Четверть воронежских работодателей рассчитывают поднять зарплаты сотрудникам до конца года

Воронежская область. 20 апреля 2022 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала настроения работодателей Воронежской области и выяснила, как они оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе.

23% компаний Воронежской области отметили, что внепланово снижают подбор новых сотрудников. О внеплановой полной остановке найма сообщили 15% компаний. При этом ещё 49% заявили, что их намерения в данном вопросе не изменились – и наем новых сотрудников продолжается в прежнем режиме.

Лишь в 23% компаний Воронежской области с началом текущего кризиса численность сотрудников уменьшилась. Большинство работодателей (66%) заявили, что штат не изменился, а 11% даже отметили увеличение. При этом 30% воронежских работодателей предполагают, что до конца 2022 года численность сотрудников в их компаниях снизится. 23% считают, что она не изменится. Ещё 36% компаний Воронежской области прогнозируют увеличение штата до конца текущего года.

Что касается заработных плат, то большинство (77%) работодателей региона отметили, что с началом текущего кризиса оплата труда сотрудников в их компаниях не изменилась. Каждая десятая компания сообщила об увеличении зарплат, ещё 11% - об уменьшении. Говоря о ближайших планах, только 11% работодателей региона предполагают, что до конца 2022 года зарплаты в их компании сократятся, 36% считают, что изменений не будет, а еще 25% рассчитывают повысить оплату труда сотрудникам. Остальные затруднились дать прогноз.

В целом 28% работодателей Воронежской области позитивно оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе, 49% - стабильно, без изменений (и это самый высокий показатель в стране), лишь 17% - негативно.

О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).