000 человек (183 финалиста)
В категории крупных на первом месте закрепилась ИТ-компания из Новосибирска «2ГИС». В Рейтинге прошлого года компания тоже лидировала, однако в другой категории численности персонала. На втором месте разместилась компания Bayer, на третьем - Huawei.
Работодателей Воронежской области в этой категории представляют четыре компании: Ангстрем (32 место), РВК-ВОРОНЕЖ (112 место), Телесейлз Сервис (153 место), АВС-электро (173 место).
Средние компании с численностью персонала от 251 до 1000 человек (261 финалист)
Среди лучших работодателей из числа средних компаний можно отметить успехи отрасли медиа, в частности – онлайн-кинотеатров: Okko на первом месте, IVI – на третьем. Прослеживается прямая взаимосвязь между ростом популярности и востребованности сферы и развитием HR-процессов в ней. На второй строчке Рейтинга второй год удерживается ИТ-компания NVIDIA.
Из Воронежской области в число лучших в категории средних по численности компаний вошли работодатели: Землянскмолоко (42-е место), ГК АгроТехХолдинг (192 место).
Небольшие компании с численностью персонала от 101 до 250 человек (243 финалиста)
Среди лучших работодателей со штатом от 101 до 250 человек лидируют инжиниринговая компания GREEN, хоккейный клуб СКА и DeLonghi LLC. Показательно, что именно в этой категории можно встретить компании из разных российских регионов, в том числе, среди лучших есть и пять работодателей из Воронежской области: Проектная мастерская «РОСТ» (10 место), Управляющая компания ПГС (212 место), РЕЛЭКС (225 место), ИНТЕХРОС (236 место), Микрос (237 место).
О чем это говорит? Региональные компании выходят из тени и не только следуют HR-трендам, но и сами задают их. Как раз на примере небольших компаний очевидно, что успешность HR-функции зависит не столько от бюджетов, сколько от уровня вовлеченности HR-специалистов в процессы, от системной работы над HR-брендом.
Субрейтинги: HR-процессы, лояльные сотрудники, выбор соискателей
Самые высокоразвитые HR-процессы
HR-специалисты в автоматизированном режиме заполняют профессиональную анкету, где есть вопросы о том, какие задачи решает HR-подразделение в компании, как оценивается эффективность, какие ожидания у бизнеса, какие стратегии найма, обучения, развития персонала и есть ли они вообще. Результаты анализируются, систематизируются, и выводится общий балл для конкретной компании. В тройке лидеров по самым высокоразвитым HR-процессам – РОСАТОМ, Ростелеком и Группа НЛМК.
Самые лояльные сотрудники
Один из важнейших показателей эффективности процессов и атмосферы в компании – мнение сотрудников. Так называемый опрос eNPS (Employee Net Promoter Score) помогает ответить на главный вопрос: готовы ли сотрудники рекомендовать свою компанию как работодателя друзьям и знакомым. Чтобы избежать недобросовестного голосования, каждый участник оценки получает индивидуальную ссылку на прохождение онлайн-опроса. Таким образом получается контролировать и количество респондентов, и достоверность данных.
В тройке лидеров по уровню лояльности сотрудников – Usetech (1 место), Камский кабель (2 место) и компания из Воронежской области – Землянскмолоко (3 место).
Самые популярные у соискателей
В голосовании соискателей тоже есть ограничения, которые помогают сохранять репутацию честного и прозрачного Рейтинга, – проголосовать за понравившуюся компанию могут лишь авторизованные пользователи hh.ru. Никаких ботов, накрутки голосов и лайков от текущих сотрудников. При этом соискатели могут быть спокойны – hh.ru гарантирует анонимность голосования. В тройке лидеров по уровню популярности среди соискателей – Газпром нефть, СберБанк, РОСАТОМ, РЖД и 2ГИС.
Полный список финалистов и их позиции – на сайте Рейтинга.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
